公务员是否可以辞职？有服务期限规定吗？
根据公务员法相关规定，公务员最低服务年限内原则上是不能辞职的。实在需要辞职的，需要取得单位与当地组织部门的同意。若组织部门不同意，强行辞职的话，是需要承担违约责任的，且会被记入诚信黑名单，影响下次公务员报考。
最低服务年限是指通过录用、聘用、招聘等方式参加工作，根据录用、聘用时所发布的《公告》、“职位表”以及相关政策规定(比如表述为“最低服务年限×年、必须服务×年、×年内不得调离、服务期×年以上”等)，有最低服务年限要求的。
拓展资料：公务员最低服务年限
1、就是指经过考察录用后的公务员必须在所在单位服务满岗位所要求的最低服务年限。以5年为例，就是指录用后的公务员必须在所在单位服务满5年，这5年包括1年的试用期。在这五年内，新录用公务员不允许调动或者向更高一级别的单位继续考取。
2、《新录用公务员任职定级规定》第六条的内容为“新录用公务员在机关最低服务年限为五年(含试用期)”立法目的是为了确定新录用公务员的职务和级别并规范任职定级工作，限制公务员辞职。
3、公务员最低服务年限：已经被录用公务员，在最低服务年限内不能辞职。
4、根据公务员法第八十一条规定，公务员“未满国家规定的最低服务年限的”，不得辞去公职。按照有关规定，公务员最低服务年限为五年。
5、因此，公务员在试用期内不得提出辞职，但是新录用公务员在试用期内可以向单位提出申请放弃录用。
根据公务员法第八十一条规定，公务员“未满国家规定的最低服务年限的”，不得辞去公职。按照有关规定，公务员最低服务年限为五年。因此，公务员在试用期内不得提出辞职，但是新录用公务员在试用期内可以向单位提出申请放弃录用。
根据公务员法相关规定，公务员最低服务年限内原则上是不能辞职的。实在需要辞职的，需要取得单位与当地组织部门的同意。若组织部门不同意，强行辞职的话，是需要承担违约责任的，且会被记入诚信黑名单，影响下次公务员报考。最低服务年限是指通过录用、聘用、招聘等方式参加工作，根据录用、聘用时所发布的《公告》、“职位表”以及相关政策规定(比如表述为“最低服务年限×年、必须服务×年、×年内不得调离、服务期×年以上”等)，有最低服务年限要求的。
拓展资料：公务员最低服务年限
1、就是指经过考察录用后的公务员必须在所在单位服务满岗位所要求的最低服务年限。以5年为例，就是指录用后的公务员必须在所在单位服务满5年，这5年包括1年的试用期。在这五年内，新录用公务员不允许调动或者向更高一级别的单位继续考取。
2、《新录用公务员任职定级规定》第六条的内容为“新录用公务员在机关最低服务年限为五年(含试用期)”立法目的是为了确定新录用公务员的职务和级别并规范任职定级工作，限制公务员辞职。
3、公务员最低服务年限：已经被录用公务员，在最低服务年限内不能辞职。
4、根据公务员法第八十一条规定，公务员“未满国家规定的最低服务年限的”，不得辞去公职。按照有关规定，公务员最低服务年限为五年。
5、因此，公务员在试用期内不得提出辞职，但是新录用公务员在试用期内可以向单位提出申请放弃录用。
你好，根据公务员法第八十一条规定，公务员“未满国家规定的最低服务年限的”，不得辞去公职。按照有关规定，公务员最低服务年限为五年。因此，公务员在试用期内不得提出辞职，但是新录用公务员在试用期内可以向单位提出申请放弃录用。
正常的情况下，未满最低服务期限是不能批准辞职的。毕竟，目前人事部对于公务员的最低服务期限有明确的规定。2、对于你这种情况，应该是现在的工作单位把处理复杂问题的矛盾上交给了上级机关，即即使不批准你辞职，这个坏人，也是由上级机关人事部门来做了。3、对于上级人事部门来讲，能否批准你辞职，还很难讲。如果这种情况我来处理的话，肯定不批准辞职，会以辞退处理。因为一旦这样开了一个未满最低服务期限就批准辞职的口子，以后的工作方面很难处理很难平衡。但是上级机关也会尊重你的现单位的意见。
公务员可以辞职的呀，只要你愿意就可以。
有些岗位就有服务期限规定，比如上次国考里面就有一些偏远的国家税务局的岗位就要求了最低年限为五年。
根据公务员法第八十一条规定，公务员“未满国家规定的最低服务年限的”，不得辞去公职。按照有关规定，公务员最低服务年限为五年。因此，公务员在试用期内不得提出辞职，但是新录用公务员在试用期内可以向单位提出申请放弃录用。
公务员可以辞职吗
答：服务期满后可以。公务员是否可以辞职取决于是否在服务期内，根据国家公务员局发布的《公务员辞去公职规定》第五条可知，公务员在辞去公职的时候，需要按照法定情形权限以及程序来进行办理，如果在服务期内服务期没满的情况下，不可以辞职但如果没有在服务期内就可以进行辞职。《公务员辞去公职规定》辞去公职程序...
