为什么大部分保安从业人员都态度恶劣？
办完事回来的路上，我想，其实门卫和保安也是一个单位职场文化和员工素质的一部分，他们也是“窗口岗位”，不仅要履行岗工作职责，提供合格的服务，还代表着一个单位的形象和素质。
可为什么这个“窗口”通常对外都特别冰冷、生硬、毫无礼貌呢？
我想大概有这么几个原因吧，您看我分析的对不对。
第一，很多单位的保安队伍并没有委托专业的安保公司，而是自己招聘来的。这些岗位对学历、素质要求没那么高，更没有经过什么规范的专业培训，整体素质比较差。
第二，有些保安人员是靠着领导朋友的裙带关系招聘来的，觉得自己上面有人，又在一个有名有号的大单位上班，自己还掌握着一个“进出放行”的权利，颇有“一朝权在手”的优越感，眼神不错，可看人太低。
第三，长期的保安值班工作，整天应对“外来车辆拒绝进入”这样的情况，司空见惯，早已经淡化了服务意识，又没有领导天天督促检查，平时才懒得装出一副“窗口岗位”起码的礼貌和职业精神，各种表现当然就是自身素质的真实流露了。
第四，我们整天在职场上听领导强调职业培训，但很多领导根本不关心自己单位门口的保安有没有职业精神和服务意识，或者，他们只关心保安同志是不是尊重“大门之内”的人，而毫不在意他们怎样对待外来人员。
其实，保安这个工作很辛苦，白天晚上的倒班，没事的时候不轻松，有事的时候责任大。
只不过，任何一份工作，都有个待人接物的基本礼节对不对，您对领导点头哈腰鞠躬敬礼，对陌生人和来办事的外来人员，也该有个起码的尊重和客气不是？
其实人与人之间多一点和谐，如果你对他礼貌一点，客气一点，自然他也会对你礼貌一点。
我想大概有这么几个原因吧，您看我分析的对不对。
第一，很多单位的保安队伍并没有委托专业的安保公司，而是自己招聘来的。这些岗位对学历、素质要求没那么高，更没有经过什么规范的专业培训，整体素质比较差。
第二，有些保安人员是靠着领导朋友的裙带关系招聘来的，觉得自己上面有人，又在一个有名有号的大单位上班，自己还掌握着一个“进出放行”的权利，颇有“一朝权在手”的优越感，眼神不错，可看人太低。
第三，长期的保安值班工作，整天应对“外来车辆拒绝进入”这样的情况，司空见惯，早已经淡化了服务意识，又没有领导天天督促检查，平时才懒得装出一副“窗口岗位”起码的礼貌和职业精神，各种表现当然就是自身素质的真实流露了。
第四，我们整天在职场上听领导强调职业培训，但很多领导根本不关心自己单位门口的保安有没有职业精神和服务意识，或者，他们只关心保安同志是不是尊重“大门之内”的人，而毫不在意他们怎样对待外来人员。换句话说，养个宠物，自己开心就行，至于他咬不咬外人，才不去管。
其实，保安这个工作很辛苦，白天晚上的倒班，没事的时候不轻松，有事的时候责任大。我家里也有亲戚做这个工作，我对这个行业没有任何偏见和轻视。
只不过，任何一份工作，都有个待人接物的基本礼节对不对？您对领导点头哈腰鞠躬敬礼，对陌生人和来办事的外来人员，也该有个起码的尊重和客气不是？
把正确的事情办得更周到一点，别把严肃的管理搞成生硬的对抗，这就是职业道德和职业素养的体现，更是关乎一个单位、一个行业社会形象的大事。
我想大概有这么几个原因吧，您看我分析的对不对。
第一，很多单位的保安队伍并没有委托专业的安保公司，而是自己招聘来的。这些岗位对学历、素质要求没那么高，更没有经过什么规范的专业培训，整体素质比较差。
第二，有些保安人员是靠着领导朋友的裙带关系招聘来的，觉得自己上面有人，又在一个有名有号的大单位上班，自己还掌握着一个“进出放行”的权利，颇有“一朝权在手”的优越感，眼神不错，可看人太低。
第三，长期的保安值班工作，整天应对“外来车辆拒绝进入”这样的情况，司空见惯，早已经淡化了服务意识，又没有领导天天督促检查，平时才懒得装出一副“窗口岗位”起码的礼貌和职业精神，各种表现当然就是自身素质的真实流露了。
