税后工资是扣除五险一金之后吗

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法律分析：税后工资指的是税前工资扣除五险一金(养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险、公积金)中的个人交纳部分、个人所得税后，实际到手的工资收入。

法律依据：《个人所得税法实施条例》第二十五条 按照国家规定，单位为个人缴付和个人缴付的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、住房公积金，从纳税义务人的应纳税所得额中扣除。

所谓的税后工资指的是扣除个人所得税及五险一金后吗?
答：以下回答来自于北京诚力财务代理 税后工资=税前工资-五险一金的个人交纳部分-个人所得税(以税前工资减五险一金个人交纳部分为基数)

税后工资是扣了五险一金的吗
答：是。税后工资是指一个人在缴纳完五险一金之后所获得的实际收入，也就是在个人所得税税前的基础上再次扣除需缴纳的五险一金。因此，税后工资已经扣除了五险一金。五险一金包括社会保险费和住房公积金，这些支出通常由雇主和员工共同支付。五险一金可以真正帮助员工保障自己的生活、健康和未来，也是企业履行...

税后工资到底是指什么啊?是不是就是指扣完个人五险一金的缴纳部分和个人...
答：5、 生育保险:单位每个月为你缴纳0.8%,你自己一分钱也不要缴;6、 住房公积金:单位每个月为你缴纳8%,你自己缴纳8 （以上为国家统一标准，各地区根据实际适当调整）因此，税后工资实际上是先扣除由个人承担的五险一金，然后计算应交纳的个人所得税，最后工资总额扣除五险一金、个人所得税后，才是实际...

到手工资是扣除五险一金之后的吗
答：到手工资是否为扣除五险一金之后的，这个目前没有标准的说法。准确些可以说税前工资、税后工资。到手工资就是实付工资，实付工资=税前工资-基本养老保险-医疗保险-失业保险-工伤保险-住房公积金-个人所得税。但是，对于高科技企业等法律规定的特殊扶持行业，按照国家税务总局有关文件规定，职工的工资可以...

税后工资是什么意思?税后工资怎么算?税后工资包括五险一金吗?
答：三、税后工资包括五险一金吗 1、税后工资指的是税前工资扣除五险一金(养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险、公积金)中的个人交纳部分、个人所得税后，实际到手的工资收入。因此，税后工资是不包括五险一金的。2、个人缴纳的五险一金部分都在工资里直接扣除，而且不计入个人所得额缴纳个税。

到手工资是扣除五险一金之后的吗
答：应该是的。公司到手的工资 ，就是扣除职工缴纳社保的费用 也就是五险一金后的工资。因为五险一金的缴纳，分个人缴纳社保和单位缴纳社保的费用。所以你到手的工资就是扣除了自己缴纳五险一金的费用。

工资纳税是扣除五险一金吗
答：一、正面回答工资纳税是扣除五险一金，税后工资是先扣除五险一金再减去个人所得税。单位为个人缴付和个人缴付的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、住房公积金，从纳税义务人的应纳税所得额中扣除。二、详情分析税后工资指先扣除自己的五险一金，再交纳个人所得税后的实际发放的工资。个人所得税...

一般税后工资指的是包含五险一金吗
答：法律分析：一般内资企业或外资高管以下人员说的工资都是没有扣除五险一金和个人所得税的总额。因为个税计算的时候，是需要扣除这些费用支出的。应发工资里扣除社保和公积金之后的余额，按照一定的比例计算扣除个人所得税。五险一金，是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、...

税后工资是扣除五险一金之后吗
答：税后工资指的是税前工资扣除五险一金中的个人交纳部分、个人所得税后，实际到手的工资收入。因此税后工资是多少，公司实际发放的工资就是多少，不需要再另外扣费用，税后工资指的就是实际发放的工资。

税后工资是扣除五险一金之后吗
答：税后工资指的是税前工资扣除五险一金中的个人交纳部分、个人所得税后，实际到手的工资收入。因此税后工资是多少，公司实际发放的工资就是多少，不需要再另外扣费用，税后工资指的就是实际发放的工资。《中华人民共和国劳动法》第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的...