国企低薪福利好or私企高薪有发展，过来人讲讲应该选哪个？
在我看来，低薪国企和高薪私企都不错，各有利弊，主要是自己喜欢的就行。
国有企业，是指国务院和地方人民政府分别代表国家履行出资人职责的国有独资企业、国有独资公司以及国有资本控股公司，包括中央和地方国有资产监督管理机构和其他部门所监管的企业本级及其逐级投资形成的企业。国企虽然好，但薪资低一点，另一方面，国企福利待遇好、节假日多、社保齐全、而且工作岗位稳定，是一份不错的工作选择。
私营企业是指由自然人投资设立或由自然人控股，以雇佣劳动为基础的营利性经济组织。私企虽然工资高，肯定人人都喜欢，上班毕竟是为了挣钱，实现自己的价值。但私企相对国企来说，福利待遇就不一定如国企了，而且肯定会存在工作量大，经常加班加点，节假日不能正常休息等等现象。而且私企较国企来说，私企存在公司业务量少，倒闭的风险。
我觉得国企和私企其实没有必然的对立，而企业规模其实对企业的管理方式影响更大，大型企业偏弱矩阵管理，也就是部门的权力更大，而小型企业偏强矩阵，这里有一个例外即使华为，华为是很明显的强矩阵，项目领导一切，为什么华为每过一段时间就会杀一批人，其实就是杀得那些希望用弱矩阵进行管理的人，弱矩阵是建立山头，固化个人利益的比较好的方式，但对企业管理问题多多，对创新的阻碍更是明显，所以，互联网企业很多在开始的阶段都是强矩阵管理，在企业规模大了，个人利益日益凸显，弱矩阵管理方式日益成为中高层的需求，这个时候对掌舵人是一个很大的考验。
总体来说，低薪国企和高薪私企都不错，各有利弊，主要是自己喜欢的就行。
肯定选国企，在国企不是光看工资的，进国企主要是看工作的稳定性。
年轻人总相闯一下，证明自己，认为国企呆板，工资低，不想去。但是你过了而立之年在私企还没有什么成绩，有了孩子又要顾家，你才会认识到国企才是一个可以安全的港湾。年龄一大在私企很尴尬。很多35,40的人总在跳槽，难道不引起你的重视么。到那时你想进国企那基本上已经不可能了了。
一个私企工作4年后离职想进国企的人给你的忠言。
如果我是20来岁的时候，刚毕业我会建议你去高薪私企发展一下，但是现在我人到中年，我会建议你还是国企低薪福利好。
我刚开始毕业的时候，我进入的是国企，那时候年轻气盛，感觉在国企就是养老的状态，工资不高，工作也没那么大压力，最难得可能就是人际关系相处，什么都是按资排辈，对于年轻人的创新思想，在这里就是格格不入。那时候有人告诉我，在这里“是龙你得盘着，是虎你得卧着”，只要你没有什么答得过错，你的未来都是安排好的，总会按部就班的升职加薪。
我当时觉得自己是在浪费生命，正好有个同学开了一个网络公司，希望我过去一起，我就毅然决然的辞职了，周围人都跟看傻子似的看我，觉得我还是年轻，我刚进公司的时候，感觉很有干劲，感觉自己的梦想和想法真的有了施展的地方。但是后来我发现，梦想很美好，现实很骨感。我们每天都在为技术突破，找客户，找投资忙活，并不是“付出就会有回报”。
现在岁数大了，精力和体力都跟不上了，业务上很容易被现在的年轻人所赶超的，压力太大了，私企就面临着不稳定，随时可能被淘汰，但是家庭的重担只会越来越重，所以现在更多的看重的是保障性的收入和稳定的生活。
国企工作究竟好在哪里了呢？
1、总收入比较客观。
我跟我老公都是一个学校毕业的，他在外企工资是我的1.5倍，但是我年底的奖金小10万了，再加上我的公积金，我俩一年的工资基本上持平了。而且国企一般都是五险二金，基数也都是按照最高的标准来缴纳的，而且还有一个企业年金，这在私企都是没有的。
2、时间比较自由。
国企基本上是不加班的，上班时间和下班时间都是很合理的，有很多时间来照顾家庭和充电学习，国家现在提倡三胎，这部分人是最合适的。
这个问题已经有很明确的答案了，肯定要选择国企而不是选择私企。
为什么会这么讲？
因为从你的论述和描述来看，私营企业虽然工资比较高，但是自己的加班时间会比过去要高很多，而且工作角色也不一定是固定的。反观国企除了工资低一点，什么待遇和福利都比私营企业要好很多。
因此从职场的角度出发，我个人选择国企而并非要选择私企，从长远的角度看，主要有以下三个原因所决定。
第一：国企的稳定性比私营企业要好很多。
国企之所以会成为国企，是因为国家的企业，国家创办企业重要的一点就是稳定性，而相对于私营企业而言，国企在这方面有着无与伦比的优越感，很多私营企业根本经受不住经济危机的打击，就慢慢面临倒闭的危险。而国企因为有国家在背后做扶持，所以无论如何也不会有很大的变故，就算有很大的变故，国家也会妥善安排员工。因此，国企的稳定性要比私营企业高很多，这也是为什么要选择国企的重要一点。
