请读完问题！补充企业职位级别从高到低排序？
首席品牌官【CBO】 chief brand officer
首席文化官【CCO】 Chief Cultural Officer
开发总监【CDO】 chief Development officer
首席执行官【CEO】 Chief Executive officer
首席财务官【CFO】 Chief finance officer
人事总监 【CHO】 Chief Human resource officer
首席信息官【CIO】 chief information officer
首席知识官【CKO】 chief knowledge officer
首席市场官【CMO】 chief Marketing officer
首席谈判官【CNO】 chief Negotiation officer
首席营运官【COO】 chief Operation officer
公关总监【CPO】 chief Public relation officer
质量总监【CQO】 chief Quality officer
销售总监【CSO】 chief Sales officer
首席技术官【CTO】 chief Technology officer
评估总监【CVO】 chief Valuation officer
1、现代公司（括号内职位表示级别相当而权利偏下）：
董事长—（监视会主席）
↓
总裁或总经理（党委书记）→副总裁或副总经理
↓
区域总经理 — 分公司总经理 — 子公司总经理（下属1级）
↓
以上副职（下属1.5级）
↓
总公司各部门经理（下属2级）→左边副职（下属2.5级）
↓
分公司或子公司各部门经理（下属2.5级）→左边副职（下属3级）
↓
部门主管（下属4级）
↓
部门领班（下属5级）
助理职位没法定职权和级别，仅对被助理人负责，完成其指定工作。
董事长
副董事长
董事
总裁
总经理
副总经理
高级总监
总监
高级经理
厂长（有些公司厂长比高级经理大）
经理
副经理
高级主任
主任
主任助理
车间管理员
班长
组长
职工
一般公司的话：
董事长 总经理
副总
总经理助理 秘书
人力资源总监
销售总监 生产总监
各个部门（如研发、稽核、宣传、质检等） 经理（部长、主任）
职位是根据你的公司性质来决定的
清洁工、门卫
行政助理、文员
副主管
主管
高级主管
副经理
经理
副总监
总监
资深总监
副总裁
总裁
你所排的就有呀，科长一职在政府公务员中就有。以一个地级市为例。从上往下排：
1、书记、市长
2、部长、主任
3、处长、调研员（处级）
4、科长、调研员（科级）
5、科员
企业职位排序根据企业大小不同也有不同，现以最大设置为例（设有董事局）：
1、主席
2、董事长、总裁
3、总经理、厂长
4、副总经理、副厂长
5、总监
6、部门经理、科长、课长
7、主管、系长、组长
8、员工
9、实习生
你的排序基本正确。
总裁当然比总经理大了。
董事长
副董事长
董事
总裁
总经理
副总经理
高级总监
总监
高级经理
厂长
经理
副经理
高级主任
主任
主任助理
车间管理员
班长
组长
职工
1、首先，实习生非公司的正式员工，没有正式编制的，先排除出去
2、其次，科长，政府和企业都有可能有这个岗位，在政府是一个官位，属于科级干部；企业的科长不少国企有，就是一个科室的领导，相当于一个部门领导
系长：这个在企业里面基本没有这个岗位
3、总裁一般情况下大于总经理，一般大型的、集团式的企业才会有总裁岗位，中小型公司都是总经理形式出现
4、厂长这个是中国原有计划经济的特色产品，在其他国家的企业中，厂长只是相当于一个车间管理者的省份，而在中国原来厂长就是很多单位的总经理角色，现在的企业里，如果采用了公司制，一般不会有厂长这个岗位，而是生产部经理、车间主任这样的岗位代替
5、企业中的排名：
董事长、总裁/总经理、副总、总监、部门经理/厂长/科长、主管、组长、员工
你去看一下百度知道的等级，20个级呢
中国公司职位名称怎么排的,从大到小
答：企业职位名称 高层管理职位 ） 1.总经理（总裁）2.副总经理 3.人力资源总监4.财务总监(CFO) 5.营销总监 6.市场总监(CMO)7.销售总监8.生产总监 9.运营总监 10.技术总监(CTO) 11.总经理助理 人力资源管理职位 1.人力资源经理 2.人力资源助理 3.人力资源专员 4.招聘主管 5.员工培训与发展主管6...
