从劳工法规到工厂立法

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法律主观：

第七条用人单位自用工之日起即与劳动者 建立劳动关系 。用人单位应当建立职工名册备查。 第十一条用人单位未在用工的同时订立 书面劳动合同 并且并且根据劳工法加班要是与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。 第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者 订立无固定期限劳动合同 的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 第三十七条对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。 第三十八条用人单位应当 保证劳动者 每周至少休息一日。 第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

从劳工法规到工厂立法体现了对劳动者什么的维护
答：劳动合同法的实施对劳动者权益维护的意义 从立法宗旨和法条中我们可以看出,《劳动合同法》加大了对劳动者权益的保护力度。立法者针对以往《劳动法》诸多规定的不足,广纳各方建议,经多次审议最终出台《劳动合同法》。《劳动合同法》是规范劳动关系的一部法律,劳资双方都应严格按照本法的规定规范自己的行为。劳动者处于...

从劳工法规到工厂立法
答：第十一条用人单位未在用工的同时订立 书面劳动合同 并且并且根据劳工法加班要是与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。 第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的...

从劳工法规到工厂立法体现了对劳动者什么的维护
答：您好，体现对劳动者合法权益进行维护。因为这些立法都是围绕劳动者的权益进行，都是为了维护他们合法权益。

工厂立法与劳工立法的区别
答：“劳工法规”是旨在加强资本家剥削的法律，而“工厂立法”则是限制资本家剥削的法律，正如马克思在《资本论》中所指出的：“我们对照一下英国现行的工厂立法和从十四世纪到十八世纪中叶的劳工法。现代的工厂法强制地缩短工作日，而当时的劳工法力图强制地延长工作日。”因此，总体上说，“劳”是反工人的法...

最早的“工厂立法”开始于( ) A.1661年 B.1702年 C.1802年 D.1839年...
答：【答案】：C19世纪初，资本主义进入自由竞争阶段，“劳工法规”被逐步废止，并随之出现一种新的立法—“工厂立法”。最早的“工厂立法”是英国1802年的《学徒健康与道德法》。

《资本论》第一卷第八章 工作日
答：例如,我们对照一下英国现行的工厂立法和从十四世纪起一直到十八世纪中叶的劳工法。现代的工厂法强制地缩短工作日,而当时的劳工法力图强制地延长工作日。资本在它的萌芽时期,由于刚刚出世,不能单纯依靠经济关系的力量,还要依靠国家政权的帮助才能确保自己榨取足够的剩余劳动的权利,它在那时提出的要求,同它在成年时期不得...

15劳动保障知识竞赛试题及参考答案
答：2. 19世纪初期颁布的劳动法规是以( )的形式出现的。 a. 工会立法 b. 政府立法 c. 工厂立法 d. 议会立法 3. 国际劳动立法思想开始于( )。 a. 18世纪晚期 b. 19世纪初 c. 19世纪上半叶 d. 19世纪下半叶 4. 国际上通常将国际劳工组织通过的国际劳工公约和建议书合称为( )。 a. 《国际劳工宪章》...

华中科技大学法学专业历年考试卷
答：1.1802年英国议会通过的《学徒健康与道德法》是第一个( )的法律,一般认为这是资产阶级"工厂立法”的开端。 A. 限制工作日长度 B.保护女工与童工 C.确立社会保险制度 D.提高劳动报酬2.国际劳工组织的最高权力机关为( )。 A. 国际劳工局 B.国际劳工组织理事会 C. 国际劳工大会 D.国际劳动法协会3.劳动法律...