人力资源专业考公务员有优势吗

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人力资源考公务员有优势。

人力资源考公务员有优势，人力资源学习的是管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知识，受到人力资源管理方法与技巧方面的基本训练。

人力资源考公务员岗位有：人事管理岗主任科员以下、业务处室主任科员及以下、系统干部处主任科员及以下、处室副主任科员及以下、劳动标准和三方协调处、劳动合同管理处主任科员及以下或不限专业岗位等等。人力资源专业毕业生建议：

1.考取公务员或事业单位的机会较小，可以在就业的同时适当准备公务员考试，这样既可以实现就业，又可以备受青睐的公务员职业前景。

2.如果自己感觉学习压力比较大，也没有准备好考公的心理准备，可以先就业，工作一段时间后再考取相关证书和资格。公务员和事业单位工作压力相对较小，可以有更多机会参加培训和学习，拓宽自己的知识面和技能。

3.可以考虑通过实习、兼职等方式增加自己的实践经验和能力，达到更好的就业前景和职业发展。

综上所述，人力资源专业毕业生选择考公还是就业，需要综合考虑自身能力、职业规划、大环境等多个方面因素。毕业生可以根据自己的具体情况做出符合自己利益和职业追求的选择，重要的是在就业中不断提升自己的能力，实现自己的职业目标。

最好考公务员的专业有哪些
答：经济学类专业：如经济学、财务管理、国际贸易等专业。政府工作与经济发展有紧密联系，因此具备经济学背景的考生在相关岗位上表现出优势。工商管理类专业：例如工商管理、市场营销、人力资源管理等专业。这些专业培养了组织管理、人力资源、市场等方面的知识和技能，与政府的管理工作有一定的契合度。公共管理类...

哪4个专业不适合考公务员?
答：以2019年中央国家机关公务员招考为例，不仅仅人力资源管理专业考生能选择的岗位少，在招考简章中，还有8个职位明确要求人力资源专业考生不能报名。知识产权专业 在全球化的时代，知识产权越来越重要，现代企业的竞争逐渐转向知识产权，因此，知识产权专业人才的应用价值非常高。但是，在公务员考试中，知识产权...

最适合考公务员的十大专业
答：5、人力资源管理 人力资源这个专业对学历的要求也是非常高的，如果你是知名大学的硕士毕业生，就可以去大企业从事人事管理工作。但是如果你是普通大学毕业的本科生，考公务员就是非常不错的选择。如果你能混个一官半职的话，就可以发挥你人力资源管理这个专业的优势了。6、文秘 文秘这个专业就业的话可能不...

人力资源管理考公务员岗位多吗
答：人力资源管理考公务员岗位的还是比较多的，每一年都有很多的，很多人竞争一个岗位，压力还是挺大的，竞争还是挺大的。

哪些专业“最适合”考公务员?
答：中文专业 中文专业考生，在公务员考试中一直优势突出，2019年国考，中文专业考生可报考的职位超过了1600个，当然，同样是没有考虑其他限制条件下的一个概算。作为中文专业考生，不仅选择机会多，在考场上的优势更大。公务员考试，通常考申论和行政职业能力测试，对于考生的语言文字理解能力和写作能力的要求非常...

人力资源管理可以考公务员吗
答：7、具有大专以上文化程度；8、具备部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。人力资源管理类专业主要岗位有国家发展和改革委员会、财政部、商务部、公安局、检察院、国家粮食局、国务院国有资产监督管理委员会、各地国税局、海事局、邮政管理局、统计局等。以上是人力资源管理可以考公务员吗的全部解答。

人力资源管理考公务员岗位多吗
答：多。人力资源管理专业可以报考专业要求为公共管理类、工商管理类、人力资源管理、无专业限制的公务员职位，其专业在每个单位都有涉及，所以在公务员为铁饭碗的时代，人力资源管理考公务员岗位的人数多，很多人竞争一个岗位，压力大，竞争大。

人力资源管理可以考公务员吗
答：可以报考公务员，人力资源管理专业是属于公共管理类。人力资源管理属于工商管理类，你可以报考专业要求为工商管理类、人力资源管理或者不限专业的职位，人力资源管理不属于公共管理类，不能报考有公共管理类专业要求的职位。一、人力资源管理考公 1、培养应用型人才。该学科充分结合物业管理岗位的实际工作内容，...

那些专业适合考公务员考试
答：1、法律类专业：法律类专业学生在学校开设的课程和学科方面会更加倾向于法律、行政、政治等方面的知识，这些都是公务员考试中比较常考的知识点。2、行政管理类专业：行政管理类专业比较贴近公务员工作的职责范围，包括行政管理、组织管理、人力资源管理、公共事务管理等课程，这些知识点有可能更加有利于参加...

我是一个女生。想问一下工商管理,人力资源管理,工程管理,物流管理这些...
答：工商管理就业待遇一般，考公务员也不是很好考。人力资源管理就业可以，如果现在研究生毕业可以直接进大学教学，考公务员可以进劳动局、民政局。工程管理，考研后就业待遇都不错，本科毕业一般 物流，现在就业很好，待遇也可以