第2点：国有企业福利待遇要比私营企业更加完善。
虽然私营企业工资待遇高，但是自己付出的东西也会很多，随着年龄的增加，自己不可能一直熬夜加班，也不可能每天东奔西跑，家庭和工作始终都是要兼顾的，因此私营企业的福利待遇对比国企的福利待遇要差很多，国企很少遇到加班情况，而且每逢节假日都会放假休息，这样就会有充足的时间去选择照顾家庭，而自己进入的私营企业也是搞电商的，每到国家的节假日时期工作反而会比原来更忙，因此单凭这一点不建议去私营企业工作，就算工资再高也要权衡利弊。
第三：国有企业更加具有人情味，私营企业不具备。
很多时候私营企业往往是因为老板的个人性格才会形成公司企业的内部文化，国有企业不会有这种现象出现，因为国有企业是全国一盘棋，是有制度有规划的网签运营，私营企业往往是老板在运营一家企业掌握这家企业的发展方向两个鲜明的企业类型一对比就可以看出明显的差距。
国有企业的平台往往要比私营企业平台要大很多，而且福利待遇以及工作模式要优越不少，随着自己年龄的增加，工资待遇也是会慢慢增长的，但是私营企业未必能一直保持长期的增长状态，因此选择国有企业比选择私营企业更有长远性和选择。
选择大型的私人企业，福利很高，待遇很高。
首先回答这个问题之前，先说说在职业选择时进国企还是私企我的思考和想法。这里我们讨论的都是广义的概念，不包括这二种企业的特殊现象。我们从三个角度来看这个问题：
一、年龄因素。大家也都知道现在职场有一个35岁现象。如果你的年龄已经接近或者超过35岁的岁，如果在私企和国企进行选择的话，如果差别并不是特别大的话，建议选择国企。因为相对来说国企对于年龄的敏感度远远的好于私企。如果你工工作不是太俏皮捣蛋，能够完成日常的工作一般都是可以顺利干到退体的。但是在私企一般没有这么好运，到一定年龄你的精力和创造力就会开始下降，能为企业创造的价值就会降低，这不符符舍和私企择优的原则要求。可能越老越面临被淘汰的风险。
二、性格因素。如果你是一个乐观主义者，平时都有一种迎难而上的精神，而且面对挫折越挫越勇的话建议你可以选私企，他们需要像你这样敢想敢拼，可以带动团队不断超越自己，创造价值的人。但是如果你不是这种性格，你的性格中有一点懦弱和自卑，不敢和别人发生面对面的冲突，而且多少有点玻璃心的话，我建议你还是去国企，他们的人文关怀会更多一些，工作节奏也没有那么快。也会相对感觉更舒服一些。
三、能力因素。如果你自认为自己能力很强，可以很好地适应各种复杂的环境，并且头脑灵活可以干出一些成绩的么一定要去私企，这里对于你的才华不为被埋没，你只要付出都会有收获。就算是没有赚到大钱，也长了很多做人做事的经验，这对你未来的自我发展更有好处。但如果相反，你感觉自己没有什么一技之长，只想过着小富安的生活就满意了，国企可能会更适合你。平平淡淡，随遇而安也是你的一种人生的选择。
现在回到你的问题，从我个人角度，我建议你去私企先去学习一段时间，原因有二个：
一是你刚刚毕业，正是人生风华正茂的年纪，大好青春可以去创一创，第一次职业选择的对错对没有关系。因为你还有时候去纠错。电商的发展前景也不错，只要做好都是很有前途的。而且可以为自己以后的创业做准备，年轻人不要怕累，这都是你人生必经的阶段。
二、从你描述的国企来看也是一家比较一般的国企，想进这样的国企以后肯定还是会有机会的。不要害怕失去这个机会。可能你能力提高了，将来还会有更好的机会等着你。不要忘了你的本钱就是年青。
私企与国企好像就是个对立面，但是我觉得两者各有优缺点，重点是看你怎么取舍，本人也曾经有过这样的经历。
国企待过好几年，确实平台不错，福利好，各种待遇都不错，但是同样制约人的发展也会同步出现，毕竟国企通病都是讲关系的，如果没关系那只能是下面作为一个小齿轮拧螺丝，有关系的就会扶摇直上，这个避免不了。如果你觉得就贪图福利待遇不错，不强求升职加薪，就这样忙忙碌碌的熬退休，也没什么想法，但求安稳，国企确实是最佳选择。ps:以前我的那家国企已经算是私企性质了，加班几乎就是家常便饭，所以国企还得看什么类型的。
私企的话也后来转工过来了，自由度比较大，任凭你发挥只要你有贡献，你想做多少就是多少，但是私企也有不好就是福利相对没国企多，虽然也有五险一金但是就是对比会少很多，唯一一点好的就是会让你有所发展，发挥你所长，老板挣钱员工也挣钱大家一起开心干活，相对不会有这么安稳，但是你感觉是充实很多的，特别有想法如果能接受那就选择私企吧，不然去了私企会感觉还是不如国企好
当然最终我的观点还是两者没有更大的优势，只是相对于我自己的经历来讲，我还是会选择去私企吧
国企的福利很好,为什么工资会这么低?
