在一家私企上班,干了有二十年,今年发现老板对自己很冷漠,我该如何提出辞职？
辞职可能不会，但是领导跟你说话，冷漠这样不好，会影响领导对你的看法。
不管你怎么了，对他什么感觉，人家有家庭，你再有其他感觉就不合适了。避免是对的，你情感上对对方有好感，同时内心矛盾，觉得自己喜欢上一个已婚有家的男人是罪恶的，所以才会本能的避免。
你本能躲避，让你免于让自己成为破坏他人家庭的小三，这是在本能警告自己不要越界，这是对的，要坚持。
你好，
很高兴回答你的问题，
你的问题是
在一家私企上班，
干了有20年，
今年发现老板对自己很冷漠
，你该如何提出辞职？
首先已经工作20年的人
，目前已经快50岁了吧，
这个年龄段最好不要随便选择辞职，
毕竟在经济下行的时候
要选择一个让自己满意的职业和工作
还是有难度的。
何况仅仅是发现老板对自己比较冷漠，
这个理由有一点牵强。
个人觉得应该和老板谈一谈吧。
看看他是因为企业的经营状况不好而表现的冷漠，
还是对你有看法。
如果你有什么错误需要提高的地方，
希望他指出没有的话，
那就还是好好踏踏实实的工作吧。
当然如果他表态说你可以离开了，
那么最好让他辞退你，
这样你还可以领取失业保险金。
这要看有没有缴社保，有社保不怕，己经满20年了，没有缴要企业赔偿些。
私企上班二十年,现在被辞退,该怎么维护自己的权益?我在伊川县巨星机械构...
答：1、用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿或者没有履行合法程序，劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》第八十七条规定的违法解除的情形，应该支付赔偿金。标准为每工作一年支付2个月的本人工资，俗称2N；2、用人单位依据...
在一家私企上班,干了有二十年,今年发现老板对自己很冷漠,我该如何提出...
答：首先已经工作20年的人 ，目前已经快50岁了吧，这个年龄段最好不要随便选择辞职，毕竟在经济下行的时候 要选择一个让自己满意的职业和工作 还是有难度的。何况仅仅是发现老板对自己比较冷漠，这个理由有一点牵强。个人觉得应该和老板谈一谈吧。看看他是因为企业的经营状况不好而表现的冷漠，还是对你有看法...
...知识我在广东一家私企做了20年现在老板说不做,有赔偿吗?
答：在广东省，根据《广东省企业破产清算条例》，企业破产清算时，应当先支付职工的工资、社会保险费用等，然后再支付经济补偿金。经济补偿金的标准为：在企业连续工作12个月以上不满20年的，按照一个月工资的2倍支付；在企业连续工作20年及以上的，按照一个月工资的3倍支付。同时，还要注意的是，企业倒闭或...
在个人企业上班,干了二十年,因年龄偏大,厂方想把我辞退,这样,合理...
答：劳动者在用人单位工作了20年，用人单位因劳动者年龄偏大,如果劳动者没有达到达到的退休年龄，用人单位无故辞退劳动者是不合理的，用人单位的行为属于一种违法辞退，对于用人单位的违法辞退，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法辞退的赔偿金，劳动者工作了20年，用人单位应当支付其40个月的工资作为...
在一家私人企业打工20年.马上要退休.根据新劳动法请问该私企在退休后...
答：如果劳动者在该公司有缴纳社保满15年，并且到了退休的年龄，是可以按月领取养老金的。养老金能领取多少，主要看个人缴费年限长短、个人缴费基数高低和当地社会平均工资。养老金=基础养老金+个人账户养老金 个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发...
我父亲在一家私营企业工作了20年前几年还有合同,后来就没有在签订劳动...
答：(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;(三)连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立...
我在私企打工20年被老板辞退什么保险都没有该怎样陪尝
答：1、用人单位与你解除劳动关系，没有任何理由，也没有支付任何经济补偿的，你没有过错不存在《劳动合同法》39条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形，应该支付你赔偿金，即每工作一年支付你2个月的本人工资，2N；2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第...
我在一家私企工作快20年了,领导给我调岗降薪,在同事面前丢人,我该辞职...
答：因为作为私企的用人是比较随意的，基本上是想让谁干啥，谁就得干啥，而你在他家干了20多年，该是老员工了，老板想不用你，多少还有点于心不忍。或许老板是用这种方式在挤兑你辞职。如果你找到了下家，辞职则是开心的选择；但如果没有找到下家，现在辞职肯定有点盲从。至于在同事那边丢不丢面子问题...
我在私企干了二十年,他没给交过养老保险,没有签过合同。我该怎么办...
答：按照劳动法，用人单位与劳动者在用工期间，必须签订劳动合同、并为劳动者交社保，你在企业工作二十年，企业没有与你签订劳动合同及交社保，显然是违反了劳动法，你可以拿出证明你在企业工作的依据到劳动仲裁申诉，要求企业为你补缴社保并赔偿一定的经济补偿金。
我在一家企业己干了二十多年,现老板三番五次想赶我走,我该怎么办?
答：有时间 可以和领导交流下 坐下来好好谈谈 你都说了三番五次 说明老板还没有下定决心开除你，毕竟你在他那里干了20多年 所以 可以询问下 是不是因为你工作上面的问题所以才会开除你 问题解决了 你好老板也好 大家工作也就轻松了 毕竟 你工作的时候时刻想着老板是不是又要开除你 你工作的...
