合同快到期了单位没有任何通知怎么办
1、耐心等待公司通知；
2、如果未通知续签，而在合同到期后仍然让继续工作，则与公司形成事实上的劳动关系，可以主张未签书面合同的双倍工资。
合同解除中遇到的情形有哪些：
1、合同解除一般只适用于单方违约的情形，在双方违约的情形下则比较复杂，要看哪一方的违约是根本违约，解除权的行使要视具体情况而定；
2、从自我保护意义来讲，并不是只要对方违约就要解除合同，而要判断这种违约是不是根本违约，是否不采取解除措施就可能避勉给自己造成更大的损失。也就是说，合同解除权的行使要符合正当目的；
3、从交易成本角度来分析，合同解除意味着交易失败，一方违约就解除合同，将给市场交易带来沉重的交易成本，并给市场交易秩序和安全带来冲击和破坏；
4、一般来说，合同的目的是与合同的主要义务联系在一起的，违反主要义务将使合同目的难以达到，而单纯违反依诚实信用原则所产生的附随义务，一般不会导致合同目的丧失，不能据此解除合同；
5、不适当履行与合同解除。不适当履行是指债务人交付的货物不符合合同规定的质量要求，即履行有瑕疵。如果瑕疵并不严重，一般要求采取降价和修补办法予以补救，而并不宣告合同解除。
综上所述，如果瑕疵本身能够修理，非违约方有权要求违约方修理瑕疵。给予非违约方要求修理瑕疵的权利，实际上使他获得修补瑕疵的机会，从而避免合同被解除。
【法律依据】：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。
合同快到期了单位没有任何通知怎么办
答：合同快到期了单位没有任何通知解决办法如下：1、耐心等待公司通知；2、如果未通知续签，而在合同到期后仍然让继续工作，则与公司形成事实上的劳动关系，可以主张未签书面合同的双倍工资。合同解除中遇到的情形有哪些：1、合同解除一般只适用于单方违约的情形，在双方违约的情形下则比较复杂，要看哪一方的违...
合同三年到期了公司没有通知续签
答：法律分析：1. 法律并未规定合同到期后，用人单位必须提前通知劳动者是否续签合同。2. 尽管他人已经续签，但你尚未收到通知。具体原因需要进一步了解。你可以直接向公司询问，或者选择观察事态进展。3. 鉴于你不具备签订无固定期限劳动合同的条件，公司可能选择不与你续签。4. 若未续签劳动合同而继续工作，...
合同快到期了单位没有任何通知怎么办
答：1. 保持耐心，等待单位的正式通知。2. 如果合同到期后单位未进行续签通知，但仍然要求你继续工作，那么你与单位之间形成了事实上的劳动关系。在这种情况下，你可以要求单位支付未签订书面合同期间的双倍工资。合同解除中可能遇到的情况包括：1. 合同解除通常适用于一方违约的情况。当双方都存在违约行为时，...
劳动合同到期单位没通知续签怎么办
答：如果劳动合同到期，单位没有通知续签，您可以按照确认情况、法律权益保护、默认续签等步骤来处理：1、确认情况：联系人力资源部门或直接上级，了解单位是否计划续签劳动合同以及为何没有及时通知。2、法律权益保护：根据中国《劳动合同法》的规定，如果单位有意与劳动者续签劳动合同，应在合同到期前30天以书面...
合同到期单位没有通知续签违法吗
答：劳动合同到期单位未通知续签并不违法。具体需要准备的材料包括：1. 身份证或护照等有效证件的原件及复印件；2. 学历证明的原件及复印件；3. 劳动保障协议书的原件及复印件；4. 个人社保卡或社保证明原件及复印件；5. 相关职业资格证书原件及复印件；6. 工作经历证明原件及复印件。劳动合同的办理流程...
合同到期单位没通知续签
答：合同到期单位没通知续签这意味着合同已经自然终止，不需要再进行续签。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条、第四十六条的规定，劳动合同期满的，用人单位可以选择终止劳动合同，但应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人，或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。同时，用人单位应当向劳动...
合同到期了,用人单位没有提前一个月通知
答：法律分析：劳动合同到期也是需要提前一个月就通知是否续签的态度的，对于劳资双方来说都是一样的，而且正常情况下，公司会在劳动合同即将到期的前一个月就向劳动者下发相关的通知书，在此通知书当中既会表明公司的意见又会征求员工个人的意见，理论上都是要提前告知的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同...
合同到期前一个月没任何通知吗
答：法律分析：不需要。《劳动法》和《劳动合同法》都没有规定固定期限劳动合同到期单位不续签的必须提前30日通知，那就要看当地的地方性劳动法规中是否有规定或劳动合同中是否有约定，没有规定或约定的双方都不需要提前通知对方，有规定或约定的按照规定或约定执行。因此，单位无须提前通知不续签，但单位应当在...
合同到期单位没有通知续签
答：合同到期后，单位未通知续签的情况下，应具体分析情况：1. 如果单位在合同到期后仍让你继续工作，而未提供书面续签合同，那么你与单位之间形成了事实劳动关系。在这种情况下，你可以要求单位支付未签订书面合同的双倍工资，并且单位应在一个月内与你签订书面劳动合同。2. 如果单位决定不续签合同，那么单位...
合同到期公司没有通知续签
答：法律分析：劳动合同到期公司不续签，只能是劳动合同的到期终止，按正常的离职手续办理。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第四十四条 有下列情形之一的，劳动合同终止：(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;(四)用人...
