公司拖欠员工工资怎么处理

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法律分析：公司拖欠员工的工资员工可以与用人单位协商解决，或者是提起仲裁、诉讼。

法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。

调解原则适用于仲裁和诉讼程序。

《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

公司拖欠工资怎么处理
答：一、公司拖欠工资怎么处理1、公司拖欠工资的处理方法具体如下：（1）公司拖欠员工的工资的，可以先进行调解，调解不成的，可以投诉。或者申请劳动仲裁；（2）根据相关法律规定发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解。2、法律依据：《中华人民共和国劳动...

离职了公司拖欠工资如何处理
答：1、公司在约定时间内未支付工资的，即属于拖欠员工工资。2、公司拖欠员工工资后，只要在劳动关系存续期间，其实员工申请劳动仲裁时间不受限制。3、实践中发现公司有故意拖欠工资的行为，拖欠一周以上的就可以去劳动部门投诉，并且，投诉之后还是继续拖欠的，员工即可以去申请劳动仲裁处理。4、如果公司找出其他...

公司不开工资怎么办找哪里处理
答：按规定，公司需要按约定支付员工工资，而有些公司有意拖欠工资为自己谋取利益，一直拖欠工资严重损害员工的合法权益。如果公司拖欠的工资较多，员工依靠自身能力难以维权的，那么就要找相关的部门请求处理。如果工资拿不到，可以到当地劳动行政主管部门劳动监察投诉，要求按时支付工资并给予相应赔偿。一、单位不开...

在职期间公司拖欠工资怎么办
答：法律主观：用人单位 拖欠员工工资 是违法的，当事人可以去 劳动监察大队 投诉。工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的，但是跨月就违法；如果 公司拖欠工资 ，可由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金；劳动监察大队协调无效，当事人可以 申请劳动仲裁 ；用人单位对...

公司拖欠工资不给怎么办
答：如何应对公司拖欠工资：1. 向当地劳动保障监察机构投诉举报。2. 向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3. 通过诉讼途径解决。根据国家规定，在仲裁或诉讼时，除要求在规定时间内全额支付工资外，还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。4. 无故拖欠工资属违法行为，员工可以将用人单位告上法庭。5. 若...

公司拖欠员工工资怎么赔偿
答：(3)安排加班不支付加班费的;(4)解除、终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。3、用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，人民法院应当依法发出支付令。二、用人单位拖欠工资怎么办用人单位拖欠工资，可先和单位协议，...

公司破产重组拖欠员工工资怎么办
答：法律分析：1.破产企业员工未发工资，不用签欠条。公司破产，按你所说的理解，是破产清算（即清算完后进行注销，而非破产重整即合并）。如果是破产清算，除破产过程中本身的费用（一般是律师事务所或会计事务所费用）和共益债务（简要的说就是有利于破产公司的债务）外，尚有剩余，则可以为你们发放工资、...

拖欠员工工资被起诉到法院 会被怎么处理
答：法院一般会先通过协商解决，要求公司及时支付员工工资。用人单位应当按月足额支付工资。未及时支付的，劳动者可以向当地劳动监察大队投诉、举报或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，同时可以请求解除劳动关系和经济补偿金。法律分析在用人单位拖欠工资的情况下，农民工要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则...

公司申请破产后拖欠的员工工资怎么办
答：(1)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。(2)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;(3)普通破产债权。如果破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照...