在公司做了6年,老板现在要调换我的岗位,本人不同意准备辞职,应该怎么跟老板谈条件
别理会公司，员工抱团。千万被自动离职，否则正中公司下怀。让公司来找你们谈，获取公司的补偿金是你们的法定权益。
根据你的叙述，个人认为，公司单方调换你的工作部门和岗位是违反合同约定的，如果不能与公司就此问题进行协商的话，你完全有权以公司单方违约为由解除劳动合同，并要求其承担6个月本人工资的经济补偿金，至于06年4月至次年2月的社保补缴主张则可能因超过仲裁时效而丧失胜诉权。
劳动争议案件依照法律的规定，应由劳动仲裁机构先行处理、裁决，如涉案当事人对裁决结果不服的才能向法院提起诉讼。
如果将案件提交仲裁或诉讼，应准备的证据包括但不限于劳动合同书、工资条等。
以上意见供参考。
如果没有合同，你随时可以离职，并且可以去劳动仲裁去申请公司赔付，《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。可以先咨询当地劳动保障部门，如果跟单位谈不拢，可以去仲裁，之前需要找些证明自己在单位工作过的证据。 希望可以帮到你
你觉得新的岗位不好，还是自己能力做不了新岗位的工作，？如果老板不同意的话，只好辞职了
工作满6年了老板撤场要调我去很远的地方不去有没补偿
答：用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。按照《劳动合同法》第四十六条第三项规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。如有争议，当事人可向劳动仲裁委申请仲裁（不收费），依法维权。《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限...
在厂干6年,正常工资4500左右,现在被变相降到2000左右,公司要减员,我们...
答：如果是无固定期合同，一般工作满一年会补偿一个月工资，你工作六年，应该补偿你6个月工资，如果你是签的有年限的合同，那么你看一下合同的具体条款，应该有补偿办法写明的，当然按合同去执行，你合同没到期，公司单方面与你解除合同，肯定会补偿的，你其实也不必担心，毕竟公司不是解聘你一个人，他们...
我在一个单位做了6年现在无故调整我的工作岗位还降薪
答：您可以去劳动局投诉或者申请劳动仲裁。调岗需要协商一致不能降低原有待遇。不签劳动合同可以主张双倍工资。
在公司做了6年,老板现在要调换我的岗位,本人不同意准备辞职,应该怎么...
答：有签合同吗？如果在合同期内，给你调岗你不同意，自己提出辞职，公司不需要赔付；如果没有合同，你随时可以离职，并且可以去劳动仲裁去申请公司赔付，《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。可以先咨询当...
老板要换我现在的岗位,我在这个岗位上已经做了快3年了。 在这个公司6...
答：两种选择：一是直接跟老板说明情况，看看他能不能不换岗位；二是换岗，学多一点新事物，对自己以后发展也有好处。
在公司干了六年,公司让别的公司收购了,工资降了我改怎么办?
答：公司如果是让别的公司收购之后，他们是有权利选择，是否继续聘用你的并且他们在核算工资的时候也是有他们的心理病假的，如果你的工资被降薪了，那么我觉得你也没有权利去责怪你的公司，毕竟这家公司是属于已经被别人收购的。老板是有权利聘用你或者是降你薪资。如果你不满意就另觅下家吧 ...
我在公司做了六年,现在要辞退我,我能得到多少经济补偿?谢谢
答：在公司做了六年，现在要辞退当事人的，如果公司辞退当事人是符合规定的，属于合法解除劳动合同，当事人应得到的是解除合同的经济补偿金，工作一年半，经济补偿金是二个月工资。如果单位解除合同不属于规定的，是违法解除劳动合同，员工可以索要经济赔偿金，即为双倍的经济补偿金，即四个月工资。法律分析...
...公司工作六年了,但是没有签劳动合同,现在老板要炒我鱿鱼,我能怎么办...
答：可以拿到未签劳动合同的双倍工资赔偿，但是你要按下面去找来证明你事实劳动的证据，才能仲裁胜诉：1.工资支付凭证(如果是通过银行卡，可以作为存在劳动关系的证据)或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；(三)...
在一家公司上班6年零10个月,老板现在要开除我,我能申请多少赔偿_百度...
答：交没交五险一金，和老板谈谈别办开除，办一个失业，给你补一俩月工资，失业金劳动局发，和老板没关系，应该愿意和你办，想要高赔偿你能和他靠的起吗
在一个公司做了6年我岗位工资是3500,突然老板给我分配另一个岗位�...
答：这说明老板注意到你了，打算开始培养你，让你学习更多的东西。