第四，我们整天在职场上听领导强调职业培训，但很多领导根本不关心自己单位门口的保安有没有职业精神和服务意识，或者，他们只关心保安同志是不是尊重“大门之内”的人，而毫不在意他们怎样对待外来人员。换句话说，养个宠物，自己开心就行，至于他咬不咬外人，才不去管。
其实，保安这个工作很辛苦，白天晚上的倒班，没事的时候不轻松，有事的时候责任大。我家里也有亲戚做这个工作，我对这个行业没有任何偏见和轻视。
只不过，任何一份工作，都有个待人接物的基本礼节对不对？您对领导点头哈腰鞠躬敬礼，对陌生人和来办事的外来人员，也该有个起码的尊重和客气不是？
把正确的事情办得更周到一点，别把严肃的管理搞成生硬的对抗，这就是职业道德和职业素养的体现，更是关乎一个单位、一个行业社会形象的大事。
我想大概有这么几个原因吧，您看我分析的对不对。
第一，很多单位的保安队伍并没有委托专业的安保公司，而是自己招聘来的。这些岗位对学历、素质要求没那么高，更没有经过什么规范的专业培训，整体素质比较差。
第二，有些保安人员是靠着领导朋友的裙带关系招聘来的，觉得自己上面有人，又在一个有名有号的大单位上班，自己还掌握着一个“进出放行”的权利，颇有“一朝权在手”的优越感，眼神不错，可看人太低。
第三，长期的保安值班工作，整天应对“外来车辆拒绝进入”这样的情况，司空见惯，早已经淡化了服务意识，又没有领导天天督促检查，平时才懒得装出一副“窗口岗位”起码的礼貌和职业精神，各种表现当然就是自身素质的真实流露了。
第四，我们整天在职场上听领导强调职业培训，但很多领导根本不关心自己单位门口的保安有没有职业精神和服务意识，或者，他们只关心保安同志是不是尊重“大门之内”的人，而毫不在意他们怎样对待外来人员。换句话说，养个宠物，自己开心就行，至于他咬不咬外人，才不去管。
其实，保安这个工作很辛苦，白天晚上的倒班，没事的时候不轻松，有事的时候责任大。我家里也有亲戚做这个工作，我对这个行业没有任何偏见和轻视。
只不过，任何一份工作，都有个待人接物的基本礼节对不对？您对领导点头哈腰鞠躬敬礼，对陌生人和来办事的外来人员，也该有个起码的尊重和客气不是？
把正确的事情办得更周到一点，别把严肃的管理搞成生硬的对抗，这就是职业道德和职业素养的体现，更是关乎一个单位、一个行业社会形象的大事。
我想大概有这么几个原因吧，您看我分析的对不对。
第一，很多单位的保安队伍并没有委托专业的安保公司，而是自己招聘来的。这些岗位对学历、素质要求没那么高，更没有经过什么规范的专业培训，整体素质比较差。
第二，有些保安人员是靠着领导朋友的裙带关系招聘来的，觉得自己上面有人，又在一个有名有号的大单位上班，自己还掌握着一个“进出放行”的权利，颇有“一朝权在手”的优越感，眼神不错，可看人太低。
第三，长期的保安值班工作，整天应对“外来车辆拒绝进入”这样的情况，司空见惯，早已经淡化了服务意识，又没有领导天天督促检查，平时才懒得装出一副“窗口岗位”起码的礼貌和职业精神，各种表现当然就是自身素质的真实流露了。
第四，我们整天在职场上听领导强调职业培训，但很多领导根本不关心自己单位门口的保安有没有职业精神和服务意识，或者，他们只关心保安同志是不是尊重“大门之内”的人，而毫不在意他们怎样对待外来人员。换句话说，养个宠物，自己开心就行，至于他咬不咬外人，才不去管。
其实，保安这个工作很辛苦，白天晚上的倒班，没事的时候不轻松，有事的时候责任大。我家里也有亲戚做这个工作，我对这个行业没有任何偏见和轻视。
只不过，任何一份工作，都有个待人接物的基本礼节对不对？您对领导点头哈腰鞠躬敬礼，对陌生人和来办事的外来人员，也该有个起码的尊重和客气不是？
把正确的事情办得更周到一点，别把严肃的管理搞成生硬的对抗，这就是职业道德和职业素养的体现，更是关乎一个单位、一个行业社会形象的大事。
现在招聘保安,十二小时三千五休二天,为什么还那么多人去呢?
