为什么面试的时候公司会问你期望工资
面试被问到期望薪资，该如何回答？
如果你没有什么特殊要求的话，你可以委婉的说，看公司的规定来定。如果你想具体的回答的话，你可以根据当地工资情况来判断啊，因为这是根据地域性与公司，职务工作内容来定的。分析好后可以说出你的期望工资。一般公司就是衡量一下。因为如果满足不了你的话，怕你的流动性大。
你开得低，公司不一定就给你很低。面试时公司问你期望工资，是公司的一种策略，如果你开得工资太高，他们会认为你胃口太大，一般就不会录用你了。
其实，公司在招聘时，工资就已基本定好了，如果你要得太低，他们也不会给那么低的。
当然也可能因为你报得低，会适当降低一点。
所以，在报期望工资时一定要适中。
公司如果问这个问题，应该是希望看看你的薪酬的预期是不是与公司相吻合，如果明显有太大差距，你即使符合了公司的条件，也会因为钱的问题谈不拢而告吹。钱当然越多越好，但是到底说多少合适呢？说多了，如果超过公司的预期，就会有直接被淘汰的危险；说少了，如果低于公司的标准，那不是自跌身价了吗。
另外需要说的是，对薪资的预期也是对自己能力的一种信心，敢于报出高价有时会让公司觉得满意，不过这是个危险的策略。
如果你想知道被问到这类问题该怎么回答，可以参考我在另外一个问题中的回答：http://zhidao.baidu.com/question/51220646.html
面试官：你的期望薪酬是多少？你会怎样回答？高情商避雷是关键
为什么面试的时候公司会问你期望工资
答：面试时公司问你期望工资，是公司的一种策略，如果你开得工资太高，他们会认为你胃口太大，一般就不会录用你了。其实，公司在招聘时，工资就已基本定好了，如果你要得太低，他们也不会给那么低的。当然也可能因为你报得低，会适当降低一点。所以，在报期望工资时一定要适中。
求职的时候,为什么面试官总是会问你期望薪资?
答：没有具体说明工资的你期望的工资是多少是什么问题。没有标明工资待遇的单位两极分化。要么招临时工或者雇佣高管。与临时工讨价还价很多临时工没有固定的基本工资，拿的工资也没有临时工多。所以通常需要面对面沟通单价。这时候，简单的讨价还价。在招聘高管时，了解高管的综合实力意味着更多。毕竟高管的工资...
技术面试完,问我,什么时间可以入职,又说,后续如果有其他事情让hr联系我...
答：面试官可能认为你已经通过了这次面试，但还有一些行政事务需要处理。例如，可能需要HR与你联系以提供更多关于薪资、工作时间和其他福利待遇的信息。在一些情况下，“后续如果有其他事情让HR联系你”可能是面试官的礼貌用语，表示他们会在适当的时候通知你面试结果，而不需要你主动联系他们。总的来说，你应该...
结果面试是如果被问“什么时候能入职”,这是在探测什么?
答：一、弄明白面试官问题背后的目的很多人可能并不清楚面试官问这个问题背后的目的是什么，这不仅仅只是简单地跟你确认你什么时候能上班，背后的目的一般来说有这么两个：1.判断候选人入职公司的意愿是否强烈这也是一个职场人的正常心理，如果是面对自己非常喜欢的公司，很多人都会选择第二天入职。反之，则会...
通知面试的时候,为什么都要问是离职还是在职呢?
答：通常来说，HR通知面试时问离职还是在职主要有两方面的原因，一是为了辨别求职者投简历的目的，二是为了能更方便的与求职者约定面试时间。总的来说，HR会问求职者这样的问题就是为了能更好地开展面试工作。一、为了辨别求职者投简历的目的 要知道，在职的求职者与离职的求职者在求职目的上有所区别，这...
去通知面试的时候,为什么都要问是离职还是在职?
答：这样一来的话，公司就会考虑一下他们的用人成本，不会随意的压低价格，从而影响到你的个人利益。当然如果是一些比较重要的岗位，特别是管理岗位，离职就是离职，在职就是在职，在这样的细节上千万不要马虎。因为公司会做背景调查，在调查的时候会询问你是否已经离职，如果这个时候你表示自己是再知道就存在着...
为什么面试官总会问你为什么离职?
答：第一个理由：前公司的各种不好现在很多人因为不喜欢某个公司的氛围，或者对公司的环境也不甚满意就选择离开，这种现象不少，但是你要知道，如果你在面试过程中，直言不讳前公司的种种不好，那就会大大降低你在面试官心中的好感度，所以就算你对前公司有满腔的不满，也不要有丝毫的表达，哪怕你说...
目前在找工作,面试官总是问你来这里找工作多长时间了啊?他们是什么意图...
答：先把你要应聘的公司情况了解,例如知道公司名称后可以上网看一下它的发展使,了解一下公司动态,看看他们的产品,面试时,可以跟面试主考官说你已经仰慕贵公司以久了,希望自己能成为贵公司的一员,当然还要对他们说,我相信自己的实力,会为贵公司做出贡献。最后谢谢他们,他们什么时候收到通知顺利通过面试的超级攻略 企业...
为什么面试官会问你的工作经验?
答：2:工作岗位的夸大其词，喜欢无中生有人始终都是爱面子的，本来原来那个工作岗位只是一个小小的组长，非要说成什么大主管。通常以无中生有的方式来表现自己的能力，希望该公司因此而重用自己。3:离职原因五花八门含糊其辞你在一家公司面试的时候，通常面试官会询问你原来的工作经验。问其离职原因的时候...
面试回答多久转正合适,HR问我会待几年
答：那么就有两种情况，一种是你这两年频繁跳槽，一个是你没有频繁跳槽突然换了工作。对于频繁跳槽的来说，你可以说：还有就是你突然换工作，那么面试会问你为什么突然换了。那么你就把你自己的真实理由说出来。怎么说呢，面试这个事情其实是双向选择的问题，你被面试的时候，其实也是在观察公司。用户名为“...
