国企职务级别一览表
国企中的职位级别从上至下依次是,董事长、副董事长、总经理、常务副总经理、副总经理、总经理助理、中层正职(部门经理)、中层副职(部门副经理)、经理助理、主办、干事、试用期员工、个别企业还会设监事会,领导为监事会主席,有监督权,无管理权。
国资委管理的央企中,一部分企业董事长、党委书记(两职合一)和总经理由中组部管理任命,级别为副部级。副职领导为正厅级,由国资委企干一局研究任命;另一部分主管干部为正厅级,与本单位副职领导一起由国资委企干二局研究任命。
央企党政一把手分别是董事长、党委书记和总经理,分管不同工作。董事长主管人事任免,总经理主管生产运营。
下属机构分为几种,分别是职能部、分公司、全资子公司和控股子公司。其中,职能部一般有经营规划部(或者战略运营部等)、组织人事部、采购部、党委工作部、财务部等。
随着政企分开的实现,职能部及分、子公司领导一般不再按照 *** 级别去划定,而以职务进行区分。分公司不具备独立的法人资格,地位与职能部相当,例如有些企业会设置的销售公司,通常都是分公司性质。
全资子公司和控股子公司具有法人资格,财务独立核算,有一定的自 *** 。但是也要自负盈亏,如果业绩不佳,会有倒闭风险,
职能部门的主要领导是部长,分公司、子公司则是总经理。分、子公司如果是股份公司,同时会有董事长职务,一般由上级公司(集团)的副总经理兼任。
职能部下会设立若干科室。有些国有企业室在科上,有些科在室上,也有些两者概念相同,总之这部分没有统一规定。
扩展资料:
通常的职级设计中,专业素质为之一考量点,其他企业工作要求为辅助考量点。比如:在满足了专业素质要求的前提下,人际关系为下次职级晋升的第二考量点,决定是否得以晋升。
在第二考量点也满足的前提下,评价第三考量点是否达到等等,可以评价一个人的职级究竟可以到多少,以及为什么还不能晋升。
以上看来,职级可以无限排序,那么似乎所有人都可以用职级定位。但现实工作中,这不被赞同。原因在于,职级设计仍然有它的局限性。
国企员工十三个级别是什么?
1、非选任领导职务:副科长,科长。副处长,处长。副局长,局长,副部长,部长。省地县党委常委分为副处级,副地级,副县级。
2、非领导职务:办事员,科员,副主任科员,主任科员,助理调研员,调研员,助理巡视员,巡视员。科长是九到十二级。副科长九到十三级。
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国企一般都是技术、技能和管理三个序列的岗位。每个级别的中级以下的岗位随着工作时间的增长可以自动升上去,然后从 *** 、高级工程师、主任或经理这一级对应的职级开始就需要竞争上岗了,可能有的人一辈子也没机会再往上走了。
在绝大多数企业里,只要能力强是一定能上的,所谓的人脉确实很重要,但是没那么绝对,毕竟很多工作还是要有相应能力的人去做的。现在国企一直在改革,很多事情越来越透明,管理越来越正规。
参考资料来源: -国有企业
国企职称级别一览表
国有企业级别:国有企业有正部级、副部级、正厅副厅、正处副处、正科副科。国有企业属于国资委管。国企管理人员的行政级别是套用国家机关公务员的行政级别。根据企业的归属地及规模大小和重要性,比照 *** 部门定出企业的级别。企业管理人员根据在企业的任职,套入相应的行政级别。1986年以前,国企管理人员与国家机关工作人员一样,有着相同的行政职务级别(从部级到股级)和工资级别(从更高到更低分成24级)。1986年后,行政职务级别套用不变,工资级别分离(主要是基础工资+职务工资+年功工资+绩效工资+津补贴)。扩展资料国有企业的基本特征:(1)它从事生产经营活动;(2)它是由多数人组成的组织体;(3)依法设立,法律确认其一定权利义务。国有企业是一种特殊企业,如定义中所指出,它的资本全部或主要由国家投入,其全部资本或主要股份归国家所有。这同其他全部或主要由民间社会(组织与个人)投资的企业不同。
国家二十三级干部的级别是科员。常见的股所级(股级)是介于副科级和科员之间的职级,是一种习惯的称呼,属于地方行政级别。比如刚参加工作的公务员,被分配到乡科级,就是科员(二十三级别)。比如考取公务员以后,首先被分配至乡镇级(除了技术性或其他专业的外),大都先被安排在基层锻炼,此类就是国家二十三级干部,也就是帮忙正科级公务员办理一些其他杂碎事情。现在国家干部主要是1-15级。分别是:国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。除了国家级以外,都是地方行政级别。扩展资料:国家二十三级干部,也就是科员级别,没有任何的职务职称。也就是国家干部级别中的股所级(股级)。一般在副科级和科员之间的一个职称,习惯性的称呼,都是属于地方行政级别的划分。国家二十三级干部,其实也就是公务员中最基层的公务员,行政级别中叫做科员。比如乡镇中派出所的职工或者乡镇府中考取公务员后安排的,都是属于更底层的公务员编制。新录用公务员试用期满合格后,大学专科、大学本科、获得双学士学位的大学本科毕业生(含学制为六年以上的大学本科毕业生)、研究生班毕业和未获得硕士学位的研究生按科员职务。在公务员制度与参照管理的党的机关工作人员的职务与级别为九至十四级。科员其实就是一般工作人员,非领导干部,分为四种:办事员、科员、副主任科员、主任科员。直接从各类学校毕业生中录用的、没有工作经历的公务员:高中和中专毕业生,任命为办事员,定为二十七级;大学专科毕业生,任命为科员,定为二十六级;大学本科毕业生、获得双学士学位的大学本科毕业生(含学制为六年以上的大学本科毕业生)、研究生班毕业和未获得硕士学位的研究生,任命为科员,定为二十五级;获得硕士学位的研究生,任命为副主任科员,定为二十四级;获得博士学位的研究生,任命为主任科员,定为二十二级
国企 结构是怎么样的?部长 科长 那个大??具体上面下面有什么人...