答：国企的福利很好，为什么工资会这么低？1.国有企业作为国民经济的支撑，一直在推动着国民经济的发展。对于大学生来说，毕业后在国企找工作，无疑是个人就业的好结果。毕竟国企福利相当完善，相关政策落实到位。虽然不如公务员稳定，但还是比当时的私企好很多。不过也有人说，国企工资收入很低。这是真的吗？
一个是IBM的高薪工作,一个是国企稳定一点的低薪工作,该如何选择啊_百度...
答：选高薪的工作还是稳定的底薪工作，看你自己的诉求吧。如果你单身，年轻，正是闯事业的年纪，建议你去IBM,不只是为了高薪，更是为了快速提升你的核心竞争力，为以后职业生涯打下坚实的基础。另外，国企制度化、流程化特色较浓，如果你性格很活泼，喜欢灵活性更高，更具挑战性的工作，可能IBM更适合你。如...
一个是IBM的高薪工作,一个是国企稳定一点的低薪工作,该如何选择啊_百度...
答：应该结合多方面因素。首先明确工作的目的，或者你最希望工作带给你什么，还有就是自己的个性了。国企的稳定伴随着效率的缺乏，IBM的高薪必然是高劳动强度。但是，国企的低薪还有众多的隐形收入，而外企的规范、化制度化又让人充满活力。还有就是结合行业特点和经济、政策的基本面。总体而言，国有企业改革正在...
研究生找工作是高工资的私企还是低工资的国企?
答：很多人考研究生是为了深造以提高自己就业砝码，也或许是为了延缓就业，所以在读研究生之前，就已经应该规划好了自己的职业生涯规划。不然，本科生或者大专毕业与研究生毕业，去考虑自己考公务员，还是进国企，还是进薪资较高的私企有什么实质性的区别呢？在决定考研之前，就已经对自己的职业有所规划并心中有...
去国企好还是私企好!
答：但是在国企，你干的不好，只要不犯大错误，一般不会开除你，只是你不会有什么晋升的机会。你要想稳定，去国企吧。要想靠自己的能力，赚钱然后自主创业，混出点名头来，去那些比较能赚钱的私企，比如房地产和汽车销售方面的。。。但是看你所学专业，建议留在国企吧，如果有关系，调去其他效益好的国企...
国企的福利很好,为何工资会很低?
答：国企福利待遇较好 领导希望团队生机勃勃，可是员工却希望自己能够得到更好的福利待遇，所以在进入公司或者选择公司时，有很多年轻人他们也都认为除了工资，其实福利待遇也能够决定他们去什么类型的公司工作，大家在公司里组成一个团队，如果总是因为推卸责任和互相甩锅，导致他们在公司里工作不顺心，...
应届生应该去国企还是私企?国企和私企哪种更适合个人发展?
答：国营企业平稳，有些企业年年亏本却几十年巍然屹立，但没有人脉不容易人际交往是很难飙升的。私人企业很有可能变化大，受的限定多，但具备趣味性，有野心的能去挑战高薪。毕业的你迈向哪一条路面还要掂量，且行且多保重！国营企业，经济效益好的国企工资福利待遇都很好，一般情况下是辞职率很低，工作...
选择高薪(国企)还是低薪薪厚积薄发类前景(大公司)
答：我建议你去国企打磨一段时间，半年一年左右，为自己增加经验，学习更多为人处世的道理，把自己打磨成一块圆润的石头，即使你后面真不喜欢国企，你辞职后你还有一定的积蓄让你可以在大公司慢慢熬 来自职Q用户：肖先生 大公司相对好一点，但是大公司也要看看，有些公司管理层比较混乱，混乱的那种最好别去，...
上市公司和国企哪个好?我目前在国企,工资很低,福利没有,只是工作挺闲的...
答：这个看个人，看哪份工作有前景了，还要顾虑家庭，综合考虑吧，很多国企也是上市公司，上市公司也不都是好公司的。
高薪的工作就好还是低薪的工作就好?
答：这个问题的答案因人而异，因为不同的人有不同的价值观和优先事项。以下是一些需要考虑的因素：薪资水平：高薪工作肯定能够带来更多的财富和经济安全感，但这并不是唯一的因素。工作压力和时间：高薪工作可能要求您付出更多的努力和时间，而轻松的低薪工作可能会更加自由和灵活。工作内容和兴趣：如果您对高薪...
