不同学历的就业情况
本科和专科的就业情况不同之处有：
1、本科相对来讲学历高一点，但如果专业不好，则纯属个人心理满足；专科如果专业抢手，比本科更容易就业
2、专业的好坏还要看各个地方社会需求，不能一概而论，东部城市由于较发达，有些专业比较热门，如精算师、物流、金融师等，而内地限于经济发展程度则尚未有大量需求；
3、同样的专业，如果专业知识过硬，各种资质认证证书较多，肯定有更大的优势，因为现在社会更看重个人能力，一张文凭已经不能像十年前那么有说服力。
4、在学校课程设置的目的和方法不同，导致有的偏重理论，有的结合社会需求偏重应用，当然后者要好就业。
仅供参考。
高中毕业以及以下的，就业就是去那些需要劳动量的地方，或者就是流水线生产的地方，做最基本的工作，也有可能在20年左右做到部门经理的地位。
大学毕业生，最多的是进入一些小型的公司和企业做办公室工作和基础管理层工作，如项目经理、技术部门经理一类。
研究生毕业很多都是去当一些技术顾问，教师，高新技术人员，中级管理层等等。
博士生毕业很多都是去一些高校做教授，或者进入某些企业的后台搞研发等。
博士后直接就在某些高校当博士生导师了，也有一部分去知名企业工作的。
我所说的只是大千世界中各种学历工作的九牛一毛。很多情况不是我们想到的。
现在有很多大学生毕业之后卖红薯，售票员，回家种地等等，同时也有很多自由职业者和自主创业的人，这些人中各种学历的都有。复杂啊！
高学历与低学历的人在找工作时有什么区别呢?
答：可能他们的能力会比一些本科的要好的多，到没有办法，招聘都是要求的。只能去一些不太要求学历的单位应聘了，在工作环境就首先不一样了。再说本科大学的大学生们，本科大学分为重本，一本二本三本大学。如果去同一家公司应聘的话，肯定职位都是不一样的，现在的公司对学历的等级和工作岗位都是有划分的...
不同学历的就业情况
答：博士后直接就在某些高校当博士生导师了，也有一部分去知名企业工作的。我所说的只是大千世界中各种学历工作的九牛一毛。很多情况不是我们想到的。现在有很多大学生毕业之后卖红薯，售票员，回家种地等等，同时也有很多自由职业者和自主创业的人，这些人中各种学历的都有。复杂啊！
大学生就业形势现状分析
答：需要进一步摸清长期失业的具体情况。从就业统计看，仅仅观察失业率指标的变动，已经不能完整地反映青年失业状况的主要性质，针对个体失业时间的统计越来越重要。同时，从积极就业政策的应对看，针对处于失业周期不同阶段的大学毕业生需要有差异化的政策。这对积极就业政策体系提出了新的挑战。
三个应届生的就业,展示了各学历的无奈,你当年就业难吗?
答：近日有三个应届生，他们就业的视频引发了大家的热议，这三个届生的就业展示了各自学历的无奈，这个我想是我们很多人都会有共鸣的一件事情，他们三个人分别是汽修专业的大专生，剑桥大学毕业的博士生，还有就是艺术专业的研究生。他们三个人都分别面临着不同的就业的困境和难题，这不禁让我们很多人都感叹...
不同的学历对学生的就业会有哪些影响?
答：不同的学历对学生就业会有很大影响的，比如说现在考教师资格证，只有研究生以上的学历才能够去考高中老师，本科专科毕业生连考的机会都没有
专升本和普通本科就业有什么区别
答：统招入学）的专科应届毕业生。俗称专插本；第二类是成人高等教育专升本。四种途径：包括自考专升本、成人高考专升本（业余，函授）、远程教育（网络教育专升本）专升本、广播电视大学开放教育专升本。二、无论是专升本，还是统招本科在找工作中学历等都是一样，除了含金量不同其它的都是一样。
西安科技大学毕业生的就业情况如何?
答：硕士毕业生中，男生的毕业去向落实率为96.78%，女生的毕业去向落实率为86.89%。博士毕业生中，男生的毕业去向落实率为93.75%，女生的毕业去向落实率为100.00%。3.2020届毕业生就业情况本校 2020 届不同学历层次毕业生均以直接就业为主。博士毕业生签劳动合同形式就业、签就业协议形式就业的比例分别...
本科生失业率有多高
答：2. 不同学历就业去向：分学历来看，不同学历的学生在就业去向上有明显差异。硕士生主要选择单位就业，这一比例接近90%；本科生更倾向于选择国内外升学，特别是对于双一流院校的学生而言，选择升学深造的比例更高；而大专生在自由职业、慢就业、创业或其他就业去向的占比要高于其他群体。
研究生一定比本科生好就业吗?
答：研究生基本上都会比本科生好就业，经过我国的本科的多年扩招，越来越多的的人拥有本科学历，从而本科学历贬值严重。985，211的大学情况会好一些，而普通大学的就业压力越来越大。有的国企前几年还要双非本科生，最近几年只要985.211的学生，以后就要研究生。这种现象充分的说明学历的贬值，原本本科生都能...
本科生、研究生真的已经到处都是了吗?职场中的学历优势还存在吗?_百 ...
答：通常情况下，本科毕业生的岗位通常集中化在运用级职位，工资待遇也相对性要低一些。此外，许多大中型科技公司针对本科毕业生的需要会非常高，市场竞争通常也非常猛烈。文凭便是必备品，不论是行政部门事业单位招考，或是企业招聘，最先得过文凭这一关。如果有高文凭，学生就业挑选的标准会更高，去网络平台...
