我是平安保险业务员才做20天现在不想做了推荐人不给签字办离职怎么办？
可以，入司了吗，没入司，三个月后重测lessons;如果已经入司，那就理智些，想干就坚持下去，你是给自己打工，做自己的事。推荐人只是给你起到一个媒介，领您走进平安而已。心里感激他把你领进门，行动上，自力更生，做自己想做的事。事业有成才是王道，哪个人是推荐人不重要。
这是制度。你卖你的保险管谁是推荐人干嘛呢。你已经选择了就不能改变了。你高估自己了！平安每天都在招人的从来不担心没人来的。平安没有什么损失的。损失的是自己放弃了一次卖保险的机会！和推荐人不和没有什么关系的。这个行业自己卖自己的保险就好啦！
劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书，保留好快递详情单以及复印一份辞职书，辞职到期以后，要求用人单位支付其工资以及为其办理离职手续。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
一、个人提出离职分三种情况：
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；
2、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，这个时候就是你违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生的费用，用人单位可以要求劳动者承担。
3、依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。
二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知（也就是通俗说的辞职信、辞职报告），这样便于保留证据。用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者办理离职手续，劳动者可以通过申请劳动仲裁解决；
三、相关法律依据：
《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
(二)未及时足额支付劳动报酬的；
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
(七)法律、行政法规规定的其他情形。
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
加入前你没有考虑清楚吗？才刚刚做20天就放弃了吗？轻易放弃的你也不适合保险行业。祝贺你其他行业有好的发展。
怎么不想干了，保险公司也是有自己的制度的，你也不能刚上岗就下岗啊！！
推荐人不给签 就去找主管 主管不给签就去找部经理 你是铁了心不想干的话，部经理也不会留你的 因为你不开单就会影响新人活动率 部门整体活动率 三转率 出勤率
去找部经理吧！
您好，很有前途的行业，一定要坚持啊~
我是平安保险业务员才做20天现在不想做了推荐人不给签字办离职怎么办...
答：劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书，保留好快递详情单以及复印一份辞职书，辞职到期以后，要求用人单位支付其工资以及为其办理离职手续。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳...
大家对平安保险公司怎么看?我去工作了20天,考到保险证了,平安说考到...
答：楼主您好，您参加平安系统的学习培训，是很幸运的了，在保险行业来说，平安的培训是数一数二的，平安大学更是很多平安人追求的培训圣地；而您所说的20天培训应该是岗前考证培训班，只是上岗前考取保险资格证的学习，如果楼主是为了领20天工资去学习的话，我觉得楼主您也太狭隘和不可理喻了，还没上岗何...
平安保险试用业务员如果不想做了,可以马上清工号吗?为什么主管非说要等...
答：平安保险试用业务员如果不想做了，是可以马上清工号的。试用期提前三天提交书面辞职报告即可。如果用人方克扣拖欠工资，可以向当地劳动监察大队举报或者申请劳动仲裁维护自己合法权益。到他们公司人事部说明原因，他们会给消除的，如果不消除，也可以到当地保险监督委员会投诉就可以了。则是个人原因，是你的主...
我进入了平安保险公司,快一个月了单还没着落,不知道还能呆多久,谁能告...
答：你入门时间不到一个月，就想把业务做得顺风顺水，那是不可能的，做保险和做其它业务的要求大同小异。既然你已进入了行，如果你愿意继续做保险，同时又不怕吃苦，善于学习，对未来也充满着信心，只是希望，现在得到一些指导和帮助。那么，看在一个新手的份上，给你一些小小的建议，希望能够对你有所帮助...
求助:平安保险试用期业务员离职为什么那么困难??
答：第一，你不是平安员工，只是代理人而已。你和平安签定的是代理合同，经济类合同，所以不存在离职，所以保险公司也不受理这个服务。第二，为什么不给你退押金呢？因为已经分了。保险公司每增加一个人，你的推荐人都会分点钱。为什么给他钱？钱从哪来？就是你的押金。押金已经被当成奖金分了，哪有钱退...
平安新业务员要怎么做
答：问题一:如何做好平安保险的销售业务员的工作? 不知道你是平安财险方面还是寿险方面,是团险营销员,还是个险代理人。如果说在平安保险做销售业务员,如何才能做好,不太好说,但还是有一些共通的东西可以借鉴的。 平安对新人都是有培训的,培训的讲师也主要是业务做的比较牛的营销员或是部门主管,当然也会有内勤主管...
平安保险业务员好不好做,是骗人的吗?
答：平安的业务员不是平安的正式员工，你要保证你每个月要有单子，没有单子是一分钱没有的。如果你有关系，有朋友是老板的可以考虑去做业务员。经理的内勤助理啊什么的，最好不要做，那是帮人家打电话拉人的。要做就做兼职的助理什么的那还行。对了，经理的内勤助理没有劳动合同的。是经理个人凭你的。...
关于在平安保险公司当保险代理人的问题?
答：1，保险的业务员保守估计80%是在诈骗客户。这里包括有意和无意的。 保险公司的业务员超高淘汰率，是对客户极不负责任行为。 例如：有人事后发现被某保险业务员骗了，向该保险公司投诉，此时该业务员已离开了公司。这时连投诉也是“瞎子点灯白费蜡”。业务员在保险公司只呆一个月的大有人在，呆两年...
做平安保险员如果在一个月或两个月没有业绩会被刷出公司吗?
答：您好！您的担心是正常的，我们这个行业因为比较自由，所以需要自律比较强的人才好，您想想，无论是哪家公司，哪怕是银行上班的人，如果2个月、3个月都没有为公司产生任何利益的话，早就被炒鱿鱼了对吗？其实在保险这个行业，您不需要什么经验，基本上刚做这行的业务员经验都是零，专业是靠学来的，...
中国平安银行业务员好做吗?有谁做过?谁说一下平安银行业务员的真实情...
答：可以这么跟你讲吧，如果是要做保险业务员的话，在平安这个平台上，算是比较不错的选择了，因为现在除了卖保险之外，还能推广宣传平安金管家以及平安好医生等等，如果努力去做的话，还是一笔不错的额外收入，当然保险行业本身对于人的要求就是比较高的，记得之前的主管跟我说过，在这个公司的年淘汰率是...
