工厂有权不让员工带手机吗?
从法律角度来说，没有任何人有权利不让你带手机上班。但是，从工厂角度来说，公司有公司的规定，工厂有工厂的制度，规定了制度，我们就要严格遵守，没有规矩就不成方圆，既然老板不让带手机上班，可能有他的原因，但是，老板是没有权利不让你带手机上班的，可是，规定和制度你必须遵守。
合法的。
如果所服务的公司性质属于特殊行业，如加油站，机场，或危险作业行业，则从员工作业时安全角度出发，公司实施上班期间禁止携带手机属于合理禁令。但公司负有安全、妥善保管员工手机的责任，如在保管期间员工手机丢失，则由公司承担保管不善的赔偿责任。
《劳动合同法》第四条的规定，根据单位内合法的规章制度确定(单位合法的规章制度应该是事先全公司公示，而非事后告知，且必须符合法律法规)。扣除经济处分后，劳动者提供了正常劳动的，工资不得低于最低工资标准。同时经济处分的金额不能超过当月工资的20%。
扩展资料
特殊行业中，售票人员就不可带手机，并且是合法的，例如对售票人员规定了“七个不准”，即不准把个人的钱包、手机带到自己的工作岗位，不准利用当班时间私自扣留车票，不准超范围和规定出售车票，不准替他人代买车票。
不准不核对证件为他人订购车票，不准利用工作的便利替他人电话订票和取票，不准违反程序办理退票的手续。违反上述规定的人员，调离售票岗位。
如果从事的并非的特殊行业，则可以看一下企业的规章制度或者员工手册，有无关于禁止带手机的条款。并且该项制度是否得到公示以及员工的签名确认。如果没有，企业不允许员工带手机或者对于带手机的员工做出一些处罚，是有违法律规定的，员工可以申请劳动仲裁。
参考资料来源：人民网-严防铁路职工和外部勾结 售票人员有“七不准”
但是有些单位或者企业因为工作性质不同，可能会有公司内部的规章制度，不允许携带手机进入工作场所！您说的带手机应该是带入工作场所吧？那要看工厂的规定了。但是从法律的角度来看，工厂是没有权利不让员工手机！
携带手机的目的，是为了保证个人的通信方便和自由。一般情况下，工厂是应该保障员工的这一便利和自由行。但具体到能不能带手机上岗，这要根据实际情况来确定。
一，若公司工作岗位特殊如加油站或医院重症监护室，在保障员工的通信便利和自由的前提下。为避免发生重大事故，禁止携带手机上班是应该可以的。
二、若是普通的工作岗位，与其耗费占用公司的人力财力为职工提供通讯便利和自由，还不如让其自己携带手机等通讯工具即方便又便捷，只要不影响工作，何乐而不为呢？
没有
有些场子的话，它有这个规定不会，不是说所有的企业都是这样
工厂上班不让带手机合法吗
答：法律分析：合法的。如果所服务的公司性质属于特殊行业，如加油站，机场，或危险作业行业，则从员工作业时安全角度出发，公司实施上班期间禁止携带手机属于合理禁令。但公司负有安全、妥善保管员工手机的责任，如在保管期间员工手机丢失，则由公司承担保管不善的赔偿责任。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》...
工厂限制员工使用手机有何法律依据?_百度问一问
答：你好，这个是在厂纪厂规里面规定的，厂纪厂规在不抵触当地国家法令会规的情况下是有效的，所以法律没有，你说的法律依据应该就是厂纪厂规，因为你签合同时是要遵守厂纪厂规服从安排的。【摘要】工厂限制员工使用手机有何法律依据?【提问】你好，这个是在厂纪厂规里面规定的，厂纪厂规在不抵触当地国家法令会...
工厂有权不让员工带手机吗?
答：工厂没有权利不让员工带手机！但是有些单位或者企业因为工作性质不同，可能会有公司内部的规章制度，不允许携带手机进入工作场所！您说的带手机应该是带入工作场所吧？那要看工厂的规定了。但是从法律的角度来看，工厂是没有权利不让员工手机！
工厂不准员工上班时间带手机合法吗?不影响生产,只与纪律有关(上班玩手...
答：这绝对是不合法的，那是你的权力你的自由，在不影响生产或者正常的工作秩序不违法的情况下，是可以玩这些的啊，当然如果这是企业规定的话那又是一说，或者说这个规定是针对你一个人的，那你就可以完全不予理会的。
公司不准职工带手机合法吗?
答：合法的。如果所服务的公司性质属于特殊行业，如加油站，机场，或危险作业行业，则从员工作业时安全角度出发，公司实施上班期间禁止携带手机属于合理禁令。但公司负有安全、妥善保管员工手机的责任，如在保管期间员工手机丢失，则由公司承担保管不善的赔偿责任。《劳动合同法》第四条的规定，根据单位内合法的...
请问工厂可以不让员工用手机吗
答：一般来说是没有此要求，有些要求严格的工厂是严禁员工上班时间使用手机的（与工作有关的除外），非工作时间没有要求。此外有些特殊环境的工厂内禁止使用手机的。
机械加工厂老板有权不让员工带手机上班吗?
答：从法律角度来说，没有任何人有权利不让你带手机上班。但是，从工厂角度来说，公司有公司的规定，工厂有工厂的制度，规定了制度，我们就要严格遵守，没有规矩就不成方圆，既然老板不让带手机上班，可能有他的原因，但是，老板是没有权利不让你带手机上班的，可是，规定和制度你必须遵守。
上班期间不允许员工使用手机是否合法?
答：1.从正面的角度讲,中国的任何法律法规及各种政府出台的规章条理中都不可能有规定上班时间不能发短信,那么这样说,法律没有禁止的就算合法.2.公司各规章制度里是否有关于上班时间禁止使用手机的相关规定,如果有,那么不让你用就真的不能用,用了就违规了,因为当初签定劳动合同时你已经了解了公司规程,即默认...
东营富宇化工工人进场让带手机吗?
答：不让。东营富宇化工工人进厂不让带手机，《化工厂手机使用管理暂行规定》员工禁止携带手机进入车间，生产区内禁止用手机。化工工厂生产区内使用手机，可能会让手机和化工区域一些易燃易爆气体发生反应，容易发生爆炸，引起经济损失，人员伤亡危害。
公司不准职工带手机合法吗?我们是鸡笼厂,公司不让带手机合法吗?
答：如果单位有座机电话能使家人方便联系就好。公司不允许带手机一定是为了职工的安全起见，不存在不合法的情况。
