在同一个单位换个部门工作怎么说
1、你要清楚地告诉老板申请换部门的原因和理由，是你更擅长此部门的业务还是其他原因，最好不要把什么人际关系、或工作环境当理由，一定要是更能体现你价值或是更好为公司服务为理由。
2、把自已的专长、优势说出来，让老板清楚你能为公司、为他做什么。
3、自已一定要清楚去另一个部的工作是做什么？并且要针对近期工作内容与工作重点列出来，这样才有说服力。
4、态度要诚恳、要表现得积极向上，换部门是因为更好创造业绩，而不是其他原因
1、是指组织为完成规定的任务而设置的有权管辖一个或多个特定领域事物的机构。
2、一个成熟的公司至少包含以下部门：
行政部Administrative Department
财务部Financial Department
质量管理部 Quality Control Department
营销部Sales Department
营运部Operation Department
技术部 Technology Department
维修部门 Maintenance Department
人力资源部Human Resources Department
客户服务部 Customer Service Department
3、组织内承担特定任务的机构不能叫部门，如生产车间、销售公司等，属于内部单位，即使有的组织名称叫做XX部，如销售部，如果其没有承担管理职能的话，也不属于部门。如fire department要翻译为消防局，而不能翻译为消防队，因为消防局是有管辖权的管理机关，消防队是作战单位。
提出调岗申请，讲一下自身情况，比如不能胜任或身体不适什么的，人事部门会考虑的
一般来说能够得到同意
一般来说，除企业员工不能胜任自己的工作，公司才会进行岗位调动，如果你自己申请的话，可能性不大，除非你确实是人才，一般来说，企业是不想员工能太多的了解公司各部门的信息的。
就说觉得原来那个部门不适合我，想换一个环境。
不过，最好不要让你原来部门的人知道你偷偷去面试哦。我一大学哥们，和你一样，想换个部门，结果面试的时候背原来部门的领导看见了，结果他就悲剧了。现在跑到一家私企工作了
就说想换个新环境试试
去人力资源部申请，不过也要跟自己的领导说说
如果和单位签订了合同,但是公司却换自己去不想去的部门怎么办?
答：在这样的公司工作，你以后的前景可想而知，是没有前途的，还是再选择一家有前景的公司工作吧，在没有选择好之前是可以暂不离开，虽然岗位不理想，但不要跟钱过不去，等找好单位再走不迟，对你来说是个很好的过渡；等走的时候再给公司算账，该给你的加班工资看是否给了，该给的经济补偿金看是否...
新入职的小白,想从办公室调到业务科室,该怎样和领导开口?
答：甚至还会因此而边缘化你，所以说对于新进的人员来说，想要在单位安稳，最好不要有过多的个人想法，做好安排的工作就好。最后，在体制内工作，一个岗位做的时间久了自然有想换岗位的思想，这种想法一般在三五年后可以提出来。对于体制内的工作来说，一般都有着轮岗的要求，但是真正执行的单位并不多，...
在单位上班很久了突然被调到一个新部门,已经很努力了!但在这个部门总是...
答：2、从单位内部出发，找志同道合的人，进行逐个击破。大多数情况下，职场上的孤立主要是利益或者不熟悉两个方面导致了，志同道合可以有更多的话题，同时找志同道合的人，大部分情况下可以化解被孤立的风险。3、对于一部分人给予一些小恩小惠，打开关系的突破口。在日常生活中，可以给某些与自身距离相对较...
公司领导让我调换工作部门,该怎么办?
答：如果是闲置部门，没有业绩奖金，没有发展空间，就是过去耗时间，那就要想办法拒绝。经过确定后，如果确定被调动的部门不利于自己的发展，那就要好好和领导沟通下。可以先试试表态，希望领导给自己一个月机会，自己会努力达到领导的工作要求，配合好领导工作，只要态度诚恳，领导一般不会拒绝，然后就看我们...
...公司现在的部门撤销,将把我们换到另一个部门,公司这样做有违约吗...
答：二、无上限的经济补偿。发生下列情况之一的，企业根据职工在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月的经济补偿金，但没有最高数额的限制。a、职工患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的(不含退休退职的)。b、客观情况发生重大...
怎样可以换个部门
答：假设你要换个部门，你可以这么尝试一下：先与那个部门的同事了解下部门的情况，包括工作内容和工作考核等等；同时与那个部门的领导多接触一下，至少要保持熟悉，让后侧面询问下你的转入时机是不是合适；如果这个部门领导接受你，那么你就可以和本部门领导汇报下你的想法，我想大部分领导还是比较尊重个人意愿...
想在单位换个部门,怎样写申请?
答：调换岗位申请 尊敬的---领导：我来单位工作已有---时间，承蒙大家的关照，使我学到了不少东西，为了更好的学习和提高，我想有机会，请领导同意我到---科室工作。我认为，我在---原科室已经掌握了一定的业务知识，如果到核算办再充实一下，会让我学的更加全面，会对我原来所学知识理解掌握的更加深...
同一个公司转部门但是还要做原来工作的事情,合理吗?
答：同一个公司，转部门。但是还要做原来工作的事情，合理吗？当然，不合理。已换了一个工作。仍需完成原有。工作岗位，工作量。是不尊重，劳动者！的生命健康权！除非，劳动者，自已愿意，或开出，二份工资待遇，或者有岗位津贴，双方愿意，否则不可以，严重，违反劳动法，或动条例，可与单位管理部们，...
想申请同部门换岗位,该如何跟领导沟通?
答：直接跟你的直属领导说，可以说说你的职业规划，看看他有什么建议可以给到你。这时，你也要考虑你领导平时的为人，是比较大度还是不容易放你走。不论领导什么风格，在跟领导谈的时候都要注意真挚诚恳一些，向领导表明并不是因为领导的原因而申请调岗，纯粹是因为自己的职业规划。
我是一名保险营销员,不想和现在的经理干了,想换一个部,怎么办理手续
答：有人认为,营销经理是一个人员流动比较频繁工作岗位,因为营销人总是与“跳槽”联系得最紧密;也有人认为,营销经理是一种甜酸苦辣尽在其中的生活方式,因为营销人大多是背井离乡思妻念子地奋斗在外的“孤寂客”。我认为,一名合格的营销经理应该是:公司的营销队伍中思想纯洁、作风过硬、业务精湛、管理到位的“白骨精”(...
