关于辞职与转正定级的问题
1.劳动合同没有实习期，只有试用期。故你说的实习期3个月不成立。
2.转正定级跟企业性质无关，是国家对正规毕业生的要求。
3.如果你现在辞职，你要看是否在试用期内。（具体可以百度试用期辞职）
4.见习期，试用期，实习期的概念你一定要弄清楚。（问度娘）
转正定级和保险没有任何关系。你完全可以放心的辞职！
毕业后一年才能转正定级是没错的，但是，并不是说你毕业后工作一年才可以转正定级，是说你的档案在人事局或者人才市场存放满一年，就转正定级成干部身份了。
但是有一个问题，就是你辞职后，省人才中心是否继续为你保管档案，如果继续保管，就没有任何问题，今年8月可以是干部身份。
但是大多数人从来都没听说过“转正定级”这个专业术语，对自己的手续应该怎么办更是一头雾水。人事部门提醒，如果错过转正定级时间，将会影响干部身份的确认、工作时间和工龄的确定。具体影响我用下面的一个实例进行说明，以下是我找到的一个事例：
（主人公是A君）大学毕业后，拿到派遣证，去了南京的五星电器，工作4个月后，回张家港进了AUSTIN。随后，我把档案和户口都迁回了张家港，派遣证签了改派。在AUSTIN工作9个月后，考进了现在的单位，安安稳稳一直到现在。
直到最近，单位的组织部门找我填表，问：你本科毕业，怎么会身份定的是工人？
嘎！现在还分干部和工人？
对，因为你没有转正定级，而且你也没法再转正定级了，所以你只能是工人身份。
彻底懵了，市人事局，苏州人事局，省人事局，一级一级电话打过去后，我跟霜打了的茄子似的，成了翻不了身的工人。
接着听我的案例分析：
咨询了很多人，翻查了很多政策，我用最浅显易懂的句子表达如下：
转正定级是计划经济的产物，80年代前在职人员有两种身份－－工人或者干部。中专以上的毕业生为国家法定干部，大学毕业经一年见习期满转为正式干部，不作转正定级，按放弃干部身份处理。
更简单些：转正定级，就是填一张转正定级表，只要你是中专以上毕业，工作满一年，填表，所在单位盖章，交当地人才市场审批后，你的干部身份就定下来了。
现在国家已经取消干部身份了，那么这张转正定级表到底有什么用？它在档案管理上的意义非常重大：在档案中，没有转正定级表的，一律视为档案不完整，也就是死档，这样的档案，在大城市，例如北京、上海等引进人才落口及档案调动中，是不接受的。同时，在一些大企业的录用档案审查中，是通不过的。简言之：凡涉及到档案审查，没有转正定级表的，不行！
最要命的是事业单位和公务员，没有这张转正定级表，关系就大了。
我没有转正定级表，而且再也补办不了。
这个工作满一年，必须是你的毕业派遣证上派遣的单位，或者说你的第一个工作单位，而且必须满一年，工作不满一年就走掉的转不了，除非原单位法外施恩 给你盖个章，但是如果人才市场有你的档案调动记录，那就是铁的事实了，人才市场没有，社保记录里也有，你今年在哪个单位，明年在哪个单位，满不满一年，清清楚楚地。除非你回到学校，重新改派单位，毕业生有两年的时间，过了两年，对不起，改派不了。
回到案例上，我在五星工作了4个月，自然是办不了转正定级的，好在回来的时候改派了。于是AUSTIN变成了我的第一个工作单位，要命的是，我在那 里只工作了9个月，就进了机关，不满一年，办不了转正定级。在AUSTIN的时候，我的档案在市人才市场托管，同时开始交社保，如果我没有交社保，我可以 摸掉在AUSTIN工作9个月的事实，把现在的单位作为我的第一个工作单位，但是，但是偏偏，事实存在，我在第一个工作单位没有工作满一年，我办不了转正 定级，自然定不了干部身份，也就永远成了工人。
我现在是事业编制，直接影响就是，其他女人55岁退休，我50岁就得走人。
其实做工人没什么不好，咱们工人有力量，可是政策就是这么不合情又不合理，就因为在第一个单位工作不满一年，就要少工作5年，以后的待遇以及退休后的待遇，我头疼的都不想再去想了。
我的悲剧已经酿成了，大家引以为戒，马上回去办你的转正定级吧。
如果你现在的工作是你毕业后的第一份工作，且满了一年，那么恭喜你，如果你的人事部门还没有给你办理，那一定去提醒一下，下载一张当地的转正定级表，赶紧填了报上去。也许你在企业，干部还是工人根本不影响什么，但是，如果有机会，谁不想进事业编制和公务员队伍呢？
如果你跟我一样惨，派遣证上的第一份工作没有干满一年，去了别的单位，也过了改派期，再也不能转正定级，那我们工人阶级拥抱一下。
如果你还没有工作，那么一定记得，第一份工作坚持呆满一年，拿到了转正定级和干部身份再走，如果实在要走，那么一定去学校重新改派，两年有效。大学毕业时的就业指导上，老师都不会讲这些。
，（我能不能先离开项目部，但是暂时不去公司办理辞职手续，等到转正定级手续差不多办好了我再去？）
这个是可以的，没问题
纳闷你都要辞职了，还办理转正定级干什么？
可以的
毕业不到一年辞职到另外一家公司,关于转正定级、改派、人事代理、职称评...
