如何看待公司老员工总是让新员工做自己不愿意做的事情？
上级指派给另一个平级的事别人不做，他会找理由说是别人有另外的事情非让我来，或者本是平级自己不想做的事情还是要让我来做，明明他们自己手里头没事情需要去做的情况下，有几次他们自己做在电脑前逛某宝、看小说或者仅仅是去别的部门讨论去哪玩装作在工作的样子，真的不太懂，刚来的时候是这样，来一年了还是这样，而且我做的事情还是他们签字，成了他们的劳动成果。发脾气不仅没用还不讨好。现在原因不重要，重要的是自己的心态。 对于一个职场新人来说，多干点活成长得会更快一些。 如果实在不想继续这样，得学会拒绝。
实习的时候都会遇到这种情况，首先，你要正确对待这种现象，老员工把工作给你做，说明他们是对你的能力的一种肯定，否则，你要是什么都做不好，他们也不会让你去做，你应该借此机会多学习，多总结，掌握技巧，使自己进步更快。其次，有的人可能就是喜欢偷懒，工作上，得过且过，对这种人，你也要学会对待，如果这种工作是有危险的或者责任重大的，你要婉转的拒绝，或者让他看着你做，以免有什么突发情况。这两种情况，好过那些什么也不让你碰，只让你看着，不信任你的人强。实习的时候，就是要多吃苦，多练习，才能掌握更多的知识，好过于说教，亲身体验，让自己学的知识理论联系实际，况且，只有让他们看到你的努力，他们才会更愿意教你，愿意带你，你才会更进步。否则，你不愿意多干一点，甚至自己应该做的都做不好，谁还愿意教你。所以，你首先要端正学习的态度。
我觉得这种情况会经常的发生，但是是不对的，因为你们两个明明都是员工，为什么还要互相命令，而且那些耍老资格的员工会经常做出来这件事。我第1次工作的时候就这样的事情发生，文案是所有人都不喜欢做的，但他们却把这事情交给了我，如果说一起做的话，会比较快，他只让我自己做，就是很难受的一件事情，我向上级反应之后工作就被平分下去了。
我觉得这是正常现象，因为新人都是被欺负的，也是新人都需要去应对的事情，面对过了就好了。
当时我刚入职公司的时候就发生这样的事情，让我觉得无法去反驳，因为我是新人，我需要忍气吞声的去面对他们，时间长了，慢慢的我作为了他们的上司，我就可以指使他们去做事了。
对于老员工，总是让新员工做自己不喜欢做的事儿，我认为这种方式非常的不可取，应该学会尊重每一个人，即使是新员工也应该得到大家的尊重。
我在工作的时候也是遇到了这样的情况，他们总是希望我能帮他们干一些活，最后下班时还想让我打扫卫生，我认为非常的不公平。
职场新人经常被老员工使唤,这正常吗?
答：但是，职场新人不能一直被其他同事随意使唤，因为有的老员工完全是把职场新人当家奴看待的，完全是为他个人私事跑腿干活，这是不能忍受的，必须要拒绝。比如，有的老员工天天让新人给他打饭买饭啥的，那就要直接拒绝，不给留面子，这样就行了。如果是工作上的事情，总是被使唤，那也要有所取舍，是自...
老员工总喜欢指示新人,这种情况该怎么办?
答：工作场所的新员工只能很好地工作，并尽最大努力融入老员工的生活。职场新员工应该学会控制自己的情绪，不要因为别人的表现而表现出不满。过于情绪化会让情况变得更加难以控制，让领导者看不起你，无法重复使用。毕竟，在新的工作环境中，可能会有比你更好的人。谦虚的态度更有可能引起共鸣，和平共处。热情...
如何看待公司老员工总是让新员工做自己不愿意做的事情?
答：我觉得这种情况会经常的发生，但是是不对的，因为你们两个明明都是员工，为什么还要互相命令，而且那些耍老资格的员工会经常做出来这件事。我第1次工作的时候就这样的事情发生，文案是所有人都不喜欢做的，但他们却把这事情交给了我，如果说一起做的话，会比较快，他只让我自己做，就是很难受的一件...
大家公司的老员工会不会让新员工花上一整天,甚至几天的时间帮自己干活...
答：大家都是同事关系，没必要让别人帮你做事情。新员工出于礼貌会适当的帮你做一两件事，如果事情很繁琐，估计人家就很不乐意了。
为什么老员工总是让新员工心生反感?
答：1.迟到早退，偷懒摸鱼。这一条不用解释了吧，虽然老员工可能会这样，但是你一个新人有样学样就是不识趣了吧。老员工做过的贡献，赢取的信任，奠定的人际关系以及对分寸的拿捏作为基础，才有了这样的特权，作为新人，还啥都没拿出来呢，就妄想来找个闲差养老，属于心里没点逼数。新人就要记住，你们...
老员工想休息,把活都给新人干该怎么办?
答：一、在老同事面前学会隐忍，努力适应企业文化现实的职场中，新人被老同事欺负，似乎是职场中的潜规则了；公司里的老员工们就像媳妇熬成婆一样，他们也需要一个过程，公司里的老员工也是新人耐心熬下来的；如果身边的老同事们都是这样的做事风格，那说明公司里的企业文化和业务类型就是这样的，无论新人的...
如何看待公司安排老员工带新人这件事?
答：二、 不付出就想有无偿索取，别想很多新人觉得公司安排你教我了，你就是我的师傅了，以前人常说“一日为师，终身为父”，你有义务教我呀，怎么可能，老员工不是你爹不是你妈，凭什么无偿的教你，大家只是同事关系，没必要为了教你浪费自己的时间，还把自己的经验无偿的教会你，想什么呢，你拿...
老员工总是随意指挥新员工,作为新人我该一直忍受下去吗?
答：首先，作为一个新员工在一个陌生的环境里，要熟悉环境，更要熟悉工作内容流程，所以老员工会使唤你做这做那，是让你能在最短的时间内尽快的投入工作中，话又说回来，如果上班时间你待在那里，没有老员工安排你做事情。有的使唤人就是个人性格，愿意指手画脚，没有太大的恶意，这个时候可以选择性地...
如何看待职场中老员工对新员工的打压,他们是出于什么心理?
答：如何看待职场中老员工对新员工的打压，他们是出于什么心理？第一：一些老员工已经在公司工作了很长时间，但他们的身份保持不变。新员工到来后，这些老员工担心自己会被公司淘汰，被新员工取代。他们除了害怕之外，还会对新员工采取各种手段和措施，让新员工意识到自己是企业的中坚力量。你们只是虾兵和虾将军...
作为一个职场新人,为什么公司总是像老员工那样要求我?
答：站在企业的人员管理角度来说，所有的在职员工都只是企业中的一员，没有所谓新老之分，差异对待。企业不像家庭、更不是学校，不会因为你是刚进的新人就对你的要求放低，把你的工作目标调低。02.企业培养人才的目的 这个简单理解就是企业招你进来就是希望你能像老员工那样对公司付出，把你作为一个储备...
