领导经常让员工去帮他解决工作以外的私事，该怎么办呢？

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信很多朋友在职场中都遇到过这样的情况，领导让你给他办私事、做私活，到底是做还是不做呢，不少朋友都很纠结。不过在笔者看来，其实领导安排自己的私事或者私活让下属去做，尤其是让你去做，不仅仅是表面做事那么简单。背后隐藏着其他的因素。不知道你自己有没有想过？

那么领导让你给他办私事做私活，背后究竟有什么不为人知的原因呢？请大家继续往下看。

1.试探你，看你听不听话，是不是他的人

所谓私活，其实就是领导自己的私事，貌似独立于工作之外，其实核心本质是与领导切身利益有关。至于这个代表领导个人利益的私活会不会和公司利益有冲突，这个笔者还真不好说。其实在职场中，与领导的关系无非是上下级的关系，在公司的规章制度的框架内，领导给你安排任何工作其实你应该接受的。但是唯独领导的私活太模糊了。

如果领导在工作时间，安排你开他的车去保养一下，你去不去？的确很两难。但有的时候领导安排这些私活给你的时候更有深层的意思。其中一个就是，看你是否尊重他？是否听话？是不是他的人？说白了这就是一种测试。在职场中，有一句话就是，你是领导的的人，但是领导不是你的人。但是领导怎么知道你是不是他的人？那就只有试一试了才知道。

2.把你当心腹了才让你办

很多朋友都问过笔者，如何在职场中成为领导的心腹？笔者给出了两个答案，其中一个就是给领导办私事做私活。但是话也能反过来理解，如果领导让你给他办私事和做私活其实也就把你当成他的心腹了。虽然说职场中要公私分明，谁又能分得清呢？周末，领导家里说有事要你帮忙，估计十有八九你就会屁颠屁颠地跑过去了。甚至很多人想，这是领导看得起自己，谁不选偏偏选自己（如果你的领导就你一个下属，那另当别论）。

所以这就不难理解为什么那么多的小人靠着给领导做私活，上位成为领导心腹的。因为领导放心、省心才会把自己的事情托付给你。这样能够让自己放心、省心的人又干嘛不当心腹来用呢？那么有私事私活自然就找心腹了。

3.看你嘴牢不牢

当然职场中，领导把自己的私事和私活交给你去办，除了看你是不是他人和把你当心腹之外，还有一个方面就是看你嘴严不严。因为在职场中，职务的差别让员工和领导之间，有了一层天然的隔阂。也注定领导与员工之间不会有过多的来往。往往领导一点风吹草动就会立马变成员工口中的八卦。尤其是正在给领导办私事的你，绝对会被众多职场八卦爱好者包围上来打听。你说还是不说？

如果说了，把领导的事情泄漏出去了，领导一旦知道了，哪怕再是心腹，以后绝对会渐渐疏远的，那么今后的好处你想都不要想。忠心是领导看中的一方面，嘴牢不牢更是领导看重的。其实领导每次安排你做事情，尤其是他的私事都是对你嘴牢不牢的一种试探。要特别注意！

这就是笔者今天给大家分享的内容。其实领导之所以让我们给他办私事做私活自然有他的理由和想法，但是无外乎这几条。但是关键是我们如何去面对。其实要笔者来说，事情是小、态度是大。领导安排的私事、私活只要不是太过为难，那就去做吧，谁叫完成领导布置的其他工作也是自己工作中的一部分呢？

在职场中，各位读者朋友有没有遇到过，领导让你给他办私事的情况，你是如何处理的呢？

你应该学会拒绝，不要给领导这样的机会，或者直接和领导说清楚，不想做这种没有意义的事情。

如果是自己不愿意的话，可以选择拒绝，并说明原因就好了。

最好不要拒绝，我认为如果本职工作不是实在完不成的情况下是可以去帮领导处理的，还可以让领导记住你。

你的领导会跟你说同事需要你帮忙,你就要去帮忙,只要他工作一天做不完...
答：3. 设置合理的边界：尽管帮助同事是很重要的，但你也需要保护自己的时间和精力。设置合理的边界，确保你有足够的时间和精力来完成自己的工作。4. 寻求解决方案：如果领导的要求确实超出了你的能力范围，你可以与领导一起寻找解决方案，例如重新分配任务或寻找其他同事来协助完成工作。最重要的是，你需要记...

