身在职场，人人都想得到领导的重用，什么样的下属最受领导重用呢？

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财运当头，升职在即，为何有的人能够瞬间抓住机会把握住，而有的人却与之擦肩而过？你是不是曾经有过“同人不同命”的感叹？其实有些职员看起来跟你一样的起点，但他们更容易获得领导的青睐，故而比你爬得更快。那么，你知道什么样的下属更容易受领导重用吗？如不了解的话，快来看看本文给出的介绍吧。

一、做事、做人都非常灵活的员工。

这一类员工不会死守着规矩来办事，这样一来若是遇到一些突发状况时，他们都能够运用灵活的头脑，圆满解决。面对这样能够为自己分忧解难的员工，领导自然是会更器重一些的。毕竟这么会办事的员工，谁又能忍住不喜欢呢。因此，只要有了为员工谋求福利的机会，领导大概第一个想到的就是他了。因此，我们要努力成为这样的人物，才能够成为领导的心腹。

二、具有一定事业心的员工。

如果你对自己当前的工作非常满意，一点想要往上爬的想法都没有，那领导肯定不会主动去推你往前走的。相反，你要先在领导的面前展示自己的野心和能力，让他看到你是具有一定事业心的人，他才会放权给你办事，才会放心提拔你。如果你一直展现出来的就是一个扶不起的阿斗做派，那领导肯定不会自讨苦吃提拔你，你说是不是这个理呢？

三、自律性强、执行力强的员工。

如果这名员工不仅有事业心，而且对自己的要求非常严格，在接到工作任务时，执行力超强，很快地就能圆满完成任务了，那这样的人物肯定会在第一时间获得领导的提拔。因为这样的人才在职场中真的太缺乏了。很多职场人自视甚高，总觉得自己被辜负了。其实是因为他们没有抓住机会表达出自己的实力，因此他们失败在于自身的执行力不强上。

我觉得比较有能力的下属，另外懂得去巴结领导的下属，才能够受到领导的重用，容易升职加薪。

只有那些会说话，能力强的人，才会受领导重用。对于那些只知道少说话多做事的人一般是不行的。

必须要会说话，有情商，有智商，有能力，有技术。只有这些都能够存在，领导才会喜欢。

很多领导不愿意提拔老实人,你同意这个看法吗?
答：这就是因为沙僧这个人太老实了，你让他做什么他就做什么，可是当没有饭的时候，他会去化斋，可是遇见了妖怪需要降魔的时候，他可就没有这个本事了，就需要孙悟空这样的人。所以老实人光靠老实行不通。每个人都会身在职场中，你是领导眼中的老实人吗？还是喜欢当一个能够随机应变的人，得到领导的提拔...

在职场上班,是听从老板的指示工作,还是按照自己的想法去做?_百度知 ...
答：在职场上班，肯定要听从老板的指使工作呀，不能够按照自己的想法去工作的。由于社会竞争比较激烈，所以在职场上，必须要八面玲珑、懂得察言观色，并且要能听得懂领导所表达的一些意思。因为在领导的言行举止、只言片语中会透露出一些信息，如果自己能听懂领导话里的另一层意思，这样就可以让自己把握到方向...

同事相处太累勾心斗角
答：每个人都想得到领导的重用。但是，有的人却喜欢在背后耍花样，而不是真正在工作上下功夫来赢得老板的认可。这些人通常就喜欢拍领导的马屁。其实，有时赞美一下老板，并不是不好，而是我们要适可而止。并且，这些人往往会在老板的耳边说三道四。所以，这样的人最好不要跟他走得太近。表里不一 我们...

工作时愿意表现的人会得到老板赏识吗?
答：工作时愿意表现人的是会得到老板赏识的。因为每一个老板都是非常喜欢非常勤快的人。也非常喜欢有创新，有创意的人员。所以工作时愿意表现的人肯定会得到老板的赏识，让老板感觉到他工作非常的认真，非常的有责任心。所以老板肯定会喜欢的。

为什么在职场上看似没心没肺的人更容易得到领导的赏识
答：在职场中有这样一类人非常受领导欢迎，平时做事干净利落，领导安排的事情几乎都能够完美的完成；平时和同事间没有过分的亲密，从来不见他们跟哪波人很好，哪波人不好；他们从来不做对不起公司的事情，发现对公司有害的事情会及时制止。这一类看似没心没肺的人之所以受到领导的喜爱，究其原因，主要还是因为...

在职场中,想往上爬的人,该怎么做?
答：因为，一个单位的资源有限，领导对资源又具有绝对的操控权。攀附领导，主动靠近的这类人，无外乎就是想在有限的资源盘子中多捞些实惠。同行生嫉妒是千古哲学。每一个人，都会对抢夺自己资源的人起杀心！和领导走得太近的人，在职场被形容为“上蹿下跳的小丑”“人人喊打的老鼠”“恶心死人的贱骨头”...

工作中的消极情绪
答：身在职场,每个人都想比别人更加出色,通过自己的努力创造更大的业绩,从而得到领导的赏识。 可是如果你太锋芒毕露,那么就必然会招来同事们的嫉妒。而这种嫉妒往往会以一种冷暴力的形式表现出来,这种冷暴力既会让你感到难受,又不会给他们带来任何利益和形象上的损害。 所以,为了使自己不被同事们嫉妒,进而掉入他们所设...

在职场中讨好领导,究竟有没有用
答：“讨好”这个词用的比较低声下气，有点违背职场的人人平等原则，应该对领导是尊重且亲近，听从领导的吩咐，认真努力的完成领导交代的每一件事。这是领导考验下属的执行力问题，领导也喜欢听话的下属，且认真很负责的下属。职场中讨得领导欢心，有以下好处:1，是一个合格的下属，能服从团队的统一管理，有...

职场中什么样的员工最受上司喜欢?
答：第二个优点是工作能力强。在职场之中，工作能力强的人和工作能力弱的人都要开给他们一样的工资，但是你想工作，工作能力强的人可以一个人完成工作能力弱的人，却需要人辅助，而且进度很慢，不仅浪费时间和资源，还会让公司受到损失。没有哪个老板喜欢这样的人，而工作能强的人，一个人可以当两个人用...

职场中那些能被领导重用的员工,身上都有怎么样的特质?
答：你首先得有真本领，又成为公司里骨干。还得会处事为人的员工，比较受到上司的赏识。此外你如果没有真本领又不是公司里的骨干的员工。你必须学会在上司跟前鞍前马后，低头哈腰，看风使舵。不然你得不到上司的赏识。不过你想做到哪一点，可不容易。不是人人都会的，学习也是一件很难的事。你必须骨子...