答：就你叙述内容，回答如下：1、因你辞职问题所致，属于你主动放弃在原用人单位转正定级的问题。2、档案问题，你可以与新的公司进行沟通处理。你不需要改派，直接向新公司出示辞职证明就是。你什么时候转正定级由新的公司确定。3、这对你的职称评定，工龄计算没有直接的影响。因为你在原用人单位是自动放弃，...
...工作不满一年就辞职了,还能按时办理干部转正定级吗??我的档案在托...
答：可以
...但档案在人才市场,这样的话一年内辞职转正定级怎么办?
答：最简单判定的办法：（ 1）工作或者档案挂靠人才中心满一年，做了转正（干）定级，转为正式国家干部编制有完整干部档案；（2）干部档案要求有证明为正式干部的派遣证/报到证、转正定级表及干部履历表。4、转正（干）定级后，再辞职到新公司工作，连续计算工龄。工龄从初次正式分配开始计算，如中途出现间断...
...离开单位决心已定,到底在转正定级之前辞职,还是转正之后辞职?_百度...
答：.认真看我下面的回答，这是正确辞职的全套办法，包括用人单位应该给你什么，可能会发生损害你权益的事及处理办法，全部都有。提出辞职后，如果用人单位通知你提前走人，一定要用人单位给你正式书面通知（加盖印章），否则用人单位到时说你擅自提前走人，你就说不清楚了。解除劳动合同是《劳动合同法》第37...
毕业不到一年想辞职,询问干部身份和转正定级的问题
答：建议你咨询你放档案的那家人才服务中心，转正定级是人才服务中心给你办的。另外，你都已经进入人才服务中心了，哪来的干部身份。
毕业工作未满一年辞职,关于转正定级的事情
答：，欲办理转正定级，要与单位和人才沟通，不是正规事业单位不一定涨工资，即使转正定级了企业也不一定涨工资。2、如果找到满意的工作，但是学校说改派要先单位开个接收证明，在学校办理改派这期间可以去新单位工作，待遇社保什么有新的单位办理，(前提要和单位签订合同，否则一切都办不了)。
国企工作满一年,辞职,但是办不下来转正定级怎么办
答：1、转正定级后只在以后就业在国企用，且仅限从目前企业调入新国企才有用，没必要走那形式。到新单位重新建档或提现单位档就成。2、不能的，当然和当地劳动部门的领导熟，可专门下文办理。3、不能，你现在办的是目前企业的转正定级，离开后可能有批复给企业，但企业不会在给你存档。4、建议：在企业...
工作未满一年辞职,转正定级该怎么办,转正定级重不重要?
答：1 毕业后在报到单位工作满一年可以办理转正定级，转正定级办理完后你的身份由学生身份转为国家干部身份，你的档案由学籍档案转为人事档案，今后可自由流通于各大人才市场。2 如果现在辞职，你办转正定级的话必须先回学校改派到公务员单位，等一年后办理转正定级，现在还可以改派。转正定级在你毕业后两年内...
应届毕业生转正后,工作没有满一年就辞职,能不能转正定级。
答：根据人社部《关于简化优化流动人员人事档案管理服务的通知》 ，今后档案管理服务机构对初次就业的流动人员不再办理转正定级手续。机关事业单位和国有企业在招考、聘用、招用流动人员时，可参考档案中的劳动合同、企业录用手续等材料及就业登记、劳动用工备案、社会保险缴费记录，认定参加工作时间和工作年限。
关于转正定级 我11年7月毕业南京工作,12年1月辞职,请问转正定级怎么处 ...
答：2，在南京人才放满一年，办理转正定级的时候，人才中心会要您找您第一个单位盖章，才能给您办理转正定级。3，在南京人才放满一年，办理转正定级的时候，人才中心会要您在南京随便找一个单位盖章，可以给您办理。所以具体的情况需要您去南京人才市场去确定。有什么问题可以直接咨询我的。
