1—10月公司交社保,合同到期了,11、12月份没交怎么办?
2、在办理完相关手续后，按自谋职业者进行缴纳。
10号入职社保当月还是下月交
答：入职时间在当月15日之前，当月会缴纳社保；不缴纳可以要求补缴当月的社保。入职时间在当月15日之后，则在次月缴纳可以在次月缴纳社保；合法，可以不予补缴。根据劳动合同法规定，用工之日起一个月内，公司要与员工签订劳动合同(试用期包括在内)。从合同签订的月份开始购买社会保险和缴纳公积金，但是每个...
公司社保员工要承担多少
答：一、公司为员工支付社会保障法规: 1.从员工入职之日起支付;2.职工社保缴费基数和缴费比例的确定:(1)职工社保缴费基数按其上一年度月平均工资确定,上一年度不足10个月的按实际月平均计算,参加新工作的在劳动合同中约定,缴费基数不低于上一年度全省平均工资的60%或高于300%;(2)缴费比例:养老保险28...
我是2018年10月签的劳动合同,2019年1月才开始交社保的,和我之前自交交...
答：社保是从什么时候交什么时候开始算，中间没交的属于断保了，但是交保的时间是可以累计的
社保可以交到几月份
答：300元、400元、500元5个档次,地方可以根据实际情况增设缴费档次。参保人自主选择档次缴费,多缴多得。国家依据农村居民人均纯收入增长等情况适时调整缴费档次。4. 交社保几月份交 各企业和灵活就业人员应于12月25日前向税务部门缴纳2020年11月社会保险费。2020年12月26日至2021年1月10日,...
9月10号离职9月社保公司交吗
答：4、社保断缴：如果个人在离职后一段时间内未能及时续缴社保，可能会导致社保断缴，影响到个人的社保权益累计；5、社保转移：员工离职并在新单位就职后，可以将原单位的社保账户转移到新单位，继续累计社保权益。综上所述，根据《中华人民共和国社会保险法》，员工若于9月10日离职，公司仍需为其缴纳当月...
工作几个月单位应该给交保险
答：在试用期内也应该有享受保险,因为试用期是合同期的一个组成部分,它不是隔离在合同期之外的。所以在试用期内也应该上保险。另外,企业给员工上保险是一个法定的义务,不取决于当事人的意思或自愿与否,即使员工表示不需要交保险也不行,而且商业保险不能替代社会保险。养老保险的享受待遇累计缴纳养老保险15年以上,并...
公司给员工交社保是半年交还是一年一交?
答：公司给员工交社保一般都是按月缴，不是年交和半年缴纳。社保的缴纳方式可分为个人缴纳和单位缴纳两种。通常情况下以个人名义缴纳社保基金时只能是社保中的养老金和医疗保险两部分：1、可以以自由职业者的身份上社保，养老+医疗；2、参保条件：城镇户口或农转非户口；3、办理地点：当地社区街道的社保服务点...
...17日签定劳动合同,公司给我申报缴纳社保是从6月份开始,怎办?_百度知...
答：社保应该从你入职当月开始购买的。如果单位不同意为你购买，你就去劳动局投诉，由劳动局的人为你做主。但前提是你要有证据表明你是一月份入职的。
如果社保交到10月份.12月份才解除,可以领取失业金吗
答：领取失业金流程如下：一、参保单位出具两份《解除(终止)劳动关系证明书》，一份交失业保险中心，一份交劳动保障局劳动争议仲裁委员会备案。二、失业保险中心凭参保单位出具的《解除(终止)劳动关系证明书》对情况进行严格的调查核实(失业人员带上与单位签订的劳动合同)，确认无误的发放2份《失业保险申领登记...
去年6月19日进公司,8月31日签的合同合同期为一年,社保是九月份开始有...
答：不合理，可以去告他的。你们刚开始怎么谈的嘛。这个社保和试用期有什么关系呢？没有一点关系的。一般公司都会在你上班的当月就开始交，只不过人家公司也有制度，比如你15之前去了，当月开始交，15之后去了，下个月开始交。不然的话，我们每次换工作还不得断几个月。这个你查下合同，不过合同上肯定不...
