刚进公司的新人什么都不熟悉又没有人带该怎么办？
那就离开这家公司，找另外一家公司。同事也未必愿意教你，你没有经验工作上出了错误可能还会批评你，我就是这样的。不要想他们会体谅你。
新入职一家公司有前辈带是一件很幸运的事，但是没有人带也是比较普遍正常的，没有人带，你可以靠自己，多看多问多学，要用好社交网络，其他学习渠道，相信自己终会成为带人的师傅。
很多人都会遇到这种情况，有些人入职的时候公司就是直接甩给你一份文档，自己看去吧，然后就没人管你了，过几天直接就把你单独派出去出差了，关键是自己还啥都不会，然后一脸懵逼的去出差了，到了之后就开始不断的打电话需求相关支撑。
很多公司由于人员有限，而且每个人都有自己的工作，再加上又比较忙的情况下，就很难再抽出单独的人手对你进行培训或者带你熟悉相关的工作。
因为公司当时招你进来的时候，考虑的就是招进来就能直接上手，不用再单独的培训，所以你才会感到吃力。
一、抓紧时间学习公司的业务能力有限是因为你对相关的业务或者技术还不熟悉，这个时候就要去学习了，去接受新的知识，不能一直指望吃老本。
一般刚入职的时候公司都会给你几天来熟悉公司的环境和业务最开始的这几天不会给你安排工作，所以一定要利用好这几天，抓紧时间去学习，在最短的时间内把这些搞清楚。
二、利用空闲的机会请教老同事把平时不懂的问题，都集中的记在本子上，等其他人不忙的时候，利用这个空闲时间抓紧时间上去请教一下。不要一个一个的问题去问，这样会耗费别人很大的精力，甚至会让别人产生厌烦，从而对你的能力产生怀疑。当然能自己解决的或者百度能查到的就自己解决，尽量问别人一些有水平的问题，这样别人也会对你刮目相看，不要看到一个问题不会自己也不先试试就跑过去问别人。
公司没有人带你，你可以主动去学习，你也可以主动去问他们。
除了想公司的老人学习之外。还可以通过去网上学习去书本学习，甚至想同行交流，等等去获得知识，换句话来说吧，只要你愿意去学习哪里都能学习，只要不愿意安排人带也是没有用的。
这个时候自己就应该好好的学习，如果有什么不懂不会的地方就应该主动的去问其他的同事，同事都会很热心的帮助自己，自己也会得到更快的成长。
你应该多和同事进行沟通的，而且主动的去问领导一些事情，这样是可以让你自己很快的融入这个公司的。
应该调整好自己的心态，如果遇到不知道的事情，可以向老员工进行请教，多问多学习。
既然刚进公司的新人都不熟悉，没有人带你，那公司也会有人告诉你怎么工作？你就干好你自己的本职工作就可以了
作为一个职场新人,什么都不懂该怎么办?
答：当然如果入职培训的时候有不懂的地方，或是工作中遇到问题，一定要该问就问绝不含糊，只是关于战略和公司业务，还是等到对企业了解的足够深入、羽翼丰满了，再提也不迟。3、不要不懂装懂我带过很多新人都有这样的问题，可能是因为刚到新环境想尽快融入，所以一味的迎合，也可能是因为胆子小，不敢提问...
刚进公司,一切都不懂都不会,也不知道干啥,老员工也不好好带你,有时还...
答：师傅领进门，修行在个人。谁都没有义务帮你。你自己要多看一看，多观察。看看别人都怎么干的。然后学习。勤快点。刚进公司可能会有些不太顺利。只要你坚韧不拔的态度。应该很快就会进步。别人超越你底线，侮辱你也不行。也别太惯着。但前提是你要努力做好自己的分内的事。
作为一个职场新人,什么都不懂,应该怎么办?
答：所以这时候你可以多多去请教老同事、自己拿个笔记本在一旁聆听做笔记或者是自己梳理一个工作的流程图，先帮助自己熟悉、理解自己大概的工作内容。一有什么问题不懂的，及时地向老同事或者前辈提问，公司在招收职场新人的时候在刚开始都会给每个新人配备一个老同事作为新人的老师，所以有什么问题大可直接向老...
刚进公司的新人什么都不熟悉又没有人带该怎么办?
答：一、抓紧时间学习公司的业务能力有限是因为你对相关的业务或者技术还不熟悉，这个时候就要去学习了，去接受新的知识，不能一直指望吃老本。一般刚入职的时候公司都会给你几天来熟悉公司的环境和业务最开始的这几天不会给你安排工作，所以一定要利用好这几天，抓紧时间去学习，在最短的时间内把这些搞清楚...
新同事到公司连基本的工作常识都不懂我应该怎么说
答：1 带新员工熟悉办公环境：刚入公司的新员工对于陌生的环境是不熟悉的，所以作为小主管你要先带着新员工把工作环境熟悉透。这里说的工作环境包括熟悉同事、熟悉部门情况，也包括熟悉公司附近的吃的和停车这些地方。2 带新员工梳理工作内容：每个职位有每个职位的工作内容，对于新员工要讲清楚工作的具体内容...
刚进入工作什么都不懂怎么办?
答：向老员工请教是一个必不可少的环节。放下自己无谓的自尊心，虚心学习老员工的经验和教训，尽快的搞明白份内的工作，这才是一个新员工该做的事情。不会就问，没有人会看不起你，不会又不问，自己在那闷头摸索，你只会被这个公司淘汰掉，没有人有义务主动帮你。工作不易，且行且珍惜。
到新公司感觉什么都不会怎么办 可以试试以下方法来解决
答：4、新人刚入公司，项目经理一般都会给我们一些接口文件或者一些简单的小项目让我们了解。这些接口文件或者小项目都比较简单，但是我们不要感觉会了就不看了，一定要深入的了解。5、在看项目或看接口文件时，经常会遇到很多不懂得地方。这时，我们不要自己凭自己得感觉在那里摸索，一定要自己亲自编写代码进行...
公司里的新人真是气死我了!啥也不懂,带不动。我已经没有耐性了,怎么办...
答：我觉得你还是要有更充足的耐心，新人无论是从能力，工作态度，都要从零抓起，不好带，你要有耐心，对了，就像一想你自己当初是怎么过来的，对新人应该是什么态度，一定要有耐心，慢慢引导，就会带出来一流的人才，祝成功，加油！
刚进一个公司,什么都不懂,应该注意什么?
答：5、不要抱怨。工作中总会有这样那样的不顺心之事，最好的办法是去把这些烦心事一件一件的解决掉。即便无法解决，也不要向领导、同事不断发泄自己的怨气，要么选择自己离开，要么选择接受。向公司的同事领导请教,多问、多学、勤奋。如果你什么都不会而且也没有问别人那么你永远的学不会的 不是进公司...
刚到一个新单位,工作不熟悉,人也很陌生,该如何与人相处?
答：刚到一个新单位，工作不熟悉，人也很陌生，与人相处的小妙招：1、赞美对方具体内容。赞美能够让人心情愉悦，如同沐浴春风，但并不是所有的赞美，都能够让对方欢喜。赞美一定要是具体的事情，这样才能打破你与对方的关系，拉近你们之间的距离。当你真心赞美对方，让对方感觉到你的诚意，你们之间的关系也会...
