大企业or小公司，哪种公司会有更好发展？

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在大多数情况下，大企业会有更好的发展空间。

这是一个非常简单的道理，虽然很多创业企业号称自己的福利待遇非常好，同时也表示自己的员工发展空间非常大。然而事实上，很多中小型企业的老板本身就自身难保。在这样的情况之下，员工的权益根本就没有办法得到保障。如果员工有足够好的选择权的话，员工最好到大公司工作。

一、大企业肯定会比小公司更有发展。

我们可以随便拿市场上的企业来举例，即便是基层岗位，大型企业的基层岗位的非待遇也非常好，一线城市的基层待遇甚至已经达到了1万元以上，同时也包含各种隐性补贴。在这样的情况之下，小公司只能提供每个月3000~5000的基础工资，有一家公司甚至连公积金都不交，所以大企业肯定比小公司好。

二、大公司会有更好的福利保障。

除了我们经常提的技术待遇之外，大公司会有更好的福利保障。如果我们在大公司工作的话，很多公司本身会包含各种餐补，同时也会有房补和路费补贴。除此之外，大公司也会全额给员工缴纳社保，有些公司甚至会给员工缴纳非常高的公积金。如果我们把这些费用都算到一起的话，大公司的福利保障非常好。

三、员工在大公司也会有更大的发展空间。

对于一个小公司来说，公司虽然看似有着无限可能，但小公司随时都有可能破产倒闭。如果员工在大公司发展的话，公司有着健全的上升通道，只要员工本身的能力足够强，并且有一定的职场忠诚度，员工大概率可以缓慢升职。总的来说，如果有选择的话，员工最好选择到大企业发展，最好不要去小企业踩坑。

我认为大企业会有更好的发展，因为大企业的薪资水平是很高的，而且也是非常有发展前景的，并且也是非常受人们欢迎的，所以我认为大企业会有更好的发展。

大企业更好一点，因为大企业里面有着完整的晋升机制，在这样的企业里面自己可以学习的东西是非常多的。

大企业。因为大企业拥有更大的平台和晋升渠道，所以我觉得大企业会有更好的发展。

大企业or小公司,哪种公司会有更好发展?
答：一、大企业肯定会比小公司更有发展。我们可以随便拿市场上的企业来举例，即便是基层岗位，大型企业的基层岗位的非待遇也非常好，一线城市的基层待遇甚至已经达到了1万元以上，同时也包含各种隐性补贴。在这样的情况之下，小公司只能提供每个月3000~5000的基础工资，有一家公司甚至连公积金都不交，所以大企业...

小企业主和大企业主的根本区别是什么
答：一般来说，大公司要会做人，小公司要会做事。大公司能够给人一种安全感，稳定感，不会轻易就出现公司倒闭的现象。小公司则没有那么强烈的上班氛围，但是相对的风险也是比较大的。在工作内容方面，大公司有很多的专业技术人才，分工也比较细致，标准要求比较高。小公司则往往是一个人需要做多个方面的工作...

大企业和小公司,你是如何选择的,why?
答：回答：我会倾向于选择小公司。为什么呢。第一,大公司的人员管理构架基本已经成熟除非我们特别优秀,基本人员配置不会有太大的变动,长久来说,不适合长期发展。第二。大公司的管理层一般有自己固定使用的小团队,短期内,我们可能无法得到领导的重用。第三。小公司虽然很多配件还不成熟,可是需要用到我们的地方很...

大家认为大公司人多的公司学习到的东西多 还是小公司人少的公司学习到...
答：大公司学的是系统，小公司学的是经验。各有千秋，看你需要什么。大公司因为规模较大，历史较长，已经形成完善的管理体系，去大公司就如同一个大型器械里的小齿轮，你只能在原地转圈，干的也是自己的那一点活，更多的要求每个人在某一个方面的更加专业的素质，遇到问题都有相应成型的处理办法，给你自己...

大公司与小公司的选择?
答：无论你去大公司还是小公司面试，如果有名企的工作经验，HR和企业领导一般都会高看一眼。如果不是名企出身，就一定要在所在的领域有所建树，负责过一些牛逼闪闪的项目来想办法吸引用人单位的目光。2.培养你的工作习惯注意细节在大公司你有可能只负责基础性的工作，但是你绝对会接触比小公司更多的职场规矩...

大公司和小公司有哪些区别
答：第一，总体来说，大公司要会做人，小公司要会做事。有人说，那我还是去中型的公司吧，做人做事都可以学。大公司给人感觉比较安全，稳定，不会轻易发不起公司和倒闭，小公司多少没有那么所谓的“上班感觉和氛围”。第二，工作内容来说，大公司同岗位专业人才聚集，分工细，标准要求比较高，小公司不拘...

三点告诉你:大公司和小公司该如何选择。
答：而且大公司社会影响力较大，业务盈利能力足，对人文环境要求较高，相较于小公司，员工福利制度是比较完善的，除了五险一金以外，通常还会有旅游经费、培训经费等等。但是由于薪资福利制度都是固定的，所以正常速度下，工资涨幅不会太大。（tips：大企业一般会有固定的员工考核时间，年度还是季度视不同公司为...

小企业好还是大企业好!听说小企业会嫌弃老员工
答：大企业规章制度全面，分工细，一切循规蹈矩，个人籍升会比较慢，但比较稳定，小企业，在处于发展阶段，可能各方面不太好，但管理比较灵活，若个人有能力提升也快，但小企业承担风险的能力差，嫌弃老员工，确实有这种现象，不仅存在于小企业，大企业或多或少也有，关键是看你对你现在岗位的竞争优势有多少...

小企业和大型企业的差别在于哪些?在哪里工作会有前景呢?
答：待遇不一样，工作氛围不一样，工作环境不一样，做的工作不一样，前途不一样，肯定是在大型企业里面工作有前景。

大公司和小公司到底怎样选择呢?分别有哪些利与弊?
答：从你的具体情况看来，假如为了未来你走更长远，可以考虑选择大公司系统学习生产运营管理有关行业基础知识及具体网络营销工作中中来。这种机遇再小公司很有可能少点。小公司的许多工作人员由于业绩生存压力，大部分情况下不容易想要带新人，乃至见习生。因此从这一方面而言：大公司更为可靠些。总而言之，选择...