答：部长一级有部长、副部长、部长助理，下面科室一级有主任、副主任、主任助理，也就是所谓的科长。国企的机构是很庞大和复杂的，单单从大的机构角度而言，大型国企下属子公司、分公司、办事处就可能有五六十个。从本身机构而言，生产部门根据生产任务不同就可能划分为十几个，职能部门有财务部、人力资源部...
国企部长是什么级别?
答：1986年以前，国企管理人员与国家机关工作人员一样，有着相同的行政职务级别（从部级到股级）和工资级别（从最高到最低分成24级）。1986年后，行政职务级别套用不变，工资级别分离（主要是基础工资+职务工资+年功工资+绩效工资+津补贴）。过去，国企管理人员与国家机关工作人员享受相同的政治经济待遇，可以...
...经理”等的职称。这些是如何区分?各什么职务?怎样排等级...
答：一般公司职位等级从大到小排列如下：1、董事长，主席级别（3个级别-高级主席，主席，副主席），CEO需要向董事局汇报。2、总裁，会长President(4个级别-高级总裁，总裁，高级副总裁，副总裁)，向CEO汇报。3、总经理（2个级别-总经理，副总经理）。4、总监 (相当于项目经理 Project Manager，国内有些...
国企领导有行政级别吗
答：它不是行政事业单位，管理方式都按照企业模式来设定，以效益和利润为先导开展生产经营活动，表面怎么看都是企业。可实际上它又区别于一般企业，在很多方面或多或少有行政事业单位的影子，比如说公益性，很多国企都有优先保障国计民生的职责，比如干部管理方式，国企领导又参照行政事业单位实行分级管理，纳入...
国企行政职务有哪些
答：1986年以前，国企管理人员与国家机关工作人员一样，有着相同的行政职务级别（从部级到股级）和工资级别（从最高到最低分成24级）。1986年后，行政职务级别套用不变，工资级别分离（主要是基础工资+职务工资+年功工资+绩效工资+津补贴）。过去，国企管理人员与国家机关工作人员享受相同的政治经济待遇，可以...
国企行政级别?
答：国企级别划分要根据性质，还有是央企还是地方企业，级别都是不一样的。\x0d\x0a正部级企业也有，正处级企业也有，私企当然是没有级别的。\x0d\x0a151家中央企业如下: \x0d\x0a 中央企业名录 \x0d\x0a 序号 企业(集团)名称 \x0d\x0a 1 中国核工业集团公司 \x0d\x0a 2 ...
国企的科长算什么级别的干部
答：属于国企里面的中层干部，骨干力量，相当于政府系统里的乡镇里的科长。领导职务层次分为：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。综合管理类公务员职级序列分为：一级巡视员、二级巡视员、一级调研员、二级调研员、三级...
国企主任属于什么级别
答：各省职务工资规定不同，一般同一年参加工作的正科级领导职务和非领导职务的职务工资相差30至100元不等。国务院国有资产监督管理委员会为国务院直属正部级特设机构，主任是正部级干部，省国资委主任是正厅局级干部，市国资委主任是正处级干部。各大国企一把手行政级别也不尽相同，如中投、中铁老总是正部级干部...
国企科级是什么级别?
答：问题二:国企一般是什么级别 国企管理人员的行政级别是套用国家机关公务员的行政级别。根据企业的归属地及规模大小和重要性,比照 *** 部门定出企业的级别。企业管理人员根据在企业的任职,套入相应的行政级别。 1986年以前,国企管理人员与国家机关工作人员一样,有着相同的行政职务级别(从部级到股级)和工资级别(从最高...
省属国企领导到底是什么级别
答：如果是省国资委管理的省级国企，一般是副厅级别编制，一把手一般是副厅级别，和省教育厅副厅长、省工商局副局长级别相同。正厅级干部，一般为行政五级或六级，正厅级及以上级别为国家高级干部。《中华人民共和国公务员法》第十六条第二款：领导职务层次分为：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副...
