为什么现在很多年轻人宁愿加班也不愿意工作了？

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一、过分追求安稳，却无法改变

在我们这批同学里，因为是中文系，毕业之后大部分走入了体制。如果要问他们为什么，一个同学这样回答：“也不是多想做这个，端个金饭碗稳定，就是工资不够花”。

追求稳定的不止我的同学，在这几年的职场中，遇到过太多上班混日子的，还有想跳槽换工作但是喊了2年了也没换的。

他们都是在一个舒适圈里呆久了之后，畏首畏尾不敢做出改变，慢慢地磨掉了自己的意志，给自己关闭了更多的可能。

如果追求安稳，就不要一边求稳定一边想要升职加薪，还没必要的焦虑；因为职场的回报，都是要付出一定代价的，哪有平白无故的好。

二、每天加班到很晚，却看不到成绩

有时候发现，现在加班都成了朋友圈里的常态，关键是无意义的加班。都在抱怨每天有很多事情要忙，但是自己也看不到成绩，总是感到心很累。

还有一种情况是，加班加点只是处在一种打杂的状态，我们除了身体胖了之外，好像也毫无进步，都是简单重复的执行工作。

虽说现在没有不加班的工作，但是像这样漫无目的的加班，可能就是你升职加薪的阻力。你可以加班1年、3年，你能一直这样吗？

三、频繁跳槽，找不到好工作

跟HR同学聊天，他们谈到求职找工作，最常吐槽的就是，“现在的90后和00后太不拿工作当回事了，总是因为一些小事就辞职。”

离家远、公司领导脾气不好、跟同事无法相处等等，内心没有一个明确的职业规划，随着性子来，在职场频繁试错。而当看到别人升职加薪，却老是认为是别人的行业和工作好，看不到别人背后的努力，感觉自己是同学校毕业也能去。

这样几年之后，工作的行业和岗位五花八门，在某个岗位上甚至连一个实习生也不如，这种情况下用人单位HR怎么会选择你。

为什么现在很多年轻人宁愿加班也不愿意工作了?
答：还有一种情况是，加班加点只是处在一种打杂的状态，我们除了身体胖了之外，好像也毫无进步，都是简单重复的执行工作。虽说现在没有不加班的工作，但是像这样漫无目的的加班，可能就是你升职加薪的阻力。你可以加班1年、3年，你能一直这样吗？三、频繁跳槽，找不到好工作 跟HR同学聊天，他们谈到求职找工...

为什么现在的人都喜欢加班呢?
答：加班更多的是因为自我提升、团队利益的需要，是具有实际意义的。如果是因为个人能力问题导致加班，说需要更多的是自我反省和工作规划。而因为同事都加班，自己不好意思提前走这类的加班是完全没有必要的。

为什么有的人宁愿加班,也不愿回家?
答：儿女，本来在公司已经工作的特别累，那么现在回到家还有这么多事情要做，为了避免这种事情所以有很多人都是宁愿自己加班也不回家，不用去搞这么多事情，面对工作，也好过面对自己的妻子儿女，这是现在这个社会普遍的现象了

为什么在职场会有越来越多的人选择加班?
答：原因有四个：一是减少人工成本和费用。二是提高工作效率或生产效率，加快工作进度；第三是实现公司低成本和高成本的退货的目的；第四是最大限度地提高生产设备的使用效率，减少能源消耗和成本的管控。作为员工是不愿加班的 ，首先职场加班原因：多种因素造成的 首先，人少，东西多。特别是在私营公司中，...

宁愿加班拿高薪的人,心里都是怎么想的呢?
答：心里想的都是如何为家里减轻负担，多赚一些钱，所以愿意加班去拿更高的薪水，都是生活所迫。

为什么很多年轻人在网络上抵制 996,现实里却接受加班?
答：网上是理想，现实是生活。不可否认，现在有很多大公司都在要求员工加班，他们觉得只有员工努力加班，才能够在职场中有专注的态度，可是还有不少年轻人他们拥有居高自傲的心态，总认为在公司里不想加班，也不愿意通过加班去讨好老板，最后同事之间肯定会产生不必要的矛盾，这也就突出了加班的重要性，到底是...

你想加班吗?你为什么会加班?
答：首先，加班是双赢的。作为劳动者，劳动的目的就是为了赚钱，而加班不仅为企业完成生产任务，又能让自己获得高于正常工资的倍数的劳动报酬，这种双赢的事情，何乐而不为呢。而作为年轻人，我觉得不能怕苦，年轻不奋斗，不进行知识、技能与财富的创造，难道要等老了再去创造吗。其次，我不建议过度加班。

职场上,九零后对加班有什么看法?
答：以下探寻了90后对加班的看法：1.工作生活要分开 跟很多埋头苦干的80后对比，90后显然更注重下班后个人的生活质量，他们更需要让自己有一个独立的私密空间和个人生活不被打扰。现在移动通讯发达，手机社交软件变成了随时待命的工作工具，经常有领导在下班时间、放假时间也会随时通知、随时联系。所以越来越多的...