请问,一个单位只给职工买了养老和医疗保险...违反了劳动法的什么条例...要在哪里申述呢???
医疗保险，如果保障的是您本人自己，您掏钱不应该吗？如果保障的是单位，却让您花钱全额支付，你完全可以告发他！还有，如果单位不愿意给您出钱买保险，而您又不舍得花钱，您可以选择不买！或者离开这个单位！很简单的事，为什么非要对薄公堂呢？
用人单位自用工之日起三十日内。
根据《社会保险法》第五十八条，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
扩展资料：
《社会保险法》第十一章，法律责任：
第八十四条，用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
第八十五条，用人单位拒不出具终止或者解除劳动关系证明的，依照《中华人民共和国劳动合同法》的规定处理。
第八十六条，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
第八十七条，社会保险经办机构以及医疗机构、药品经营单位等社会保险服务机构以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险基金支出的，由社会保险行政部门责令退回骗取的社会保险金，处骗取金额二倍以上五倍以下的罚款。
属于社会保险服务机构的，解除服务协议；直接负责的主管人员和其他直接责任人员有执业资格的，依法吊销其执业资格。
虽然劳动合同法及新颁布的社会保险法都明确了用人单位应当为员工缴纳社会保险，包括养老，工伤，医疗，失业，生育五险
但因为在解释细则中，明确了各地可按照当地实际情况，制定适合本地区的社会保险法规及政策
举个实际例子：南京市一座城市有六个社保体系：除了南京市市级社保外，六合区原六合县部分，浦口区原江浦县部分，高淳县，溧水县，江宁区分别有一套独立的区县级社保。其中，六合区社保对原有的劳动保障登记证中未填写医疗保险的单位予以认可，也就是说，在六合区社保里，如果一个单位原有的劳动保障登记证中没有医疗保险一项的，只要该证没有被注销或重新办理，则单位仅需要缴纳四险。
也就是说，各个地方对法律执行具有自主制定政策的权力，一般来说，省级和地市级社保都是要求五险全的，但一般在区县级社保中，因为各种原因往往并不要求5险全
个人建议：第一，要知道单位给员工缴纳社保是以个人名义还是单位名义。以前者就是违法，后者则合法。
第二，如果以单位名义缴纳，可去就近的社保机构咨询该地区社保是否强制五险还是不强制。如果是强制，可以向当地区县级劳动监察投诉。
第三，如果单位缴纳社保情况符合当地政策法规，那维权基本无望，只能向社保机构及其上级机构反映，争取早日修改当地社保政策。
也不违法啊。你还要申诉啥？？？？？？？？
请问,一个单位只给职工买了养老和医疗保险...违反了劳动法的什么条例...
答：个人建议：第一，要知道单位给员工缴纳社保是以个人名义还是单位名义。以前者就是违法，后者则合法。第二，如果以单位名义缴纳，可去就近的社保机构咨询该地区社保是否强制五险还是不强制。如果是强制，可以向当地区县级劳动监察投诉。第三，如果单位缴纳社保情况符合当地政策法规，那维权基本无望，只能向社保...
私企为什么只给交养老,为何公司只交养老金不交医保?
答：1.公司不可能只给员工交养老保险。2.《社会保险》第十条规定，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。3、私营企业必须为员工交社保吗可以，只要公司与员工建立劳动关系，公司就应该在员工入职之日起30日内为其办理社会保险登记。《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定，...
...但却只给工人买了15年的,请问个人有无必要把自己补缴?
答：个人是不能补缴欠缴的社保，如果是用人单位欠缴了两年的社保，应该由用人单位补缴两年的社保，因为只要在你到退休年龄前，你在用人单位工作，就应该由用人单位缴纳社保职工是劳动法规定的，如果用人单位不给你缴纳社保，就是违法行为，你可以到当地劳动监察部门投诉举报，诉求用人单位补缴欠缴的社保。
我原是一事业单位签合同职工,企业只给入了基本养老保险,五年后由于自 ...
答：劳动者从企业缴费到事业单位不缴费，要把劳动者个人账户养老金转移到事业单位，按照事业单位规定领取退休费，劳动者个人账户冲抵事业单位的退休费，在企业缴费期间，计算劳动者的工龄，如果不转移，只能从参加事业单位的时间开始计算工龄。《中华人民共和国社会保险法》第十三条国有企业、事业单位职工参加基本...
单位只给我们办理了养老保险,没有医保,我可以自己买医保不?
答：达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销（只要续费平时也是可以的）。（二）或者以单位方式代交的身份购买或续交社保。而是外地户口，只能通过单位方式购买社保。另外，如果说办理社保，最好通过第二种单位交纳方式比较好一点，因为单位会为我们承担很大一部分费用，进而减轻自己的交费压力。
公司只给交三险怎么办
答：单位只交三险是违法的，职工应当参加五险一金：基本养老保险，基本医疗保险，工伤保险，失业保险，生育保险，公积金。劳动者当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。三险是最基本的社会保险，包括：养老保险、医疗保险、失业保险。三险属于社会保险，现在通常说的是"五险一金"，具体五险即:...
...老板只给员工买了意外险,现在出了工伤,请问怎么赔偿员工。_百度知 ...
答：需要看投保金额、报销比例、伤残评定级别的结果等因素，比如一级伤残可以赔付100%，二级伤残可以赔付90%等，因此是无法确认具体可以赔付的金额的，具体可以查看保险合同条款是如何约定的。一般来说，意外险骨折可以赔付的费用包括医疗费用、残疾辅助器具费、误工费、住院伙食费等。法律分析1、 医疗费用的赔偿...
单位可以只给员工交养老保险吗
答：职工养老保险和发工资不是一个单位怎么办不可以.《中华人民共和国社会保险法》对其有相应的规定:第十一条基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合.基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成.用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金....
私企单位只给员工交三险,养老 ,失业,工伤 。 这符合规定吗? 每月扣286...
答：第一 非常符合规定 第二 因为私人企业都是很艰难的 能给你上保险就不错了 第三 还有相关的给你等到几个月 才上也是担心你不做了 这个保险缴纳的也就白缴纳了 第四 所以要你在职八个月或更长才这样的 第五 我不是为私人企业说话 因为中国人普遍素质都不高 而国家对于私人企业 私人资本这些限制...
我们单位给职工入了养老,失业,工伤三险和住房公积金,请问这样入合理吗...
答：不合理。应该还有医疗保险，生育保险。要说明的是，农民工和城镇职工是不一样的，城镇职工必须是五险一金；农民工用人单位可以为其选择险种，但只要本人要求上的险种用人单位就必须给上。
