我想要辞职了？但是老板又对我很好，让我很不好意思去辞职？该怎么办？
你一定要考虑清楚，不能感情用事，要是真有好的去处，有把握赚大钱的话，当然要走，
人往高处走
，只是现在的工作和你将来要从事的工作，你要权衡利弊，再做决定，因为对错都是有你自己来承担结果的，要三思。
哪天你请他吃顿饭,最好把你女朋友或老婆或兄弟带起,找个借口请他吃饭,借着酒兴,向他坦诚,不过语言开始还得委婉点.
说你很幸运能遇到这样一个老板并表示对他的感激,如果他不介意,你就认他当个哥哥.你们在侃几句家常话,让你带去的那个人谈谈你的经历和不容易并把你一直的打算给你老板说,借旁人之口也许会比较好接受些,也不至于你尴尬和为难,当然还是要真诚的哈.
然后你再和他聊聊,说说你自己的处境和打算并表明态度,希望大哥可以自持你的决定.如果今后他还有什么需要帮助的,你一定鼎立支持,甚至你可以介绍个很有能力的人给他(你朋友也愿意哈,当然也有能力)来弥补你的退出,同时也给你的朋友提供一个发展的平台.
你很真诚的希望你这个"大哥"可以支持你的决定和选择.
如果劳动者想辞职，只需要提前一个月用书面的形式通知用人单位即可，是不需要用人单位批准和同意的，也不需要任何的理由。
一、个人提出离职分三种情况：
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；
2、依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。
3、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，你直接提交辞职信就走人，这个时候就是你违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘你产生的费用，用人单位可以要求你承担。
二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知（也就是通俗说的辞职信、辞职报告），这样便于保留证据。用人单位不支付你工资或不为你办理离职手续，你可以通过申请劳动仲裁解决；
三、相关法律依据：《劳动合同法》37、38、46、47、50条！
你觉得自己继续呆着这个公司的发展前景怎样？你可以做到一个什么职位？是不是你的奋斗目标！如果不是，你赶快走，必要的场面话是要说的，但是老板心里都清楚的，人往高处走！还有一点你一定要明白，老板对你好，是想让你给他拼命的做事情，赚更多的钱！别被表象给欺瞒了。
呵呵，你就跟他说，自己有更好的发展机会，感谢老板一直以来的关心和帮助，在剩余的时间里会把自己手头的工作做好，并找好接班人的
很庆幸你有一个对你好的老板，那么你又为什么辞职，一定内心深处有另外更渴望的原因；如果有更好的机会，建议你还是试一试。
你一定要考虑清楚，不能感情用事，要是真有好的去处，有把握赚大钱的话，当然要走，人往高处走，只是现在的工作和你将来要从事的工作，你要权衡利弊，再做决定，因为对错都是有你自己来承担结果的，要三思。
我想辞职 但是老板对我很好 不让走 怎么办
答：不用想太多，你既然想辞职只能说明你老板对你还不够好，要不就是他调动不了你的激情，发掘不了你的潜力就是给你的还不够，你肯定是被他夸过所以觉得对你好，不用解释太多，就直接说想换换环境，让他开始招人好好做个交接。不过也给你提个建议，自己也要反思也要规划好自己。我三年换了十几份...
我想离职,但是老板说会给我加工资让我留下来,我该如何选择?
答：大多数公司在员工离职的时候都会有一定的挽留，这也是他们的必要程序，但并不代表他们是真心。三、如果你是真真切切的想要离职，明白这个公司并不是你想要的职业规划，那么就果断的离职，不要太过于在意老板所说的挽留方式。首先你要明确自己离职的原因到底是来自于工资，还是来自于企业的文化，如果你本身...
我想要辞职,可是老板竭力挽留,我该怎么办呢?
答：现在的年轻人，工作不是很稳定。有时候因为不喜欢自己干的工作而辞职，有时候因为不喜欢公司里的一些气氛而辞职。想要辞职的原因有很多，对于我来说，既然有了辞职的这想法，老板竭力挽回，我也会选择辞职。也许有人认为小编很笨，但小编想要告诉大家，如果在一个公司干得好好的，同事之间很友好，干嘛会...
提出辞职后,被老板动情挽留,怎么办?
答：2、尽最大可能挽救更多患者生命。3、中国始终秉持构建人类命运共同体理念，既对本国人民生命安全和身体健康负责，也对全球公共卫生事业尽责。5、坚持以人民为中心的发展思想，体现了党的理想信念、性质宗旨、初心使命，也是对党的奋斗历程和实践经验的深刻总结。6、各级政府都要以人民利益至上，以万家疾苦为...
平时一声不吭,提离职时老板才许诺升职加薪来挽留,应该怎么办?
答：有时候自己想要辞职，但是老板却用升职加薪这样的方式去挽留你，就像古代时，有些大臣想要辞官归乡，可是皇上却给你升了职，不想放你走一样的道理，这样自己真的会非常纠结，但是若是我，我很有可能选择的是辞职，这样的选择是由多方面因素构成的。首先你已经向老板提出了辞职，老板已经明白你心已经不在...
向领导提出辞职,领导一直劝我留下来,我该怎么办呢?
答：离职时有哪些理由？对于一些工作能力不强的员工，不需要理由就可以离职。一些被公司领导挽留的员工才需要理由，离职时我们可以跟老板说：自己想要回老家发展，在老家可以更方便照顾父母。另外也可以跟老板说自己要转行了，人不能永远止步不前。最后还可以说自己要创业，不想一辈子给别人打工。我觉得离职最好...
我的领导对我很好,但是我想离职,我应该怎么办?
答：在工作中，许多人都会面临辞职的问题，就算别人认为自己的工作非常体面，工资水平又高，但是如果自己有更好的想法，或许是因为离家遥远，或许是因为自己不喜欢公司的工作氛围，总之，自己会再三思虑之后选择辞职。我的领导对我很好，但是我想离职，我应该怎么办?关于这个话题，让我们一起来聊一聊吧！一、...
跟领导说辞职领导同意了,但自己又不辞了领导开始冷落我是什么意思?
答：辞职是工作中的大事，一般人都会深思熟虑才做决定。你既然提出辞职，说明你已经放弃了这个单位或公司，已志不在此，领导又不是缺你不可。你放弃他时，他也放弃了你。你已经说辞职又不辞了，说明你是个做事没把握，不太靠谱的人。在领导心中形成了这样的印象，他又怎么会重用你呢。希望你在今后引以为...
已提出辞职,领导挽留,我该怎么做?
答：当你开口辞职时，对所在的企业是一种威胁，这时候领导满足了你的需求，给你加薪了、升职了，但是，你得想清楚，你要靠威胁的方式才能获得你想要的，你是在为什么样的公司工作呢？下一次，你的发展需求，还是要故伎重演吗？为什么之前公司不给你升职加薪呢？因为你并不在公司的核心人才库里，他们认为你...
老板对我很好,我却要自己创业,辞职怎么找理由?
答：劳动者辞职是不需要任何理由的，也是不需要用人单位同意和批准的，劳动者辞职，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。一、个人提出离职分三种情况：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的...
