人力资源专业可以考公务员吗

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可以。人力资源管理专业属于工商管理类、公共管理类，符合报考条件可以报考专业要求为人力资源管理、工商管理类、公共管理类或专业不限的职位，具体可报考职位还需以最新职位表为准。
一、报考公务员基本条件：
1、具有中华人民共和国国籍；
2、18周岁以上、35周岁以下，应届毕业硕士研究生和博士研究生（非在职）年龄可放宽到40周岁以下；
3、拥护中华人民共和国宪法；
4、具有良好的品行；
5、具有正常履行职责的身体条件；
6、具有符合职位要求的工作能力；
7、具有大专以上文化程度；
8、具备部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。
二、人力资源考考公务员的岗位有：
1、人力资源专业考公务员可选岗位有国家发展和改革委员会、财政部、商务部、公安局、检察院、国家粮食局、国务院国有资产监督管理委员会、各地国税局、海事局、邮政管理局、统计局等。
2、人力资源专业考公务员岗位选择，这得看公务员招考职位的要求，一般的人事部门和社会保障部门都需要人力资源专业的。或者劳动争议仲裁部门也可以，主要是人事和社保两大部门。

人力资源管理可以报考哪些公务员职位
答：可以报考；1、人事局科员；2、劳动局科员；3、民政局科员；4、社保局科员。都可以。

人力资源管理专业可以考公务员吗?
答：可以的，本科人力资源管理专业可以报考公务员的。

人力资源专业考公务员可选什么岗位?
答：1、人力资源专业考公务员可选岗位有国家发展和改革委员会、财政部、商务部、公安局、检察院、国家粮食局、国务院国有资产监督管理委员会、各地国税局、海事局、邮政管理局、统计局等。2、人力资源专业考公务员岗位选择，这得看公务员招考职位的要求，一般的人事部门和社会保障部门都需要人力资源专业的。或者...

人力资源专业考公务员考什么岗位
答：人事部门和社会保障部门。人力资源专业考公务员可以考人事部门和社会保障部门，主要是因为人事部门和社会保障部门主要工作内容为人员的调度与安排。人力资源主要工作内容是建立公司人力资源管理系统，建立人才储备库，设有人事部门和社会保障部门的单位有财政部、商务部、公安局、检察院、国家粮食局等。

考公务员最好选哪些专业
答：关于考公务员最好选哪些专业如下：会计学、财政学、法学、财务管理、经济学、审计学、计算机科学与技术、金融学、工商管理、统计学、软件工程、行政管理、信息安全、金融工程和人力资源管理等都是适合考公务员的专业。考公务员什么专业最好：计算机科学与技术专业、汉语言文学专业、法学专业、和会计专业。社会...

人力资源管理研究生毕业可以考公务员吗?
答：您好，中公教育为您服务。您好同学！人力资源管理研究生毕业可以考公务员的，您可以关注河北公务员考试网里面有公务员考试公告，您可以参考一下，希望可以帮助到您 如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

人力资源管理类专业可报考哪些公务员岗位
答：人力资源管理是普通高等学校本科专业，属于工商管理类专业。人力资源管理专业可以报考公务员的岗位主要有：编制办公室、人社局、移民管理局等单位。人力资源管理主要研究管理学、经济学、法学、人力资源管理等方面的基本知识和技能，涉及人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系...

人力资源管理专业考公务员有什么限制
答：可以的，只要是符合公务员考试的基本条件就可以报考公务员。学什么专业这是没有影响的。这是国家公务员考试专业分类目录里的，第一项是大类，也就是工商管理类大家都可以报，第二项是研究生专业，第三项是本科专业，这个每年都有变化.

深圳市公务员 人力资源管理专业的可以报管理类或公共管理类的职位...
答：您好，中公教育为您服务。可以报考，你的专业属于管理类。具体参考教育部专业目录。更多招考信息，你可以到贵州人事考试信息网查看，包括其他事业单位，政法干警等公职类考试的发布时间，备考技巧等详细的资料。如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

人力资源专业考公务员有优势吗
答：人力资源考公务员岗位有：人事管理岗主任科员以下、业务处室主任科员及以下、系统干部处主任科员及以下、处室副主任科员及以下、劳动标准和三方协调处、劳动合同管理处主任科员及以下或不限专业岗位等等。人力资源专业毕业生建议：1.考取公务员或事业单位的机会较小，可以在就业的同时适当准备公务员考试，这样既...