到手工资是扣除五险之后的吗
如果你是正常交社保，那么你到手的工资就应该是扣除社保的，也就是应该是你扣除所有的费用之后。真正的工资。
到手工资是扣除五险一金之后的吗
答：应该是的。公司到手的工资 ，就是扣除职工缴纳社保的费用 也就是五险一金后的工资。因为五险一金的缴纳，分个人缴纳社保和单位缴纳社保的费用。所以你到手的工资就是扣除了自己缴纳五险一金的费用。
税后工资是扣除五险一金之后吗
答：五险一金是指社会保险和住房公积金，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。这些保险和公积金是由雇主和员工共同缴纳的，缴纳比例根据国家规定而定。在计算个人所得税时，应先扣除五险一金的金额，然后再计算应纳税所得额和个人所得税。因此，税后工资是扣除五险一金之后的工资...
发到手里的工资是扣完五险一金的吗
答：一般是的。扣完五险一金后的钱就是到手的工资。
基本工资是扣除五险一金之前的还是之后的
答：基本工资是扣除五险一金之前的，不是之后的。五险一金并不包含在基本工资里面，有时候五险一金个人缴纳的部分，用人单位只是代扣代缴。用人单位支付的工资不得低于最低工资标准，不同地区的最低工资标准，也有着不同的规定。在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后...
到手工资什么意思 到手工资啥意思
答：到手工资是指税前工资扣完社保、公积金、个税之后的剩余部分。工资是先扣除五险一金再扣除个税的，其中社保和公积金是同步扣除，不存在先后顺序，扣完五险一金之后，再减去个税专项扣除项目，剩下的金额如果在5000元以上，就需要扣个人所得税，如果在5000元以下，就免除缴纳个税。五险一金的缴费比例会因...
税前工资是扣除五险一金之前还是之后
答：税前工资是扣掉五险一金后的税前工资有收入总和-（社保+公积金）。社会保险中的个人交纳部分、住房公积金中的个人交纳部分是税前列支的。因此，税前工资≠税后工资+个人所得税。一、五险一金是哪些?“五险一金”讲的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生 育保险; “一金”指的是...
到手工资是扣除五险一金之后的吗
答：这个要看合同约定，所以签字之前最好在合同中约定清楚。劳动合同上约定的月工资，应是你实发工资加上五险一金扣除的部分。合同中的最低工资标准是扣除五险一金之前的应发工资。最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低...
税前工资是扣除五险一金后的吗
答：法律分析：税前工资是扣掉五险一金后的。根据相关法律的规定，税前工资=所有收入总和-（社保+公积金）。社会保险中的个人交纳部分、住房公积金中的个人交纳部分是税前列支的。 因此，税前工资≠税后工资+个人所得税。法律依据：《个体工商户个人所得税计税办法》第二十二条 个体工商户按照国务院有关主管部门...
...指扣完个人五险一金的缴纳部分和个人所得税之后的实际到手工资...
答：8%,你自己一分钱也不要缴;6、 住房公积金:单位每个月为你缴纳8%,你自己缴纳8 （以上为国家统一标准，各地区根据实际适当调整）因此，税后工资实际上是先扣除由个人承担的五险一金，然后计算应交纳的个人所得税，最后工资总额扣除五险一金、个人所得税后，才是实际到手的工资。
