我是央企正式职工，为啥单位第一年只发给我80%的工资？
在国企工作，其实是可以放心的，一般来说都是依法办事的。如果对工资问题有疑问，可以直接找分管劳动人事的人咨询，他们会给予解释的，是什么原因按比例发的工资，是大家都这样，还是对新人这样，是依据什么规定这样做的。多交流是有好处的，也许有人搞错了，会得到及时纠正。如果有什么规定，也是一个学习的机会。勇敢地支问吧。
合法。劳动者在试用期的工资不能低于用人单位相同岗位最低档工资的80%或者劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。这是劳动者在试用期间工资待遇的法定最低标准。因此，试用期工资是有法定标准的，一是不能低于最低工资，二是与劳动合同约定工资相挂钩。法律分析法律规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低工资的80%，并不低于用人单位所在地的最低工资标准。对试用期间劳动者待遇过低或得不到保障突出的问题，劳动合同法做出了有针对性的规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合 同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。这是劳动者在试用期间工资待遇的法定最低标准。对本条的理解，应把握以下两点：(一)劳动者和用人单位劳动合同双方当事人在劳动合同里约定了试用期工资，而约定的试用期工资又高于本条规定的标准的，按约定执行。对于试用期工资如果既没有约定，工资协定中也没有相应规定，试用期工资待遇应和正式工的工资待遇一致；(二)约定试用期工资应当体现同工同酬的原则。试用期间劳动者提供的价值不意味一定小于正式工，所以不能当然地认为试用期间劳动者的工资就是最低标准，这不符合同工同酬的原则。这样理解也扼制了用人单位的利益驱动，为使用廉价劳动力提供便利而滥用试用期。同工同酬原则还体现在用人单位必须为试用期间劳动者缴纳社会保险，这是用人单位的法定义务，不能为了降低企业成本而逃避。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》 第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
你是央企正式职工，第一年发你80%额工资，如果你第一年没有正式转正工资可能是80%。目前，你需要去央企财务部去咨询一下财务部负责人，问清楚你正式转正的日期。如果转正日期就是你入职央企一年以后，那么，你的工资就是正常的，一般的试用期是一年半年或不等。如果，你正式转正是入职当天就转正的，那么，你就有依据去找寻那没有发放的20%工资了！
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我是一位央企职工,工龄有28年了,现单位要买断,问能获得多少赔偿,国家...
答：属于经济性裁员或者企业破产28+1个月补偿，如果企业违约或者企业违法按补偿的双倍赔偿。如果本人工资超过当地平均工资的三倍按三倍补偿且最多12个月。一般好企业可能高于国家规定。
我是央企职工,已工作40年。现在身体不好医生要求在家休息一个月,单位的...
答：按照本企业最低平均工资的80%可以享受。其它待遇不受影响
央企正式职工需缴纳外来人员综合保险吗??
答：已经在注册地缴纳了三险一金，就不需要在上海缴纳综合险了。
我是一名央企职工咨询一下4月我休病假28天单位承担的保险和个人承担的保...
答：这个不符合国家劳动法的，病假工资应该不会低于你工资的60%。这部分钱完全够缴社保。并且病假工资和你工龄有关，做的越长，工资越多。最多可领100%工资，补助是没有的。
我现在为央企正式编制职工,想跳槽到另外一家国有企业。1、辞职后再去...
答：你的权益不一样。辞职后去另一家单位，原来的职务、工资都从零开始，五险一金也需要自己去办理转移，你的跳槽成本比较高。但如果是人事调动，单位人事部门会替你安排好的，原有的职务和工资也基本能够保留。
什么员工才算是国有企业正式职工?国有企业正式职工的待遇如何?
答：最后，根据第二段，国企员工基本不存在人员编制问题。国有企业也成立。是国企的编制，是政府认可的官员身份。只要是正式员工，都是在编员工。关于铁饭碗的建立，主要看大家怎么理解。首先，所有公务员、事业单位、央企都有辞退制度。不存在“绝对不能辞退”这种说法。公务员嫖娼被抓，非法兼职被...
央企职工到政府机构挂职有什么好处?
答：央企职工到政府机构挂职的好处是：现在都提倡从基层做起，才有锻炼价值，才能真正熟悉地方工作。这也是培养后备骨干的一个举措。另对本人也是一种政治资本。《公务员法》第六十三条明确指出，国家实行公务员交流制度。公务员可以在公务员队伍内部交流，也可以与国有企业事业单位、人民团体和群众团体中从事公务的...
我是央企职工一直租住单位分的筒子楼,现在要拆迁房改了,单位以借为由...
答：申请廉租房或者限价房。
为何国企央企内有很多编外员工?
答：现在国有企业的改革基本上已经全面完成，国有企业已经走向正轨，未来的发展会越来越好，很多人有一个问题，这就是为何国有企业有编外员工，这点需要解释一下：一、什么是编外员工？国有企业里面有一些所谓的编外员工，其实这不过是一个名词而已。编外员工的意思就是不在国有企业正式编制的员工之列，也就...
刚毕业,在一家央企工作,正式职工,自己考的,工作了快四个月,感觉
答：只要有人的地方，就有勾心斗角，迟早要适应的。另外，工作压力大也正常，现在钱都不好挣，工作压力大要学会自己放松。