答：必然保安主要就是一看看门卫巡视巡视，附带干一些杂活。相对工作时间长是不假，但多数都在那待着，不像工厂消费线你得紧忙乎，这个岗位只需保证你所管理中央别出事，工作态度好点，为业主效劳勤快点，就基本上没什么大问题。第三保安不需求专业技艺：说起打工都不容易，普通讲最少你得有个好身体，最好...
为什么 保安这工作被人看不起
答：有人说保安都是一些懒人，工作轻松，就是个摆设。说很多招来的保安素质不高，所以才会工资低，才会被人看不起。不说其他的，首先，保安这个职业就是懒人做不了的，因为保安一般都是两班倒，每天还要巡逻，尤其是夜班，三更半夜的还要站岗。甚至一些酒店保安，基本上每天都要站七八个小时。所以保安并不是...
做保安工作,现在每天都觉得越来越烦。每天我都会打开和关闭门。太无聊...
答：做保安工作需要耐心和专注，因为需要长时间保持警觉和警惕。每天打开和关闭门可能是一项重复性的任务，但这并不意味着它不重要或没有价值。保安工作对于确保安全和保护人员方面起着至关重要的作用。对于你感到无聊和心态的问题，这可能与你的个人心态和态度有关。如果你对这项工作感到不满意或不满足，那么...
为什么有些保安比如中学的,还有其他的一些。说话总给人一种自己很了不...
答：保安因为职业性质，经常会被人看不起和轻视，再加上保安的素质水平通常比较低，所以如果他们应对的对象如果经常是些有礼貌或是能量级别低的人群，很容易就时他被压抑的心灵得到释放，因此来寻求少许复仇感和满足感。。。
如何看待年轻人从事安保职业?
答：在这里并没有意思是说看不起那些年纪较大的保安叔叔，他们可能有丰富的安保经验，这里只是与年轻人当保安的优势做一个对比，就事论事，勿怪。网友评论：其实大家一直对保安有偏见，很多保安多是有当兵经历的素质都很好，只是在这个队伍中的确有一部分社会闲散人员混在里面，还有一些物业公司为了降低成本请...
为什么保安的年龄都很大呢?
答：归根结底,保安“老龄化”的问题还是要回归行业本身,工资待遇低、工作压力大、人员流动频繁都是造成年轻人不愿意从事保安行业的原因,最关键还有一点,就是保安群体得不到社会尊重,保安无法从他人身上获取尊重的目光,社会地位较低,这是一种心理层面的打击,也是大部分人不愿意从事保安行业的根本原因。 所以,除了提高保安的...
当保安又苦又累,赚的还少,为什么老年人还抢着干?
答：对于这些老年人来说是很开心的。老年人做保安也有许多好处，老年人经验丰富，阅人无数对于许多小偷小犯是很大的威慑，其次，老年人有耐心，对于工作会很仔细的准备，能够把保安的工作做到位。虽然老年人体力差，但是对于大多数保安岗位来说，没有什么危险，对于老年人来说非常合适。
为什么保安这么坏呢?
答：坏是个别的吧!保安工资低,工作环境低人N等,上班时间长,工作无聊单调,重复性,面对的总是比自己有钱,有地位的人.内心有自卑感,愤世感,导致有些保安心理不平衡,从尔对人态度十分恶劣,不礼貌,不文明,有些还公开骂人,打人.只要您了解他们的心态,就不要计较太多了.消消气吧.还是有好的保安的!
年轻人做保安好吗?
答：和年轻人比就有很大的差距。那种年龄很大的大叔型保安，远远看上去特别单薄，很多坏人也会趁虚而入。当然也不是年龄大的不好，就事论事吧，各有各的优势，年轻人体力壮，年龄大的大叔型保安，经验更丰富。但是在最后还是要提醒一下，如果年轻人抱着混日子的态度去当保安，那一定是不可取的 ...
为什么现在的保安素质特别差?
答：是因为，保安公司差！保安公司，招聘条件不好，来应聘的人员条件不好。保安公司，限制雇佣成本，培训不够，人员的待遇差。保安公司，对人员的管理不够严格。
