上级把你调到一个你很不想去的岗位上，你又不想做，该怎么样他才知道你不愿意在这岗位上呢？
这种情况，
只能拿出客观而充分的理由，
证明自己不适合那个岗位，
才有可能达到目的。
可以在接到通知以后就去找领导沟通。
也可以先到新岗位工作一段时间，
等自己确实不适合
新岗位的情况暴露出来之后，
再去找领导沟通。
对呀！
你不想干是要理由的！
你要好好组织一下！看看自己到底是什么原因？
是原来岗位更轻松？
还是利益关系？
还是害怕新岗位？
总得有理由！
其实，是金子在哪里都会闪光！
先想想为什么调你去那个岗位，为什么你不想去。如果在一个单位工作只做自己喜欢的岗位的话那你可能很难得到提升，而且会越来越难做，以后想调动都难。支持楼上的说法，岗位的调动会让你学到更多的东西，对自己的发展有利。勇敢的接受挑战吧···相信自己，你行的！
直接说呗
上级把你调到一个你很不想去的岗位上,你又不想做,该怎么样他才知道你...
答：你可以像上级说明不适合这个岗位的原因, 以书面形式申请.. 既然上级能调动你, 证明他信任你的能力. 在一个岗位待太久不是好事, 多去尝试别的岗位,对你以后会有很好的帮助.. 如果你有理想,你就勉强自己多去学东西...不要让你的上级失望, 当你上级升职后,我想他会记得你是个人才....
领导把我调到另一部门,不想去,我就有点激动,找领导去说,领导非让去,我...
答：还是当面说比较好，最好是请他吃饭，这样的次数多了 你才有机会啊
我的领导把我调到别的岗位去做我不想去应该怎么办?
答：一般情况下被领导调到其他岗位，有一种可能就是目前的岗位不适合你，他会去给你调到其他更适合你的岗位，还有一种情况就是他对你不满意，然后需要把你调到其他岗位去。在把你调走之前，他应该是和你进行过交流的，询问一下你的意见。如果说你不想去，那么你可以和领导说，说你不想去的理由。比如你...
如果上级要调你到另一个部门,而你不想去,要如何拒绝合理?
答：一定要有正当的理由，说服领导。比如说，熟悉或热爱现职工作，别人去比你更合适。
因为能力强总被领导调配帮助各个部门,不想去该怎么办呢?
答：有的单位，面对不服从安排的员工，要么把你凉一边，要么你就走人吧。调整岗位的话看是什么原因，如果是原来的岗位不能胜任，被调整到另一个位置，而这不是自己喜欢的，不想任职，就要考虑好。除非自己打算离职，如果不想离开这个公司，那么只有委曲求全在新岗位干下去。我来一个公司工作，无非是赚钱和...
其他部门领导不经过我同意就调一个很不合适的人到我部门,不想接收,如 ...
答：如果其他部门领导未经你同意就调动了一个不适合你部门的人到你这里，你可以考虑以下几个步骤：1.了解具体情况：首先你可以和对方部门领导进行沟通，了解他们为什么要把这个人调到你这里，以及这个人的工作经验、技能等情况。这有助于你更好地了解这个人是否适合你的团队。2.表达自己的想法：如果你认为这个...
领导把你从重要的位置安排到不太重要的位置,怎么办?
答：领导把一个人从高位置调到一个不太重要的位置，并且薪酬不变的话，一般只有以下几个种原因。第一是忠诚度虽然高，但是能力不够，不适合担任重大职务仍需要锻炼。其次很有可能在工作当中出现了纰漏，为了服众，必须下调职位。还有就是很有可能对上级领导造成了一定职位威胁。当然以上只是几种相对可能性的...
我是部门负责人,结果上司又调来一个人与我一起管理这个部门,我该怎么...
答：一般来说你首先得考虑你的作业效果有没有到达上级想要的要求，假如你先就任之后，上级又安排了别的的负责人那么一般有以下几个意思：1、你现在管理懈怠，功率下滑，需求人和你竞争。2、你现在处理事情不行完善，需求人协助你处理部分事情。3、你现在的领导协作能力不行需求人起到光滑效果。在我看来这是...
如何委婉拒绝领导安排的岗位?
答：1、转移话题 现如今有很多领导时不时的会给自己的下属安排一些工作，这些工作相对来说不太友好。然而下属又不好意思拒绝领导，那么就采用转移话题的方式委婉的告知领导，你这样的安排不太友好。2、分析领导的安排 如果领导给你安排的工作不太好，然而你又不想直接拒绝，害怕伤害跟领导之间的感情。那么你就...
职场上如果有人强迫你做不喜欢的工作,该怎么应对呢?
答：!第二种、你的领导强迫你做你不喜欢的工作、但不是工作职责之内的工作 这种情况很显然、是最常见的、也可能是你想要问的情形、现实中不是每个企业都有那么规范的管理、员工遇上对上级分配的工作不满意的情况比较多、心中有怨气是经常见到的！举几个常见的现象，可能大家更容易理解到：1、这种情况如果...
