女子线上求职被HR骂low货，平台表示暂停账号招聘功能，你怎么看？
线上求职如今成为了一种很常见的现象，我们在找工作的过程当中，可能会因为各个方面的影响，所以说一般都是会选择先去网上自己的简历，而对方如果是认可我们的话，就会通知大家去进行面试，可是现在有很多的公司工作人员，他们在网上随意的去辱骂他人，真的很让人生气。记得之前有一家公司在招聘助理的时候，要求助理要赔顾客睡觉，并且还表示如果不能接受就不要选择来应聘。而如今又有一个女子在网上求职，却被对方骂做low货。
小编本人觉得这个HR擅自的去辱骂他人，而且在没有明白对方实力是否优秀的情况下就做出这种行为，那么小编本人觉得HR也比别人高尚不到哪里去。当我们用什么样的态度去对待他人说话，也就证明了自己是一个什么样的人。如果说你用这种毫无素质的话语去跟别人说话，那么小编本人觉得这个HR的素质也不高，甚至会比别人更加的差劲，永远不要觉得比别人高尚，可能在别人的眼中你根本就不值一提。
对于这件事情HR的做法确实是错误的，而且也是不值得原谅的，相关平台表示，已经暂停了这个公司账号的招聘功能，小编觉得平台做的是对的。在这件事情发生之后，小编觉得H HR的做法确实是非常的生气，一个HR其实也就会直接的反映出一个公司是什么样子的HR这么的没有素质，也就只会让公司遇不到人才。
在这个世界上，没有谁比谁要更加的高尚而我们看不起别人也就会有人看不起你，所以说完全是没有必要这样做的，人与人之间应该要学会互相的尊重。确实，你可能比别人要更加的优秀，但比你优秀的人也有很多，难道你也希望别人用low货这样的词来形容你吗？
我觉得这是网络招聘的弊端，很多良莠不齐的公司招聘出现在平台，需要求职者擦亮眼睛。
当事人李女士表示，自己最近在找工作，就用常用语给该公司打了个招呼，没想到就被骂了，当时觉得很莫名其妙。
她在平台投诉后，平台只是对该公司警告提醒，自己事后也报了警，但警方说对此类事情处理有限。李女士称，自己后来还看到该公司发声明称公司账号被盗用，随后声明被删除。
社会的人生来平等，这位HR肆意发表辱人言论让人唾弃，希望平台能够对此行为加大打击力度。
过来人对于应届生找工作有什么好的建议?
答：说再多，我们必不可少的还是一份出色的简历，让HR眼前一亮最好。①基本信息要有：姓名、电话、邮箱，意向岗位（性别就别写了，这感觉有点low）②教育背景：学校、毕业时间、专业等 ③校园经历/实习经历：简写有关自己岗位的经历或者经验，体现自己的优势，有数据展示效果最好，不要罗列很多成绩，显得...
求职者如何给HR面试
答：想起杜拉拉里的情形了，原来现实真的也在上演。不过这个例子也告诉我，要修炼的更加low-profile一些。细细想一些，即使我真的去了这个地方，如果我的上级很介意我有才华，那我的能力也得不到施展。其实真正的领导是喜欢比自己强的下属的，所以我知道那里不适合我，我也不需要留恋，就当做一次经历好了。...
面试了50多位UI设计师,我总结了这些求职技巧
答：Boss直聘-面向C端用户,大家都很熟悉了,对各位设计师来说是互联网求职的最佳工具之一,我可以直接和设计...简单描述下工作流:设计师投递的简历就被HR初步筛选后放入Moka系统,我这边就会收到提示,接下来进行二次...样机一定要跟上时代,如果现在还用iPhone5的样机,就会显得很low,建议使用iPhone X。不过这个和你的...
HR在晚上8点钟打电话给你,你怎样看待这样的公司?
答：正常来说，上班人都喜欢正常的工作时间，HR也不例外，那么什么情况会促使HR在8点以后还在给求职者打电话呢？1.中介，急于完成任务，必须打 2.公司急需招人，HR因为各种原因被逼着打 3.公司急需招人，HR主动加班招人 4.HR专门挑这个时间有目的的招人 5.HR晚间培训实操 6.非专职HR招人，而是用人部门...
用QQ邮箱投递简历,真的很low吗?
答：很多求职者发现，自己通过招聘网站在线申请职位后，获得的反馈甚少，于是采用直接把简历投递到企业在招聘信息中留的企业邮箱里。那么，是不是直接投递企业邮箱比在线申请更有效呢?前程无忧论坛的网友“羽野新绘”在某家大型日企任职HR，他给出的答案是“不一定”。他说：“通常，专业的招聘网站本身就有一...
作为一名应届毕业生,该怎样去找工作?
答：计算机相关专业的小伙伴，在面试之前都会只注重技术面试的准备，而忽略简历、非技术面的准备。所以，不管是内推还是自己投递简历，准备简历都是找工作\实习的第一步。简历准备好之后，就可以开始投递简历，投递简历的方式一般有两种，一种是网上报名，另一种就是内推，我们先来讲讲反馈速度更快的内推。内推...
BAT、四大投行等名企实习被中介标价上万,你会买单吗?
答：这些实习机会标价确实很高，但如果是真实可靠的，确实可以让我进入知名企业实习的话，我觉得也是值得。原因有三。1. 实习经历是一份好工作的敲门砖。公司在面试应聘者的时候，最关注的问题之一就是面试者的实习经历，如果能有名企的实习背景，自己被录用的机会就很大。2. 通过实习有可能直接成为公司的...
作为一名应届毕业生,该怎样去找工作?
答：今天和大家一起唠唠应届毕业生找工作之“葵花宝典”。 作为一名每当毕业季都驻扎在前线的HR,遇到过各种形形色色的战况,面试中那种迷茫的表情,做着不知所措的动作,甚至是紧张到语无伦次的对话等等,说实话,我看着都有点心疼。(PS:其实我是很善良的HR,面试的时候我是很温柔的,同学们不要害怕哈>=<)针对这些...
如何制作一份让HR满意的简历?
答：真实性 相关性（匹配公司需求） 简洁性（不能长篇大论，叙事性写法，简洁说重点） 独特性（在HR脑海里留下印象）内容 基本信息：个人信息、求职意向、教育经历 个人信息：基本元素、STAR/PAR法则、量化事实 其它信息：获奖信息、技能信息、爱好与自评 一些细节 基本信息：名字、电话、邮件 求职意向：随...
实习对找工作有多重要?
答：学生真正进入社会工作前，需要去公司进行实习。那么你的实习经历，就是相当关键的敲门砖，你实习的公司含金量越高，之后拿到的全职offer就越好，实习的公司如果含金量低，之后斩获dream offer的可能性就下降了。实习的重要性 01 体验职场环境，走出学校“象牙塔”进入职场，你会感受到与学校完全不同的压力...
