小区保安门岗倒班，最合理的最少人数是多少，既符合劳动法，又能发挥人员的最大能力，如何倒班？
分三个班；
一个班上白班；一个班上夜班； 一个班休息。
白班和夜班连续上两天。第二个夜班上完就休息。
这样保证，每工作6天；休息2天。
而且6天里休息轮流错开；每个班休息2天；工作4天。
《中华人民共和国劳动法》中对劳动者的工作时间有这样的规定：
第三十六条：国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第三十七条：对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。
第三十八条：用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
第三十九条：企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。
第四十条：用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：
（一）元旦；
（二）春节
（三）国际劳动节；
（四）国庆节
（五）法律、法规规定的其他休假节日。
第四十一条：用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
第四十三条：用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。
第四十四条：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
第四十五条：国家实行带薪年休假制度。
劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。
第四十六条：工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。 工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
第五十条：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
第五十一条：劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
扩展资料：
平时不敢提，辞职时才提——劳动者对于加班不给加班费的现象可谓是敢怒不敢言。在《工人日报》的一项调查中，“加班不给加班费”，高居劳动者最憎恨的劳动侵权行为首位，紧随其后的是带薪休假难落实、高温补贴发放不到位、企业不签劳动合同等。但面对“加班不给加班费”这种侵权行为，多数劳动者都是万不得已才去投诉。
“加了很多班，加班费却一分钱也见不着。”在记者的采访中，不少人表示，比起加班工作的辛苦，拿不到加班费更令人感到“心寒”。更有劳动者表示，拿不到加班费，影响工作带来的幸福感和获得感。
“许多企业面临着很大的竞争压力，有时需要员工加班加点来完成工作。还有的企业则是忽视劳动法的规定，想通过迫使劳动者加班来获取更多利润。”针对社会上频繁出现的超时加班现象，皮剑龙委员分析道。
然而，《劳动法》对于延长工时报酬支付标准有明确的规定：安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资百分之二百的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资百分之三百的工资报酬。
参考资料来源：百度百科-中华人民共和国劳动法
参考资料来源：人民网-加班费，为何辞职时才敢提？
小区保安是需要24小时值班的，每个门岗理论上至少需要3个人才能保证每天都能24小时值班
但是考虑到一周有7天，3个人显然不可能做到这一点
第二：关于倒班--每周门岗需要24X7=144小时，也就是每周工时要144小时
而3个人极限时间是132小时，超过就要支付加班费，而且要充分考虑持续工作无休导致的保安怠工问题
因此，最大功效的话应该是4人倒班，3人倒班也可以，但是可能需要进行适当调整，要依法就需要支付一定加班费
第三：关于三班倒问题，前面说过了，如果是3人倒班，牵扯到一个加班费问题，4人倒班也可能涉及到有人连续上大夜班问题，所以可以考虑向社保部门申请综合工时，确保每个保安每月总工时不超时，这样可以避免一些扯皮问题
最少和最合适的人数4人，不用安排加班，而且符合劳动法，又能发挥人员的最大能力。三个人三班倒，人数太少，还每个星期必须加班，不太合算。
前面说的那个申请综合制工时的建议很合理
申请了 只要每个月的工时不超标，就会很便利。
小区多大啊这是主要的。一般情况4-6人。
你能够接受高薪的黑白班倒班吗?
答：是否能够接受高薪的黑白班倒班，取决于自己各方面的发展情况。如果我是刚入职场的年轻人，高薪的诱惑力远远大于其他，黑白班倒班虽然辛苦，但是年轻人的身体和精力应该也还撑得住，何况很多年轻人即便不加班，每天也习惯于熬夜睡得很晚。但如果我是有了一定职场积累的人，在经济条件不太困难的情况下，我...
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答：第四，我们整天在职场上听领导强调职业培训，但很多领导根本不关心自己单位门口的保安有没有职业精神和服务意识，或者，他们只关心保安同志是不是尊重“大门之内”的人，而毫不在意他们怎样对待外来人员。其实，保安这个工作很辛苦，白天晚上的倒班，没事的时候不轻松，有事的时候责任大。只不过，任何一份...
保安年中工作总结范文大全(5篇)
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答：七、合理利用资源 减少公司的支出,为公司创造经济效益出谋划策,积极建议管理处加强对收废品、送水、送...保安班长总结报告4 保安队负责整个小区的治安防范、消防安全工作,一年来,在公司领导的指导下和各部门...倒班人手足,我就与班长们跟队员一起倒班,招来的队员都比我小还好带,难招时招来的队员又的比我大,...
为什么有些男人退休后,还要找份保安的工作来做?
答：而我们体制内的人,吃不肥、饿不死的工资吊着,我这半老的心曾经也不太安分,盼望着早点退休,解开身上的枷锁,乘年富力强再干点赚钱的事业,当保安也是选项之一。 前些年,每到外地的儿女家,闲来无事,遛达于大街上,职介广告吸引上我,驻足多瞟几眼,早点留意,日后好打工。回到小区,跟门岗混得最熟,当时就窥觑上...
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汉阴县公安局保安服务大队保安员岗位责任考核表
答：四、形象 保安服务是物业的第一印象，好的物业保安服务、整齐的保安队伍、优秀的保安人员能提高物业的档次，使业户有安全感。不仅如此，保安服务形象带能增加物业在社会公众中的影响，使物业保值增值，使物业管理公司得到良好的口碑。保安仪容仪表标准 一、保安仪容标准 1.保安人员在门岗值勤、小区巡逻、...
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答：200x年,在***公司和***公司xxxxxx的正确领导下,我处认真对照年初签定的目标责任书,结合小区实际,扎实工作,勤奋敬业,协调各方,周到服务,完成了年度各项工作和既定目标,具体情况如下:一、自身建设质量提高一年来,我处强化了内部管理,从基本制度建设、员工队伍建设和服务质量建设入手,从严要求,正规管理,在提高自身建设...
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答：(4)根据中控室倒班的特点,合理分配人员,采用以老带新的方式,增强各班的业务能力。 (5)在坚持每日巡视检查的基础上,加强对楼层工程机房、餐厅后厨、热力站...保安部 1.加强内控机制,强化大楼治安管理,严格执行门禁管理制度.加强中控室与门岗外保之间的监管和工作配合力度。 2.着重培养外保各岗之间相互配合、呼应的...