领导让我在工作时间帮他干私活
答：第二。有工作他需要你做。不管你是新人还是老员工都得去做，因为他认为你可以做能完成。并且不出其他任何问题。第三就是他感觉你的时间呢，比较有空闲。并且他感觉你能够适当的适合你帮他的忙。第四就是说明他认可你的这方面的能力，也说明他对你的信任，以及说明他在你的心目中的位置也是有的。本...

上级领导总是叫我帮他清理办公室垃圾,我该拒绝吗?
答：情况一：上级领导经常让你帮他清理办公室垃圾，其实这是对你信任的表现，你一定要把事情做好。当领导喜欢指使和自己关系较近的人，去干一些工作之外的事情，比如：打扫办公室卫生，下楼取快递等等。在领导眼里，只有你是个关系和他好的人，他才会愿意指使你去做一些事情。当然你为他做的事情他都会记在...

领导让员工加班帮忙做私事,该怎么办
答：寻求他人帮助：如果自己确实无法完成，可以向领导提出寻求他人帮助的建议，或者向相关部门或同事寻求帮助。提出其他解决方案：可以向领导提出其他解决方案，如请假或者调整工作时间安排等。需要注意的是，拒绝领导的私人事务要有适当的态度和方式，避免给领导带来负面情绪。同时，我们也应该尽量避免因为拒绝领导的...

领导经常让员工去帮他解决工作以外的私事,该怎么办呢?
答：3.看你嘴牢不牢当然职场中，领导把自己的私事和私活交给你去办，除了看你是不是他人和把你当心腹之外，还有一个方面就是看你嘴严不严。因为在职场中，职务的差别让员工和领导之间，有了一层天然的隔阂。也注定领导与员工之间不会有过多的来往。往往领导一点风吹草动就会立马变成员工口中的八卦。尤...

领导遇到困难总喜欢找我解决,他是不是很信任我?
答：您必须在您的工作中做得更好，不要达到领导力的期望。当工作中总有困难时，总会有一些挫折需要别人的帮助。然而，工作场所是一个非常真实的地方，充满了竞争和拥挤。当你感到沮丧时，嘲笑你将永远远远不仅仅是理解你。一般来说，当您遇到问题时，您愿意为您提供帮助，您非常值得信赖。也许你无法解决的...

领导总让我去帮他家里干活,我该如何回绝呢?
答：你将来可能经常有一个很好的面孔。您不必这样做，但它应该考虑为领导者提供其他解决方案。这个计划不得非常详细，更多是给予领导粗略的方向和思考。您可以了解列表中列出的内容，并思考您认为值得注意。在这件事背后的同事之后，或者当他有祝愿时，你也可以推荐真正适合这件事的同事。

领导总喜欢在自己休假时叫我帮忙,我该不该拒绝他呢?
答：节假日休假，单位如因工作出发，需要留置人员值日加班，一般是受组织领导信任的员工，才留下值日加班，但员工不能辜负组织的信赖，也得服从组织，听从领导安排，不可拒绝。当我走上领导岗位后，如非必要我绝对不会安排假期加班！如果有必要加班，我能搞定会自己解决！实在一个人搞不定，我会选择培养的...

做领导后,可以长期安排员工给同事帮忙,甚至让同事每次都去督促同事快...
答：一定对自己的工作以及同事要你帮忙的工作分清主次，在做好自己工作的前提下，去帮同事的忙；如若不然，自己的工作没做好，挨批的肯定是你。三、要量力而行地帮助别人。对于同事交代的事情，要量力而行。不要总是夸海口而办不到，你的人设基本上也就崩塌了。费力不讨好说的也是这样的人。两不说：...

小领导总让我帮他干私活,我该不该拒绝他?
答：小领导总让我帮他干私活，我该不该拒绝他 不该。公司领导让你做私活。有几种情况：第一，假公济私。也就是说，用公司付给你的工作时间去为他个人工作，只要他能承受，就不会造成你受到其他领导的惩罚，影响你的工资。原则上是不可能的，但从灵活性上来说可以适度帮助，适度很重要。千万不要做...