公务员服务期内可以辞职吗
答：所以规定了这个服务期就是让公务员能够在这里尽可能长的工作一段时间，而这段时间是完全稳定的。2.所以我们可以看到国家对于服务期的态度是完全不可以辞职的，当然如果公务员必须想要辞职的话也是可以的，只不过要付出一定的代价，就是要交纳违约金。3.违约金的数额会在公务员入职的时候签订的劳动合同里边...
公务员是否可以辞职?有服务期限规定吗?
答：公务员当然可以辞职，只要本人提出申请经过任免机关批准，都可以与行政单位解除劳动关系取消公务员身份。公务员辞职没有年限规定，公务员工作满三十年可以申请提前退休。
公务员未满服务期可以辞职吗
答：法律主观：服务期内也是可以辞职的。劳动者辞职是自由的，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。但是违反服务期约定的，要依法支付给单位违约金。法律客观：《劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行...
不想干了,公务员可以辞职吗?有服务期限规定吗?
答：(二)重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理的；(三)正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；(四)法律、行政法规规定的其他不得辞去公职的情形。否则可能会被领导以各种理由拒绝审批。而服务期内不得调动或者辞职，强行辞职只能算辞退或开除。在公务员、事业单位招考公告里，常常被...
有服务期的公务员试用期可以辞职吗
答：公务员试用期可以辞职吗公务员在试用期是可以辞职的,辞职后首先不再具有公务员身份。其次,辞职满3年后才能再次报考公务员。但是可能各地方规定会有所差异,对于公务员试用期辞职后果也会有所差异,因此需要因地制宜。公务员试用期辞职规定:《公务员录用规定(试行)》第三十条规定,“新录用的公务员试用期为一年。试用期内,...
公务员服务期内能辞职吗
答：仅仅从法律的层面看是可以辞职。但是国家已经出台了相关规定，新录用公务员服务不满5年不得辞职，并且在国家出台此规定之前，很多地方已经强行与新录用公务员签订最低服务期限的合同了。公务员试用期不存在辞职问题，是中止试用，或放弃试用，放弃录用后，录用自动中止。最好是不要采取被辞退的方式离开单位，...
在服务期限内的公务员可以辞职吗
答：在服务期限内的公务员，是不可以辞职的。公务员辞职应当满国家规定的最低服务年限。根据《中华人民共和国公务员法》第八十六条 公务员有下列情形之一的，不得辞去公职：（一）未满国家规定的最低服务年限的；（二）在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限的；（三）重要公务...
新录用公务员一年后转正是否可以辞职或报考其他省份的公务员考试
答：您好，中公教育为您服务。不可以，因为一般情况公务员被录用以后的服务期是3-5年，在服务期没有满之前，已录用的公务员是不可以进行再报考的和流动的。更多信息敬请关注抚顺公务员考试网 如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
公务员服务期内辞职后果
答：公务员在入职时会明确告知有几年的实习期，在实习期内是不允许离职的。以基层公务员为例，会明确告知有2—5年的服务期（或实习期），虽然不能离职，但是可以提交放弃录用的申请，提交申请后等待批示即可。但是，一旦提交了这个申请，接下来再想考公务员或事业单位就难了。因为你的档案里会有个人提交的...
