税后工资是扣除五险一金之后吗
五险一金是指社会保险和住房公积金，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。这些保险和公积金是由雇主和员工共同缴纳的，缴纳比例根据国家规定而定。在计算个人所得税时，应先扣除五险一金的金额，然后再计算应纳税所得额和个人所得税。因此，税后工资是扣除五险一金之后的工资。
除了五险一金，还有其他一些可以在计算个人所得税前扣除的项目，例如子女教育、继续教育、住房贷款利息等。
税后工资是扣除五险一金之后吗
答：【法律分析】：不包括。税后工资是多少，公司实际发放的工资就是多少，不需要再另外扣费用，税后工资指的是税前工资扣除五险一金；养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险、公积金中的个人交纳部分、个人所得税后，实际到手的工资收入。社会保险中的个人交纳部分、住房公积金中的个人交纳部分是税前...
税后工资是扣除五险一金之后吗
答：【法律分析】：这个没有标准的说法。准确些可以说 税前工资、税后工资。到手工资就是实付工资，实付工资（一般情况下）=税前工资-基本养老保险-医疗保险-失业保险-工伤保险-住房公积金-个人所得税。但是，对于高科技企业等法律规定的特殊扶持行业,按照国家税务总局有关文件规定,职工的工资可以完全税前扣除,...
个税是扣除五险一金之后嘛
答：法律分析：正确。税后工资指的是税前工资扣除五险一金(养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险、公积金)中的个人交纳部分、个人所得税后，实际到手的工资收入。法律依据：《中华人民共和国个人所得税法实施条例》 第二十一条 劳务报酬所得，属于一次性收入的，以取得该项收入为一次；属于同一项...
税后工资是扣除五险一金之后吗
答：法律分析：税后工资指的是税前工资扣除五险一金(养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险、公积金)中的个人交纳部分、个人所得税后，实际到手的工资收入。法律依据：《个人所得税法实施条例》第二十五条 按照国家规定，单位为个人缴付和个人缴付的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、住房...
税后工资是扣除五险一金之后吗
答：税后工资是否包括五险一金的问题，一定要跟用人单位商量好，究竟工资是五险一金费用扣除之后的，还是包含了五险一金费用的。【法律依据】：《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》第三条明确：《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第四十、四十一、四十二条所称的“工资薪金总额”，...
税后是扣完五险一金吗
答：法律分析：税后工资指的是税前工资扣除五险一金(养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险、公积金)中的个人交纳部分、个人所得税后，实际到手的工资收入。社会保险中的个人交纳部分、住房公积金中的个人交纳部分是税前列支的。因此，税后工资是多少，公司实际发放的工资就是多少，不需要再另外扣费用...
税后工资是扣除五险一金之后吗
答：税后工资不是扣除五险一金之后。税后工资指的是税前工资扣除五险一金中的个人交纳部分、个人所得税后，实际到手的工资收入。社会保险中的个人交纳部分、住房公积金中的个人交纳部分是税前列支的。因此，税后工资是多少，公司实际发放的工资就是多少，不需要再另外扣费用，税后工资指的就是实际发放的工资。五...
税后收入是指扣完五险一金之后吗?
答：税后收入不是指扣完五险一金之后，具体如下：1、税后工资指先扣除自己的五险一金，再交纳个人所得税后的实际发放的工资。
工资扣税是去掉五险一金后算的吗
答：工资扣税是去掉五险一金后算的。工资个人所得税的计算是在扣除五险一金之后进行的。具体来说，应纳税额的计算公式为：应纳税额=（税前收入-起征点-五险一金等专项扣除-专项附加扣除-依法确定的其他扣除）乘以适用税率-速算扣除数。其中，五险一金包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、...
税后工资是扣除五险一金之后吗
答：【解答】：税后工资已经扣除了五险一金。五险一金包括养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险和住房公积金，这些保险的个人缴纳部分已经在计算个人所得税前的工资中扣除。【问题2】：税后工资的定义是什么？【解答】：税后工资是指从税前工资中扣除个人所得税、社会保险中的个人缴纳部分以及住房...
