工作越努力，工作量反而越大，这是为什么？
1、你的态度过于端正了。
大部分人的工作，并不是搞科研，搞外交，并不需要工作能力多么突出，这个时候看的就是态度，你的态度越好，你的领导越喜欢用你啊！
这个时候就有两方面的影响了，一是，你有可能会得到领导赏识，从而走上晋升快车道；二是，你会有越来越多的工作，是你不是你的事都让你来做！
2、你的工作态度好能力又强
再简单的工作，也是能分出能力高低和强弱的，而态度端正的人，往往在工作一段时间后，能力会更强！因为他在工作中是在不断思考，不断反思，不断学习的。同时，因为态度端正，领导会交给他更多的工作去历练，从而会很快成为这项工作的行家里手。
3、领导用着你不用操心
假如你是领导，当然是用着顺手，用着放心，用着好用的人了啊，因为这样的人，你给他交待任务，你什么心都不用操，什么事都不用做，下属就把工作做好了，而功劳却是你来得。
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给我们的启发
1、做好专职。
领导之所以会给你安排很多事情，是因为领导不太清楚你现在身上有多少件工作，或者不清楚你现在在做什么。在工作中我们也可以发现，往往做专职工作的人，他的工作任务量总是相对轻松的。
一方面是明确完成时间，另一方面其实也是向领导说明，我现在有事，你不要再给我安排别的工作了。
2、适当远离。
如果你真的很忙，那你就埋头做好你的工作，如果你手头一堆的任务，但是你还总是，东走走西转转，那领导当然会觉得你很闲，所以，有事没事就会给你安排工作。
在工作中，我们可以发现拿着同样的钱在做不同的事情。最重要的是，做同一件事的人不同。有的人做得多，有的人做得少，按理说工作多的人应该得到称赞和鼓励，在职场上，为什么越努力工作，工作量反而越大？
我们刚进入职场的时候，我们都想用自己的能力做好工作，努力赚钱养家。几年后，有些人开始了“混日子”。过去的梦想和理想都被遗忘了。口头禅经常这么说。“做的和不做的都一样。反正我只是兼职。每个月都收到同样的钱。”骑牛看熊，这种同事往往希望所有人都和他们一样，都游手好闲，不要工作，所以看起来自己太明显，所以想努力工作的人成为“眼中钉”。
没有不喜欢努力工作的领导人。他们经常把重任交给他们，这形成了一种“理想上”，越努力，做的事情就越多。就会发现领导者把重要的任务交给了“心腹”和能做好工作的同事们。这样，偷懒的同事看到“嫉妒”，在背后搬弄是非的情况并不少见。公司除了拿工资外，到了中年还要尽力避免被年轻人轻易替换。
如果在职场上总是觉得无事可做，平时总是觉得无所事事，那么一个月没有绩效奖金，也不会得到应有的项目提成。反而是领导比较看好的职员，凡事都能争先恐后地拿到高薪，这是职员应有的状态。骑牛看熊的话，我觉得任何公司都养不起闲人，“日子”和无事可做的员工迟早会被解雇，或者无趣地离开，忙碌的员工升职印象一定离不开他们。
工作中一定要做好专职工作，先解决好自己手头的事，再做别的事。 绝对不要。 工作多却没有优先顺序的话，长时间以来领导和同事会觉得是“和事佬”，即使不是公司也是可以的角色。如果实在受不了的话，你应该主动拒绝。 在工作上你必须学会分工。 不要自己做一个项目中的所有事情。 这样的话，会被想做的人说“没关系”，或者在背后说对工作太贪心，做“小报告”。
工作越努力，工作量反而越大，这种现象会出现，是因为公司领导都是比较相信和重用工作责任心强、有出色能力的员工，交办公司许多重要的事情让之完成，并且越用越顺手。时间长了，领导就认定这些员工是公司生存、竞争和发展的主要依靠力量。而对那些不努力工作的员工，领导以后会按照公司规章制度优胜劣汰，让ta到社会上去努力找工作的。领导不可能将新任务交给能力差的人，那样只是一种浪费时间的表现。不好好工作的人，不是领导看不见，而是这样的人，势必会被组织所淘汰。任何公司，都有自己的规章制度和绩效考核方式。工作不是做给领导看到的，领导也不会时刻关心到每一个人。
对于那些工作不好好工作，天天想着偷奸耍滑的人，领导看不看到无所谓，最关键的是自己的绩效是否能够达标，工作成绩是骗不了人的。正如，很多公司都会有周月报管理制度，你可以一天磨洋工，但是不可能一周、一个月都磨洋工，该完成的工作，没有完成，自然会有公司的制度来约束处理。领导通常会让合适的人干合适的事，但公司不会养闲人。工作能力强的人，因为做事做的好，自然会更被关注，会被指派更多工作，因为只有这个人做的好，领导必须用他。
而那些不做事的人，表面上不干事还拿钱，其实已经逐渐被边缘化并且淘汰出局，长此以往要么被裁员，要么自己被边缘到无事可做自己走人。很多能力都是逼出来了，你不去做，永远不会做，职场不像在学校有老师督促你去学习，你今天把工作放下，不用担心，明天一定会有人接手对你工作，所以身上有担子对于年轻人来说绝对是机会，别觉得做得多，不用和别人比，没有哪个职场精英是闲着没事坐在那里就成精英的。
这是因为领导认为你具有解决事物的能力，也善于处理工作中遇到的问题，所以出于一种信任，会把更多的工作交给你。
因为别人看到你的实力比较强，就会将很多的工作都推给自己，所以工作量是不断增加的。
因为自己的工作越努力，领导就会给你安排越多的工作，自己的工作量就会越来越多。
因为别人看到实力斗劲，就将很多的使命都推自己，所以使命量是不断增添的。
为何工作越努力,反而越混得差?
