为什么我的直属上司总是向领导推荐我？

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在职场的有很多场面都需要我们进行判断，因为如果要是稍不留心便会留下过错，甚至会遭到开除，而在公司内我的直接领导总是向其他领导推荐我，无非有三个原因。

第一个原因，夸你也是为了显示出领导自己的才能，一般来说优秀的下属都会有一个非常有能力的领导。都是在一些非常重要的场面上向其他领导推荐你，也可能是为了间接的向其他领导推荐他自己。而且这也是他在其他领导面前的表现机会，为公司获得更多能够与其他公司合作的机会，为自己增加口碑，也是给自己争取更多的机会。

第二个原因，在故意抬高你，然后再因为你工作上的失误，他们有能力有想要将你开除或者是让你自己辞职。同时也是从侧面提醒你，让你干好自己的本职工作，或者是提醒你自己的工作能力不行，想让你在这些夸奖中感到羞愧，同时自己努力将精力投放在工作之中。这一方面就要让你自己去思考，是否是领导对你的工作不满意，或者想要你自己知难而退。

第三个原因，真的看重你自身的能力，同时想让你有更多的发展机会。当然这样的领导也是十分不常见的，要知道在职场的那个名利场内，很多人都渴望着一个机会能够参观进决然而。你的能力十分突出，同时你的老板又十分的惜财，就像伯乐与千里马一样。他想要你的能力在工作范围内能够闪闪发光，同时是真的想给你介绍资源。你的工作能力和你的努力是领导能够看得见的，同时他也十分的惜才，也是想让你能够继续留在他的身边，为他继续工作。所以在职场上我们要掌握一定的职场知识，不能够被人卖了还要替别人数钱。

直属领导要你和他一起对抗上级领导,你该怎么选择?
答：所以他才强制要求基层直接执行。那从公司大局利益出发，执行大领导的指令。当然直接越级安排下属，并不会很频繁，除非大领导与直属领导撕破脸，通常基层的职责对直接上司负责。如果事情做对了，这是上司的成绩；如果指令错了，也是上司承担责任。下属考虑太多，也无法开展工作，不利于整体利益的发展。

直属上司不喜欢我,处处针对我,该怎么办?
答：直属上司不喜欢你处处针对你，你这个时候你在公司的处境就很困难了，但是即使他针对你，你为了保住工作，你也只能的去干活，如果你是有能力的，等你某一天超过了他，那他就再也不能够对你有所压制，如果你无法承受她的真对，或者说不喜欢，那你只能换一个工作，或者说你要反思一下自己，为什么会让...

直属领导和大领导同时对我有工作安排,我应该听谁的?
答：与此同时这有个问题出现，一般直属领导跟上面领导干部布置的工作中不容易是相同的，实际意义也不尽相同如果换成就是我，我能两个都进行，大白天去做直属上司布置的工作中，由于一定是我拿手的，毕竟我在他的地区下，自然对直属领导而言，我的能力终究比较有限，乃至次日进行也事出有因。晚上加班去做顶层...

为什么我的上级总是刁难我?
答：3.赢得领导的上级支持 既然你被自己的上级压着喘不过气来，那么不妨去寻找领导的上级支持，官大一级压死人压得不仅仅是你。如果你和自己的直属上司相处不好，工作上肯定或多或少受限制，要是不想辞职走人的话，就去争取你上级的上级吧。在更高级的领导面前好好表现，如果能够获得他的喜欢，有了他的...

在职的我,发现直属上司在公司说我的坏话,我应该怎么办?
答：尊严有时候是比赚钱更重要的。如果有可能把这件事传到网络上去，让大家都知道这件事，在舆论的发酵下，我想他绝对会向你道歉的。综上所述，在面对直属上司说我的坏话的时候，我会看情况去处理，如果坏话不是很严重，我就忍了。如果侮辱人格我会强硬的反抗。希望有所帮助，再见。

直属上级看好我,但是老板处处针对我该怎么办呢?
答：”我解释道：“这个BOM表格不是我做的，而且我也看不到！”我的话还没说完，他就打断我：“你不要狡辩，也不要说话！”他连我说话的机会都不给。 以上是他针对我的情况，我该如何去应对呢？解决这个问题直接的方法就是：把工作做好，不断反思自己！在工作中经常会遇到领导对你刁难，不管是领导...

直属上司是什么意思
答：问题五：上司是什么意思, 对你信任，从“只要他没辞职就不让我辞职”就可以看出来，一个员工能让自己即使是全公司的职员都辞职了只剩下自己的上司，上司本人仍然不愿意你辞退，证明你在你上司的心里的地位是最重要的，说明你对上司来说很重要，希望你留下来 问题六：直属上级的上级应该叫什么 领导...

工作的直属领导对自己有偏见
答：你那个领导应该属于比较自负的类型，就是不喜欢听下属的建议什么事都自己的决定是正确的，就是说下属就得按照我说的做，你别自己提建议，这样类型的领导不少。是不是故意针对你这个问题你平时注意观察应该会明白，你平时看他是不是只是对你这样的态度还是说对其他人都一样，如果说只是针对你，那你在...

职场上自己的下属越权和领导沟通,如何处理这个员工?
答：我认为不需要刻意去处理这个员工，毕竟对方越权这是他的想法，虽然有不当之处，自己说再多只会显得小肚鸡肠。作为他的上司自己可以随时注意他的动向，与对方经常谈心，消除他的疑虑，从而建立深厚的感情和信任。作为对方的领导，对方能够做出这样的行为，肯定自己还是有部分的原因，自己可以自我检讨是否有不...

我的上司处事不行,我想向老总告发,我是不是个小人?
答：就问一句话，你做好了没把你领导拉下来但是你自己却被迫辞职的准备了么？？？如果做好了，请大胆的去揭发，如果没有的话可以联合工人一起去或者匿名举报啊（尽量不要一个人战斗）