你好，我在单位做了6年的采购工作，现在老板说我不适合做采购要我换做仓管，我不同意，请问这样做合法吗？
您好，既然做了七年，肯定是有理由做下去的。先不急着想换什么工作，先想想自己想要什么，对于自己未来的职业规划是什么再做决定，如果说要换个行业就要多去学习。 来自职Q用户：匿名用户
还是做本行吧，想换也只能做仓管，比较累，生产管理也挺累的 来自职Q用户：张先生
你好，既然不想换工作浪费时间和精力，那就努力干好现在的工作，哪一行干好了都有成绩，让你做采购也是老板对你的极大信任，如果实在不爱干采购，那就帮助老板努力找人，这样既能保住现在的工作，又帮老帮解决了问题，两全其美。
采购这个职位是这样，一般哪个公司的采购都做不长久，必须的换人做，老板是很有心机的，别把事情想的太简单了，叫你换就已经说明了用心！！！合同咋签的？是否就干这项工作，是否服从公司安排，有什么不合法的？要不找老板谈谈采购工作有哪些不足。
三十你觉得自己学的是这个专业就想做，可基本上这些都要有工作经验而且操作仓管我觉得想升职比较难啊，纠结、悲催、苦恼，不晓得你现在怎样了啊。。
你好我在一家私人酒店上班6年,现在生意不好,老板不做了,全部人员下岗...
答：如果当初入职或是后来一直没有签订劳务合同，现在酒店生意不好，老板选择关门，这种情况你只有与老板去沟通。。。工作6年都不知道按劳动法来履行，这种酒店应该也是不正规的酒店，所以全员下岗，也与你们自己缺乏自我保护意识有关。如果老板欠你们的工资或是其他钱，可以到当地的社保保障局劳动仲裁部门去申诉...
你好我在一家公家酒店工作6年了,没有合同没有保险,如果中途...
答：可以的，接手的公司也有义务为你缴纳社保，之前的单位一样有义务。具体可来电咨询
个人工作保证书
答：20xx年X月X日 个人工作保证书3 单位领导: 您们好! 我在xx-xx店外场工作有将近一年的时间了。现担任xx-xx店外场副组长。自从从事这项工作后,我学到了不少东西,为了今后的工作做的更好,能够及时的得到领导和同志们的帮助。我在今后的工作中保证做到以下几项。 第一,要自觉学习业务,学习上面的有关精神,时刻不...
...你好!我在一家工厂工作了5-6年了,我现在的年龄已经50多岁了,现在...
答：保险就是对未来可能发生的一些未知事件做一个经济上的保证。如果你说的是社保的话，这个完全可以补，但是你要证明你在公司已经工作5-6年了。如果没签合同，又没有其他证明的话，我建议：1.找领导，看看领导态度，愿不愿意。2.领导不愿意，那只能去当地劳动仲裁单位申诉，你可以匿名举报，也可以直接让...
在公司做了六年突然莫须有的罪名让去待岗学习,并且学习期间只给600元...
答：在公司做了六年突然莫须有的罪名让去待岗学习,并且学习期间只给600元工资,他们这样违反劳动法吗? ...下面是两块奖牌,“至尊美容大奖”“诚信试范单位”。 蔡:马董,不好了,我们的马氏美白素被工商查处...蔡:你好,马氏国际。范:你好,我是来面试的。蔡:是这样,我们有份考题,您先做一下。答完后,这里有...
你好,我在公司6年多了。因工作环境原因,造成我耳朵听力下降,定性为职 ...
答：这个就要靠你和公司商议调节了，就把个人情况跟公司讲清楚就可以了。
你好,,我现在在国企上班,,还在试用期,签咯6年的合同,我辞职要赔偿吗?谢...
答：根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同；第三十七条的规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》第四条规定：劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同，对用人单位造成损失的，...
我已经辞职两年了,当时没有办理公积金卡但各项证明都有,公司为我交的...
答：回复情况:经电话与职工联系得知,青岛宏达塑胶总公司原为青岛塑料二厂,职工从2000年至2006年期间一直在单位工作,每月发放600多元的工资,单位未给其缴存公积金,我中心执法人员已向反映人讲明住房公积金管理的政策规定,告知反映人应携带劳动合同、工资收入证明、身份证明的原件及复印件,到我中心现场投诉,解决单位欠缴的问题...
私企员工采购吃回扣6万元,法律上会被判几年。
答：该行为构成了，非国家工作人员受贿罪。触犯了刑法中的条例。如果全额退回任职单位，且单位不去追究责任，就不会判刑，如果单位追究责任最高可判5年。第一百六十三条 【非国家工作人员受贿罪】公司企业或者其他单位的工作人员利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物，为他人谋取利益，数额较大的...
你好,我在该单位工作6个月没有签合同交保险,现在去申请劳动仲裁可以嘛...
答：通常不会马上要求企业劳动争议调解委员会调解或向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，甚至并没有向用人单位提出异议，逾期60天，甚至拖至几年的情况屡见不鲜。在这样的情况下，如果简单地将“知道或者应当知道自己的权利被侵害之日”理解为劳动争议发生之日，只要超过60天，劳动争议仲裁委员会就不予受理，无...
