现在公司新成立了一个子公司，要求员工重新签订合同这样合法吗
公司新设立了子公司，与劳动者重新签订劳动合同或者签订一份三方的劳动合同主体变更协议都是合法的操作。
因为用人单位的原因，导致劳动者变更工作单位的，劳动者的工作年限累计计算。也就是在新公司与劳动者解除劳动合同的时候计算经济补偿，之前公司工作年限也算到经济补偿年限内。
拓展资料：
《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十条 劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的，新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时，不再计算劳动者在原用人单位的工作年限。
如果待遇没写进合同，那你可以选择不签，以前的合同未到期，公司也不能辞退，如果要辞退也需要与你协商，同意解除合同的则由公司支付经济补偿金，不同意的一般不能解除
可以协商的，新的劳动合同如果没有损害员工的利益，是合法的。在劳动者的劳动合同未到期时，公司提出重新签订新的劳动合同，是一种单方终止原劳动合同的意愿，如果职工同意重签，则双方达成一致意见，则可签订新的劳动合同并约定原劳动合同作废。如果新劳动合同损害职工利益，职工不同意，则有权拒绝，原劳动合同仍然有效。法律分析
公司如果有强迫或胁迫职工的行为，那么即使签了新的劳动合同也无效。需要格外注意的是，如果劳动者想早日签订无固定期的劳动合同，可以拒绝重新签订合同，因为按照相关法律的规定，公司与职工连续签订两次固定期限合同后，第三次需签无固定期限合同。签订劳动合同是对劳动者合法权益的法律保障，劳动合同的存在时劳动关系存续期间的其他劳动法律关系都是以劳动合同为中心的，以劳动合同作为确立劳动关系的基本形式，有利于改变劳动制度存在的弊端，对劳动者来说，有利于保障其合法权益，主要体现在：(1)有利于劳动者选择职业，有了择业的主动权;(2)有利于劳动者增强竞争意识，促进努力学习文化科学知识，全面提高素质;所以劳动者一定要与公司签订劳动合同，以保证自身的合法权益，如公司有损害劳动者权益行为，则可以进行劳动仲裁来维护自身权益。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》
第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第三十三条 用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。
第三十五条 用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
你公司所说的工龄不知是指什么。实际
上工龄对个人的义意在于参加社会保险，也就是交“三险一金”，缴纳的年限作为今后本人领取退休金的依据。在任何企业从业，只要按期交纳，就可连续计算，这不是由某个公司能说了算的。
如果劳动合同到期，合同自动解除，双方都没有补偿的义务。
但劳动者在同一企业工作连续满8年的，如果劳动者本人不提出解除合同的要求，企业不得不续签合同。
现在公司新成立了一个子公司,要求员工重新签订合同这样合法吗_百度知 ...
答：可以协商的，新的劳动合同如果没有损害员工的利益，是合法的。在劳动者的劳动合同未到期时，公司提出重新签订新的劳动合同，是一种单方终止原劳动合同的意愿，如果职工同意重签，则双方达成一致意见，则可签订新的劳动合同并约定原劳动合同作废。如果新劳动合同损害职工利益，职工不同意，则有权拒绝，原劳动...
母公司要注册一个子公司,那新注册的子公司和单独注册的一个公司有什么...
答：你好！子公司是指一定数额的股份被另一公司控制或依照协议被另一公司实际控制、支配的公司。子公司具有独立法人资格，拥有自己所有的财产，自己的公司名称、章程和董事会，以自己的名义开展经营活动、从事各类民事活动，独立承担公司行为所带来的一切后果和责任，但是，涉及公司利益的重大决策或重大人事安排，仍...
为什么成立子公司没经我同意人事关系转子公司,现在母公司破产,我们十个...
答：公司新设立了子公司，与劳动者重新签订劳动合同或者签订一份三方的劳动合同主体变更协议都是合法的操作。因为用人单位的原因，导致劳动者变更工作单位的，劳动者的工作年限累计计算。也就是在新公司与劳动者解除劳动合同的时候计算经济补偿，之前公司工作年限也算到经济补偿年限内。
刚成立的子公司能去吗
答：刚成立的子公司能去吗 当然是可以的，子公司服从母公司的战略安排，有独立的管理系统。 子公司是在国际商务中指由母公司投入全部或部分股份，依法在世界各地设立的东道国法人企业。子公司在法律上独立于母公司，并拥有独立而完整的公司管理组织体系，因而在经营方面具有较大的独立性和一定的灵活性。...
子公司成立后当年要制定财务预算吗?
答：一般来讲，如果是新成立的子公司，可能在成立以前总公司已经制定了相关的经营预算，或者是经过相关的经营决策的所以当年应该是有预算的如一般来讲，如果是新成立的子公司，可能在成立以前总公司已经制定了相关的经营预算，或者是经过相关的经营决策的，所以当年应该是有预算的，如果没有的话也可以紧急编制一...
...新公司的性质是什么?是法人独资,还是普通有限公司!
答：公司出资设立的新公司为该公司的全资子公司，也是一人有限公司（法人独资），就是一个法人（公司）单独出资设立的有限公司。子公司依法独立承担民事责任。子公司在经济上受母公司的支配与控制，但在法律上，子公司是独立的法人。子公司的独立性主要表现在：拥有独立的名称和公司章程；具有独立的组织机构；...
国有控股企业出资投资全资子公司,那么这个新设立的子公司的性质是?工商...
答：国有独资企业的股东不是政府就是国资委，本题中的新设立子公司股东是国有控股企业.，因此此公司不是国有独资企业。企业集团的设立必须要有1个母公司，5个子公司才能成为集团，当然各省市有放宽条件，譬如广西就是1个母公司，3个子公司就能成立企业集团，本文中应该暂时还不具备企业集团的条件。但根据新的...
华为为什么要成立一家新的全资子公司?
答：华为成立的新的全资子公司，主要的经营范围：创业投资业务。某种意义上颠覆了大家对华为的传统认知，毕竟华为是一家以通讯服务为主的科技公司。但背后是顺应时代潮流的必然选择，通过投资业务建立护城河，巩固主营业务的优势。1、互联网行业整体的趋势 无论是阿里巴巴的云峰基金，还是腾讯的直接投行部，都已经...
总公司新成立了一家分公司,前期的装修款和固定资产全部由总公司负责...
答：，按期摊销时借：费用贷：预付账款 补充回答:如果是你公司生产经营必须的款项,那就是要记入收到拨付所属资金科目,总公司记入拨付所属资金科目,汇总时加以抵销,如果是业务或资金往来,可以记入其他应付款( 统一在一个科目体现,以便总公司汇总时抵销方便....
...是一个集团的子公司,新成立的分公司,公司目前只有几个人,我去上班...
答：第二很多所谓子公司其实就是“连锁”和总公司没多大关系。第三筹备阶段比较“荒凉”如果你看不是越来越“热闹”公司也没有招聘基础岗位的意思，组织架构都没有，环境也没“铺开”（尼玛集团公司就20平米民宅，两张桌子）那赶紧撤，骗的太不专业了，估计连你的工资都“骗不出来” 来自职Q用户：Honest...