集团公司职务有哪些
答：问题六:一个集团公司有多少职位排名从董事长开始 50分 董事长,总经理,财务,公关,人事,技术员,主管,班长,组长。 问题七:集团公司职务分类有那些?最好全面的。 市场营销类和售后服务类、企业内部从高管到普通员工的各个岗位职务类,比如高层管理者、采购类、生产类、质量管理类、计划类、仓储类、物流配送类、行政...
国企的岗位级别有哪些?
答：1、最高董事长 2、总裁、副总裁 3、总经理、副总经理 4、经理、副经理、经理助理 5、主管 6、专员（技术类）、助理、组长、副组长、领班 7、员工 国企的岗位级别有哪些？国企现在已经取消了行政级别，不再以股长，主任，科长，处长，局长等职务称谓，用部长，经理，总经理，等代替，企业中原来的...
国企职务级别一览表
答：国有企业属于国资委管。国企管理人员的行政级别是套用国家机关公务员的行政级别。根据企业的归属地及规模大小和重要性,比照 *** 部门定出企业的级别。企业管理人员根据在企业的任职,套入相应的行政级别。1986年以前,国企管理人员与国家机关工作人员一样,有着相同的行政职务级别(从部级到股级)和工资级别(从...
关于公司部门等级的问题
答：十级：主任、专员、高级工程(管理)师三 十一级：襄理、副理 十二级：经理 十三级：协理、部长、厂长、副总 十四级：总经理 十五级：董事长 一般职务、级别、职称会有一点联系的，差不多就是这个样子，基本上台湾企业就是这个模式，有些集团公司会有些差异的。明确的职责有利于公司的管理和发展。
...生产总监 行政主管这些职务级别的排序时怎样的?
答：总经理，副总经理和厂长这三人都属于高层领导，部门经理、生产总监、行政主管这些都没有他们职位高。总经理（General manager）传统意义上是一个公司的最高领导人或该公司的创始人。但实际上，总经理所在的层级，还是会因公司的规模而有所不同。例如在一般的中小企业，总经理通常就是整个组织里职务最高的...
岗位级别怎么填
答：2、职级：通常会按照一定的等级制度进行划分，具体命名会因组织而异。如果组织有明确的等级制度，可以填写相应的等级代码或名称。如果组织没有明确的等级制度，可以填写职级的一般描述，如高级、中级、初级等。3、企业员工：填写职务的具体名称，如经理、主管、工程师等；如果公司有职级制度，则填写相应的...
国企员工十三个级别对应职位
答：国企员工十三个级别分别是：国有企业属于国资委管，并不是每个国企员工都是有编制的。可分为选任和非选任。领导非领导序列。副科长，科长。副处长，处长。副局长，局长，副部长，部长。省地县党委常委分为副处级，副地级，副县级。办事员，科员，副主任科员，主任科员，助理调研员，调研员，助理巡视员...
薪酬体系中职位级别GM、M、p分别代表什么
答：总体来说分为p级与m级。p级代表执行层，也就是员工；m及代表管理层；gm代表管理高层【如高级总监】。薪酬方面：每个职级应该都分为多个档位，如p1可能工资分为12档（大体如是），分别是1-12k；p2分为12档，分别是3-15k。薪酬也会出现倒挂的情况，如职级为p1，但是薪酬 是14k，那就会出现职级...
请问职务等级怎样分?等级工资是怎样定的?越详细越好!急~谢谢
答：等级工资制 现在企业普遍实行的等级工资制，是50年代从苏联移植过来的。等级工资制是根据劳动的复杂程度、繁重程度、精确程度和工作的责任大小等因素划分等级，按等级规定工资标准支付劳动报酬的制度。它包括企业工人的技术等级工资制和职员的职务等级工资制。等级工资制一般适用于技术复杂程度较高、劳动差别较...