答：所以，他们干的越多错的越多，因为他们所做的这些事情，已经偏离了当下团队或公司的发展轨道，完全没有重点，和其他人也难以形成默契，节奏根本不一样。所以，不想成为这种“伪老黄牛”，大家在工作中一定要看清形式，明确方向，不要盲目地瞎干活，要知道什么才是真正的工作重点！累死累活，却干不过那个...
为什么越成功的人越努力,越会赚钱的人越努力挣钱
答：后来在心理医生的指导下,每天上午9点,孤独猫都会雷打不动的到书房里写作,处理工作上的问题。 对自己的生活进行管理和规划之后,孤独猫的工作效率得到大幅度的提升,写作质量也得到提高,并且还有多余的时间做其它的事情,双休日带小孩出去旅游。随着工作量的增加,孤独猫将自己的工作进行分类,一些不重要或者经常需要重复...
在工作中投入的时间越多,真的就表示自己越努力吗?
答：并及时纠正。否则很容易成为时间的奴隶，很难达到理想的效果。如果你能在工作中找到乐趣，那么你的工作就不会显得辛苦和单调。兴趣会让你全身充满活力，让你在睡眠时间不到平时一半，工作量增加两三倍的情况下，不会觉得累。把工作当成一种乐趣，对谁都有好处。
工资终于涨了,但工作量也增加了,这样的加薪你能接受吗?
答：我们每一个人都希望自己在工作的过程中能够拥有被涨薪的待遇。所以我们在工作的过程中都会拥有比较努力的状态，而且也想要通过这种方式让自己获得更高的薪资待遇。我能接受这种加薪的状态。之所以这样说，主要是因为我个人觉得在工作的过程中能够进行加薪，已经是一种比较不错的现象。而且通过增加工作量的方式...
为什么我越努力工作,越焦虑?
答：在工作上，不同的人会遇到不同的挑战和困难，在此过程中有可能出现负面情绪，例如焦虑、抑郁、情绪波动等。如果这些情绪持续存在并且影响到了您在工作中的表现和心态，那么就建议您可以采取以下措施：1. 找到原因：找到导致您焦虑的原因，是工作量过大还是工作中存在疏漏？是缺乏技能还是不是太自我要求高...
在职场上为什么越努力,反而越焦虑?
答：人之所以在职场越努力会让自己变得越焦躁的原因，是因为公司给自己和自己给自己的压力比较大，但是短期之内是看不到任何效果的。我在刚入职场的时候就工作特别努力，每天加班到好几点，但是长时间下来，我发现自己没有受到一些成果，这个时候就觉得自己特别焦躁，认为自己付出的努力将付之东流，也不会有人...
在工作中认真工作的反而得不到赏识,认真工作是对还是错?
答：(就是工作)。工作越努力，能力越强，对公司的贡献就越大，也应该有机会更快地得到晋升的印象。但是为什么有些领导人反其道而平时仔细观察，不难发现，不是剩下所有混日子的人，那样的话，公司会不会乱套。所以在某些工作场所，努力不如其他闲人。其背后的原因很厚。职员们越踏实地努力工作，反而越...
为什么越努力,结果反而越差?
答：3、心态没摆正 有些时候，我们想要看到好的结果，以形成正反馈或者给予自己精神上的激励，然而，却操之过急，过分焦虑。“物极必反”、“揠苗助长”的道理在任何时候都是适用的，为了能够看到好结果，却反而把自己弄得很疲惫，最终只剩下失望与无助。调整好心态至关重要，要知道努力的结果并不是一...
越是厉害的人感觉他们都精力旺盛,每天工作量那么大也不会累
答：合理地安排好时间，这样效率也会大大地提高。4、长期积累的结果 越优秀的人就越努力，因为他们有强大的目标，要实现自己的目标就要更多的能力，所以他们会更努力的提工作和学习，不断的提升自己的能力。长期过去有规律的生活，不会去偷懒，不会找借口，把时间和精力花在有意义的事情上，所以久了成为一...
在职场上有时候为什么为什么越努力,反而越焦虑?
答：所以说这样就会让我们以后想要更加的努力，但是就是这种急切的心理导致我们最后反而变得越来越焦虑。因为我们人在一定的情况下想要完成某一件事情的时候，往往都是很急切的想要得到最后的结果，但是越是急切自己越是乱了阵脚，这样反而会给我们带来更多麻烦，所以说在工作的时候一定不要急切的想要成果，否则...
