如何看待职场中老员工对新员工的打压，他们是出于什么心理？
如何看待职场中老员工对新员工的打压，他们是出于什么心理？
第一：一些老员工已经在公司工作了很长时间，但他们的身份保持不变。新员工到来后，这些老员工担心自己会被公司淘汰，被新员工取代。他们除了害怕之外，还会对新员工采取各种手段和措施，让新员工意识到自己是企业的中坚力量。你们只是虾兵和虾将军，新员工会站在一旁。
第二：老员工在新员工面前有一种莫名的优越感。他们只是比新员工来得更早，资历更深，知道一些新员工暂时不懂的东西，这可以反映他们的存在感。
第三：由于新员工技能不高，很多人在第一次进入工作场所时不理解，老员工会根据自己的标准，无意识地认为新员工贫穷、愚蠢、反应迟钝等，从而导致无意识地拒绝新员工。
第四：许多老员工刚进入公司时也是新员工，这是他们一步一步来的方式。他们这样对待新员工的原因是为了报复当时老员工的欺凌！既然我经历了这样的艰难困苦，新员工就必须这样度过，这样我才能松一口气。把你以前遭受的耻辱加在别人身上。只有这样，你才能释放你的感情，变得更加有尊严！
第五：在正常的工作场所，老员工很少欺负新员工。他们都属于同一家公司，都是老板。他们围绕一个目标前进，帮助新员工也在某些方面帮助自己。分担工作的压力大大减轻了。当然会有比赛，但友谊赛对他们球队之间的友谊和团结非常有帮助。
至于工作场所的“欺凌”现象，发生的程度和概率相对较小。如果Sisi真的出现，那意味着公司领导层在管理上犯了错误，不要过分担心职场的这种现象的哦。
个人觉得职场中老员工对新员工的打压是出于被挤压的心理，因为他们怕新员工的到来会对自己的地位造成很大的影响，要是他不选择主动出击，那么将来吃亏的就肯定是自己。
我觉得没有必要，因为大家都是来工作的，又不是来吵架的，他们是出于觉得自己是老员工，倚老卖老的心理才这样做的。
我觉得在职场当中有些老员工他们仗着自己是老员工，就感觉职场地位比较好，想给新员工一个下马威吧。
老员工在新员工面前装前辈,你如何看待这种做法?
答：老员工仗着自己熟悉的业务技能，在企业中劳苦功高的资历。常常对新员工设置障碍，延缓其学习成长的过程，以防其新员工威胁到自己的地位。工作中指手画脚。休息中让其给自己跑腿。这是职场中大家司空见惯默认的事情。老员工觉得自己凭借着聪明才智终于熬成了是师傅，面对新员工，潜意识的有一种优越感。工...
为什么老员工对两个新员工的说法不一样?
答：很多人希望表现自己，大部分的目的是处于期望得到他人的认可，尤其新入职场的新人，为了表现出自己的能力，会频频展现自己的“肌肉”，表现自己很能干。比如有些新员工会非常乐意与领导搞好关系，什么事都听领导安排，这种时候，很多新人也有一种被领导新人的错觉，会轻视公司的老员工，这对这些老员工来说是...
老员工打压职场新人的四个原因分别是什么?
答：小王刚大学毕业，社会经验不足，只知道兢兢业业地工作。张生经过几天接触，发现这位新员工性格柔弱内向。于是张生对该员工采取了全面遏制的手段，尽可能地让该员工做一些不关痛痒的工作，原则上就让该员工远离核心业务，甚至连电脑也不让该员工使用，拿张生的话说就是专人专用。在职场，一部分老员工经常...
为什么职场老员工喜欢排挤新同事?
答：有些新员工受不了这个气，自 然也就离开了。现实中这样的例子非常多 见， 而且我们也可以看到很多年轻的90 后，在刚进入职场时都会有各种各样的抱 怨，其中被老员工欺负就是一条。3.延续欺负 那些老员工也是从新人时期走过来的，说 白了，也就是他们刚进公司时，也被当初 的老员工欺负过。所以...
作为公司的老员工,你会怎样对待新入职的人?
答：职场上，同事与同事之间即是竞争关系，也是伙伴关系。而作为公司老人，对待新人，当然要耐心指导了。在工作中，要细心指导他快速熟悉公司的业务和自己的工作职责。同时，也可以在工作之余相互了解对方，增进彼此间的关系。我想你如果这样的态度对待新员工的...
老员工带新人有哪些烦恼和好处
答：对他们的印象也会变差。第三，新人缺乏责任感，会令老员工烦恼，对于老员工来说，最注重的就是工作责任感了，但是在职场新人当中，很多人恰恰缺乏工作责任感，对工作漫不经心，甚至将工作当成儿戏，这样的状态会令新员工学习的进度减慢，进步的速度变慢，对此问题，老员工看在眼里急在心里，却又无法从...
初入职场,感觉公司的老员工对新人都很不友善。。。
答：心态要摆正。刚毕业的大学生，没什么NB的地方。自己刚从大学走向社会，要学的地方多的很。老员工都是过来人，我们要隐忍，从他们身上学知识。要想获得别人的尊重，那就得拿出真本事。自己没本事，就别嫌别人对你态度不好。话说回来 这个社会上，很多人自我感觉良好，觉得别人不如自己，瞧不起别人，殊...
我是一个职场新人,在工作中受到一个老员工的关爱照顾,我以为他是真_百...
答：马上到年底了，很多的公司开始准备年末的聚餐了，这其中，有老员工，自然也就会有新员工。作为职场新人，是否清楚你在公司的聚餐中，该表现出什么呢？有这么一个小案例，是真实发生的事情。公司最近空缺了一位文员的职位。作为招聘专员的小刘花了很多的功夫才找到了一个自认为符合岗位需求的小雯。小雯是...
为什么职场老员工喜欢排挤新同事
答：其实，职场新人刚刚进公司，遭遇老员工排挤的现象并不少见，同时这也是对职场新人的人际关系处理能力的考验。职场老员工之所以会排挤新员工，是因为对新员工缺乏足够的认知和尊重，从心底里觉得新员工能力不足，因为新员工经常问他们一些他们认为很愚蠢的问题。那是因为，在他们心里，并没有真正把新员工当做...
作为老员工,该如何对待新员工的请教?
答：答:对于新员工首先不要有歧视思想，因为谁都是从新员工开始的。然后你可以告诉他们一些工作上的注意事项，帮助他们快速成长。
