达成工伤赔偿协议后还要找公司要求赔偿吗？
【法律依据】
《民事诉讼法》第一百一十九条
起诉必须符合下列条件：
（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；
（二）有明确的被告；
（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；
（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。
工伤社保赔付后员工还可以找公司索赔吗
答：法律分析：用人单位给职工参加工伤保险的，职工发生工伤后，由工伤保险基金负责赔偿有关项目，法律规定由用人单位负责赔偿的项目，由用人单位赔偿；用人单位没有给职工参加工伤保险的，职工发生工伤后，工伤赔偿法律规定的所有赔偿项目，都有用人单位负责赔偿。用人单位支付的项目：工伤职工治疗期间的停工工资；工...
达成工伤赔偿协议后还要找公司要求赔偿吗?
答：工伤达成赔偿协议后，如果用人单位并未按照协议的约定依法履行赔偿义务的，那么劳动者是可以向法院起诉的，如果用人单位已经履行了相应的赔偿义务的，那么一般不可以再起诉了。【法律依据】《民事诉讼法》第一百一十九条起诉必须符合下列条件：（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；（二...
工伤鉴定伤残等级赔付,需要与公司解除劳动合同才可以吗
答：工伤赔偿后，不是必须解除劳动关系。经劳动者同意的，可以继续保留劳动关系，并给予劳动者一定的伤残补助金、伤残津贴等。同时，还要区分工伤受伤程度进行处理：工伤保险条例 第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付...
签了工伤赔偿协议还能再找公司要工资吗
答：提供了劳动的，公司应当支付工资。工资，是用人单位依照法律法规的规定和劳动合同的约定，支付给劳动者的劳动报酬。工伤职工与用人单位就工伤赔偿达成了协议的，是对工伤的赔偿，与工伤职工继续提供劳动获取工资报酬无关。继续提供劳动的，公司应当支付工资。没有提供劳动的，没有工资。劳动部 《工资支付暂行...
签订工伤赔偿协议后还可以申请劳动仲裁吗
答：一、和单位就工伤赔偿达成协议之后还能申请仲裁吗 1、可以。员工发生工伤后,与企业签订工伤赔偿协议,如果该协议内容存在法定无效或可变更撤销情形,员工认为协议中企业支付金额偏低,仍然可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,主张该协议无效或申请撤销,仲裁机构经审理查证员工所述属实,会认定原赔偿协议无效或可...
受工伤后该怎么找公司赔偿?
答：首先，申请工伤鉴定，确认伤残等级后是确认赔偿的基础。参照《工伤保险条例》第十八条。第二，主要理赔范围包括享受工伤医疗待遇，一次性伤残补助金，住院伙食补助费，辅助器具，医疗期内原工资福利待遇不变，生活护理费等。第三，参照《工伤保险条例》第三十三条，第三十四条，第三十五条，第三十六条，三十七...
公司一直没签合同,说是离职得提前三个月申请,我想申请劳动仲裁,请问...
答：工伤赔偿达成协议后还可以申请劳动仲裁劳动者就工伤待遇已经达成赔偿协议后，发觉自身权益收到损害的，仍旧可以申诉到劳动仲裁部门，要求单位按规定支付相应的待遇。据了解，当事人就工伤待遇达成赔偿协议分为两种情况，一种情况是，劳动者发生工伤后，在未经劳动部门认定工伤和评定伤残等级的情形下，与用人单位...
工伤后签了和解协议还能要求其他赔偿吗
答：江苏省高级人民法院 《劳动争议案件审理指南2012》3、劳动者受到工伤后，用人单位与劳动者达成赔偿协议后，劳动者又提起仲裁和诉讼，要求用人单位按照工伤保险待遇赔付的，对该协议的效力应当区分情况处理：（1）如果该赔偿协议是在劳动者已认定工伤和评定伤残等级的前提下签订，且不存在欺诈、胁迫或者乘人之...
我与公司签订工伤赔偿协议,但公司没有给我一份赔偿协议,请问还可以申 ...
答：与公司签订工伤赔偿协议，但公司没有给自己一份赔偿协议，公司应该给协议，如果按协商已经赔偿了，无法再申请赔偿了。否则，协商不成，到 公司所在地 劳动争议仲裁委员会 申请仲裁。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（五...
工伤私了还可以劳动仲裁吗
答：工伤赔偿后还能仲裁吗?可以。 工伤赔偿,如果发生纠纷,属于劳动纠纷,劳动纠纷应当先进行劳动仲裁,对劳动仲裁不服,才可以到法院起诉。法律依据《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后...
