毕业不到一年辞职到另外一家公司，关于转正定级、改派、人事代理、职称评定的问题
公务员法规定， 公务员有下列情形之一的，不得辞去公职：（一）未满国家规定的最低服务年限的； （二）在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限的；（三）重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理的；（四）正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；（五）法律、行政法规规定的其他不得辞去公职的情形。
如果试用期不满就辞职就不存在转正定级了。就相当于你并没有真正的获得这个职位。到下个单位就重新开始了。
你现在的档案在威海还是在老家？改派应在毕业后的一年内进行，超过一年就不给改派了。你当初毕业时，你的档案是回原籍了还是转到威海了？这些你都没有说清楚。
一、改派是指你原来签约的工作没履职，想重新找工作需要对报到证到报到地点进行修改。改派有几种情况：
有的是由学校负责改派。例如学生签过三方协议后违约，不去报到，又换了一家公司，这种情况，需要学生先到签约到单位开一张解约证明后，回学校改派。
有的是由原籍的人力资源与社会保证局负责改派。例如，毕业生毕业时没有签三方协议，准备考研或考公务员，属于暂缓就业。该学生的档案即被转回原籍的人力资源与社会保证局暂存。该毕业生可能由于考研或公务员没考上需要找一家企业工作，或者之前找了当地的一家企业工作但没去，想换另一家企业工作，这就得由当地的人力资源与社会保证局负责把它的报到证改派到他联系好到那家企业。
二、档案人事代理是指大学生属于高科技人才，由各级有人事管理权到单位管理。由于我国到认识管理权是分级管理到，因此所有到国企、事业单位、行政机构都有相应到人事管理权。但是私企、外资企业乡镇企业就没有相应的认识管理权。过去大学生毕业是包分配的，直接分到各级各类的国企、事业单位和行政机构，属于干部身份，由人事部门来管理。而工人、技术员则有劳动部门管理。后来大学生不包分配，同时国家的经营企业也多元化，有了私企、外企和乡镇企业。但是大学生仍然还是属于干部身份，这是国家机遇每个大学生的干部待遇。怎么能够保证大学生们的干部身份能够保留下来并能发挥出大学生们的积极性，充实到各种类型的经济体制中去呢？为此国家在1984年专门为大学毕业生在各地到人力资源与社会保障局内设立了人才交流中心来负责管理大学毕业生的档案，保留住大学毕业生的干部身份。不过，大学生毕业后的档案还不是人事档案，还是学生的学籍档案，只有大学生到工作所在地的人才交流中心报到并办理了人事档案代理，该毕业生的档案才能成为真正意义上的干部档案。
你在威海市工作时是否把你的档案迁到了威海市人才交流中心？你是否在哪里办理了人事档案代理事项？
你的情况写得很不清楚，请进一步说明。
1、因你辞职问题所致，属于你主动放弃在原用人单位转正定级的问题。
2、档案问题，你可以与新的公司进行沟通处理。你不需要改派，直接向新公司出示辞职证明就是。你什么时候转正定级由新的公司确定。
3、这对你的职称评定，工龄计算没有直接的影响。因为你在原用人单位是自动放弃，没有后悔药。
我在一家公司上班有3年了,现在公司要把我调派到另外一家公
答：说不定就是器重你才叫你去的.要不就显得很自私了,没有兢业精神,那要这样的话我想不管到哪里,我想没哪个老板会愿意要这样的员工的,怕用!但除非你以后不愿在公司做了,你觉得你自己完全哟实力和能力做出自己的一翻事业出来,那我乘下的就只要祝你事业有成啦....
职场中,多久换一份工作比较合理?
答：现在很多年轻人会借用跳槽这种方式来获得更高的薪资，也许他在一个岗位工作一年、半年就跳槽到另外一家公。也有一种人，愿意一直待在一个公司岗位，不愿意换工作。这两种选择其实是两种生活方式。我们首先来看一下，为什么现在这么多人会频繁跳槽。从整个市场环境来看，公司与公司之间的竞争日趋激烈，公司...
我两个月前离职,离职后开了离职证明,然后找了第二份工作,第二家公
答：你想的很对，用第一份可以。试用期期间离职无可厚非，说多了反而不好。
...了四年的社保,后来辞职了,回家一年了,现在又找了一家公
答：如果跨省你需要把你以前珠海的社保转回现在参保的社保局，需要到珠海的社保局办一个转出单子
试用期期间提出辞职但是主管不批自己走了的话去了别的厂子能给上险吗...
答：员工在试用期提前三天提出辞职，到期之后即可办#理离职手续，不需要单位批准。而且员工和单位解除劳动关系之后，单位应该在15天之内办#理社保转移手续。那么员工到下家公#司上班是不影响缴纳社保的。依据《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内...
请问下,人才市场要求户口迁出?什么鬼? 我12年毕业后户口到第一家公
答：若该单位确实不属于该人才市场管理范围内的情况下，人才市场确实有权要求公民办理户口迁出到对应的人才市场的，对于取消托管费的情况下，人才市场是有理由要求尽快办理户口迁移的。
我是劳务派遣员工,我想辞职能不能当时走人呢?而且我还在试用期。请做...
答：试用期内提前3天通知劳务派遣单位，3天后可以离职。劳动合同法：第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
我新到一家公i司 公司老板想要我上一家公司一类文件 那文件我有 但我...
答：委婉的拒接。我感觉你这家老板是在考验你的做人，看下你这人是否可靠。如果你给他了，他肯定会想，“以后别人向你要我公司的私密文件，你不也会给他吗？我可以相信这个人吗？”而如果你直接拒接你老板，他肯定会觉得你不会做人，所以你应该委婉的拒接他。让他知道你的人格，让他知道你是一个值得...
...唯一就是此公司的楼上就是我之前待过的一家公
答：也没什么呀，见面比较熟的打声招乎，不熟的微笑面对，不谈论两个公司的对比等，因言多语失，
...那边是不是劳务派遣性质的呢? 我也打算应聘这家公
答：不过实习了2个月就辞职了，我有朋友还在那工作，我们去年都是应届毕业生，还是劳务派遣的，但鲁能软件很多人都是劳务派遣~鲁能软件之前是属于国企的，是最近一两年才被分出来的，但是待遇什么的还是和国企很像，有工作经验去我还真不知道怎么样，反正这公司，说不上特别好，但也说不出哪里不好~
