我在一家公司做了七年，近来公司要与我签定一份固定合同，期限为一 年（以前没有签过的）
如果新老板接收后要辞退你，你可以得到总额为“N+1”个月平均工资的补偿，如果你连续工作“七年多”最后一年超过半年N为8，不超过半年N为7.5；月平均工资为你最近12个月收入之和后每个月的平均值。
得到赔偿的前提是公司主动辞退你而且按照劳动法补偿你，希望你能得到合理补偿。
可以书面要求签订无固定期限劳动合同，也可以解除合同要求赔偿金
没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资，补交社保，支付经济补偿。关键一点就是证据，需要你和用人单位有劳动关系的证据。至于工作了多少时间，可以用“举证责任倒置”的原则，在仲裁或诉讼时由用人单位出具，因为每个人到一个地方工作都应该填写入职表。这样也就证明了你的工作时间，发工资你也要签字，工资发放表也应由用人单位出具，这就证明了你每月的收入状况。“举证责任倒置”在劳动法领域广泛存在。《劳动争议调解仲裁法》 第六条规定：“发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。”第三十九条第二款规定：“劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据，仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供。用人单位在指定期限内不提供的，应当承担不利后果”。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）》第13条特明确规定：因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条也规定：“在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。”劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》中规定：“工资支付凭证、社保记录、招工招聘登记表、报名表、考勤记录由用人单位负举证责任”。
如果你想全面维护你的合法权益，建议你看一下《劳动法》、《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》，你才能知道用人单位到底在那些方面侵犯了你的权益，会使你一生受益。
如果用人单位侵犯了你的合法权益，注意收集证据。如果将来仲裁或诉讼，这很重要。
你有权要求公司与你签订无固定期限劳动合同，如果不与你签订，你可以申请劳动仲裁，要求支付双倍工资并签订无固定期限劳动合同，直至用人单位愿意与你签订为止。
你直接和人事部商量和他签固定期限合同！因为固定期限合同才受劳动法的保护，你签不固定出了享受不到公司的正常福利待遇还会面临公司随时解雇你而且没有任何的赔偿。
十四条规定的条件是你有权要求签订无固定期限的合同，是指你要求签订无固定期限的合同公司就应当签订，如果，你未主张，签订有固定期限的合同，以前的7年也不作废。
无固定期限的合同对你更有利。
我在一家公司工作了七年之久,现在辞职可以有什么补赏吗?
答：一个工作了七年的员工，对企业的熟悉程度，对工作的熟练程度，都是新员工不可比拟的，这样的变动对于企业来说又何尝不是损失呢？基于这样的公平观念，现行的劳动法也没有对你的想法做出支持。根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的规定，离职给经济补偿主要集中在以下几个方面：1、经劳动合同当事...
我在一家公司待了七年多了还在干单位没有给我任何保险和养老金_百度...
答：单位是否有把保险费 折现 给到你们？假如没有的话，可以提出诉求，也可以打出工资流水最为在职凭证找到社保局进行协调
我在一个公司打工干了七年现在自己离职有没有什么补偿
答：（七）法律、行政法规规定的其他情形。第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度...
我在一个公司已经工作了七年,辞职有赔偿吗?
答：在一个公司工作了七年，辞职是没有赔偿的，如果是公司辞退，你是可以有一定的补偿给你的
我在一家私企工作了七年了,2003年入厂工作到现在公司不给我买社保,现在...
答：建议你用一小时看一下《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》你就知道该怎么办了，而且会使你一生受益。注意收集证据，证明你的工作年限，加班等。如果仲裁或诉讼，这很重要。如果还有问题，你再来问我，如果你满意，请采纳我的答案。
我在一家公司上班七年了,因和老板发生口角,就赶我走了,不写辞职报告不...
答：如果你已电话提前30天通知到老板，30天后你才离职的话，单位是必须给你结算工资的，如果不给工资，可以到劳动监察投诉。如果你是违法辞职，直接给单位造成损失是需要赔偿的。相关法律法规参考:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在...
在一家公司工作了七年,没有什么发展前途,该不该继续待下去
答：不应该继续待下去。首先在一家公司工作了7年，相对来说已经因为有比较丰富的工作经验。如果自己的工作能力比较出众的情况下，一般在这7年的时间内就可以得到有效的提升。所以我个人觉得在7年的时间内，并没有让自己拥有发展前途的情况下。就应该让自己做出辞职的选择，因为在这种工作环境中进行工作，只会...
我在公司工作了七年多,现在辞职会有赔偿吗?
答：如公司无需本人交接，则于某年某月某日（最后一个工作日）某时（下班时间）前完成以上事宜。注意保留好公司要求你向某人交接的书面通知、交接清单，这些都是权益受侵害时你依法办理了交接的重要证据。如果用人单位不出具向某人交接的通知，可以视为无需交接。解除劳动合同（或劳动关系）时的工资支付时间...
我在一家物业公司上班七、八年因犯一点小错,公司辞退我,该怎办?
答：我只能说你们那老总太狠了 不过话又说回来i了 你都是物业元老了 到哪里能找不到好工作呢 说不定跳出去有很多物业公司抢着要 至少也是个项目经理呢
我在一个公司已经工作了七年,辞职有赔偿吗?
答：员工在公司上班7年，那么申请辞职：①主动离职的，没有经济补偿。②公司解除劳动合同，公司违法用工，非员工意愿辞职的，可以按照劳动合同法规定，申请经济补偿。
