领导希望我成为她的心腹，帮她观察其他同事，我该同意吗？
领导想要培养心腹时，会有这四类试探，可别大意失荆州了
职场中，那么你的能力足够优秀，完全可以越过领导跳职加薪，领导压制不住你的光芒，就可以让更上级的领导让你直接上位。如果你没有那么强的优势，那么就需要跟领导打好自己的关系，让领导信任你，将你慢慢培养成自己的心腹。
这样，你就能获得更多的机会，展现出自己优秀的一面，在领导的扶持下升职加薪。不要以为领导会这样对自己不利，实际上，你从他的手下里出来，得到了晋升提拔的机会，这段的时间里，就已经表明了你是他的人，是他利益共同体的一部分同盟者。
你的官职和他一样，就意味着彼此都知根熟地，办事说话起来不用打那么多哈哈，这样办事起来既快又轻松，遇上一些想要暗中施便利的时候，也会方便很多。不过，想要成为领导的心腹，其实也没有那么容易。
在领导将你视为心腹之前，都会做出下面这四类的的试探，如果你没有通过这四类的试探，那么领导想要栽培你，让你成为心腹的时间可能就要往后推一些，或者将机会让给了别人。所以，遇上领导对你有这样的试探意图的时候，可别大意失荆州了。
1、办事靠不靠谱
领导对于自己的心腹的能力要求还是挺高的，那些只会阿谀奉承的人，自身实力却不达标的人，不管他如何讨好领导的欢心，终究还是是入不了对方的眼里。当然能力好是一码事，也不能挑总喜欢跟 他对着干的人，这样的人就是个刺头，成为了心腹不但不会帮领导干事，反而会想办法把事情搞得一团糟，甚至悄悄架空了领导的权力。
领导若是想挑一个人作为自己的心腹，就会先看你会不会做事，做事的能力如何，效率高不高。会有意带你去一些重要的场合，看你的是如何应对这些人情世故的，随机应变的能力好不好。遇上这样的事情，先不要惊慌，也不能太过主见了。如果实在应付不过来，就要学会请示领导，请教如何办事。
领导看到你的举动，听到你的问题，就自然知道你的极限在哪里，会不会做事。
我认为你可以同意，但是要做到公正，不随意编排任何一个同志的缺点，也不放弃每一个同事的闪光点，尽量不要参杂自己的想法，让领导自己作出决定。
我觉得是不应该同意的，因为这样的工作其实是很容易得罪别人的。
...领导可怜巴巴看着我,说以后我就是心腹, 让我多帮他,我该怎么办...
答：你们老板估计是怕你跑了，因为离职的员工太多了。如果真觉得你是心腹的话会好好培养你，而不是可怜巴巴的说让你帮他。你的看他的具体行动，他都让你干了些啥，是不是都是些吃力不讨好的活，有没有主动跟你涨薪什么的，如果没有就是想把你稳住而已，招到新员工你就会慢慢被他边缘化的 ...
领导希望我成为她的心腹,帮她观察其他同事,我该同意吗?
答：1、办事靠不靠谱 领导对于自己的心腹的能力要求还是挺高的，那些只会阿谀奉承的人，自身实力却不达标的人，不管他如何讨好领导的欢心，终究还是是入不了对方的眼里。当然能力好是一码事，也不能挑总喜欢跟 他对着干的人，这样的人就是个刺头，成为了心腹不但不会帮领导干事，反而会想办法把事情搞得...
领导希望我成为她的心腹,帮她观察其他同事,我该同意吗?
答：1. 领导希望我成为她的心腹，帮我观察其他同事，我该同意吗？2. 在职场中，如果领导认为你的能力足够优秀，可能会越过直接领导，让你直接晋升。3. 如果你没有特别突出的优势，那么你需要与领导建立良好的关系，赢得信任，逐步成为心腹。4. 成为领导的心腹后，你将获得更多机会展示自己的能力，并在领导...
上班期间上司要我帮她做私事怎么办?
答：1、把你当心腹让你处理这些事他可以放心；虽说职场中要公私分明，但又有谁分得清？省心省事的下属对于上司来说某个时候是不可缺失的，而处理好私事正是你与上司达成某种默契的关键。2、试探 职场如战场，能做到领导位置的都不简单，而让他们最恨最怕的就是“奸细”，你是不是他的人才最重要，能力...
领导总是让我帮他做私事,怎么办?
答：所以职场上很多人都渴望帮助领导多做一些私事，成为领导的心腹。但是领导让你做私事真的把你当自己人吗？其实不一定。很多领导都抓住了下属的心态，心甘情愿的让大家做自己的领导。其实他把你当自由劳动力，没必要。人性就是这么复杂，尤其夹杂着权力的便利，这本身就没有等价的利益交换。那么，作为下属...
领导想发展我当她的心腹,怎么办?
答：你可以学会中庸一点，和领导保持一个若即若离的关系，就是不要太近，也不要太远。毕竟你在职场还是要考虑自己发展前景。如果领导找你沟通，工作上面的事情，你要好好回答，尽力为领导分忧，但是注意保持一个度，不要什么事情都自己全做了，要让领导有发挥指正你的地方。“水到渠成”，你就是“水”。
领导总是让我帮他处理私人的问题,我该同意吗?
答：所以，与领导相处交往，多汇报多请示，常常告诉一些领导不知道的事情，虽不至于打小报告，但是做下来，领导自然拿我们当心腹来看。4.别让领导当众下不了台树活一张皮，人活一张脸。只要是人都是要面子的，当然在职场中，作为领导更是非常要面子。其实领导之所以要面子其实还是在维持自己的权威和权力稳定...
领导经常让员工去帮他解决工作以外的私事,该怎么办呢?
答：2.把你当心腹了才让你办很多朋友都问过笔者，如何在职场中成为领导的心腹？笔者给出了两个答案，其中一个就是给领导办私事做私活。但是话也能反过来理解，如果领导让你给他办私事和做私活其实也就把你当成他的心腹了。虽然说职场中要公私分明，谁又能分得清呢？周末，领导家里说有事要你帮忙，估计...
领导把你当心腹的表现?
答：你一犯错，他就会把所有的过错和责任全部推脱给你，也不会顾忌你的死活，先把自己保住再说。可是把你当自己人的领导就不一样了，在你们犯错的时候，他们会第一时间站出来为你承担，帮你化险，他们会体谅你们的难处，不会自私自利，弃你们而不顾。职场中，领导有这3个表现，说明已经把你当心腹了!
如何成为你的领导心腹
答：成为领导耳目，很多人的心腹做的都是情报工作。权从上出。把选择权给领导，领导最怕的就是你越级，你要做什么，要去请示，让他做决定。你只有尊重领导，才能让他感受到他的权力受到了维护。有功归上。你想在下面讨好领导，核心是你在维护领导的权威。你只有让他的权力受到了巩固，他舒服了，你才会...
