在一个公司工作了十几年，现在公司要求与外劳务公司签劳务合同。我们可以与原公司要求劳动补偿吗
1，建议你不要和劳务派遣公司签订新的劳动合同。你若签了的话，和原来单位的劳动关系就结束啦，等于和新的劳务公司建立啦新的劳动关系。
2，根据你的描述，你连续工作10年以上了，可以要求单位签订无固定期限的劳动合同。
没拿到充分补偿之前，千万别答应和劳务派遣公司签合同。不管是合同到期终止，或是单位违法解除，你分别应得到经济补偿金或双倍补偿金作为赔偿。因为和劳务派遣公司签合同，你就和原单位不存在劳动合同关系了，而是和劳务派遣公司重新建立劳动合同关系，及时你还在原单位上班。
首先第一点，你们的合同关系为原公司，且与原公司产生了实际劳动用工关系，法律抢劳动合同关系已成立。作为工作10年以上员工，若购买五险一金为原单位，也能证明是该公司实际员工，存在雇佣劳动关系。
现在社保为国税代收，要求不能在无劳动关系的公司进行挂靠社保关系，既然劳动是向原单位提供，就不能属于劳务关系。
而原单位要求签署三方外派，可以申诉劳动关系，要求原公司赔偿。
因为实际要求第三方，相当于是变相节约。
而劳动合同法规定，签署合同也好，变更合同也好，必须是双方协商一致，而非其中一方单方面行为。
可要求原单位继续履行实际劳动合同，或者向原单位索赔。
请问,员工在一个公司干了十几年了,最后换老板了,前任老板是否该为这十...
答：说实话你没有搞清楚主体，如果说一个员工在一个公司干了十几年，换老板了，跟公司没有关系，人家只是换了法人老板，而你还是在那个老板的手底下干活，你还是在原来的公司里面任职，那就不存在给你工龄补偿的问题，如果说因为换老板了，然后把你辞退了，那公司肯定是要给你补偿的，人家并没有换公司了...
我已在公司工作十几年,签了无固定期限的劳动合同。现在公司高层想以不...
答：……（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；……第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：……（三）用人单位依照本法第四十条 规定解除劳动合同的；……第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动...
坚持了10年的国企工作,快35了,现在辞职会不会可惜?
答：肯定会可惜，在这里需要注意几个条件，那就是你已经35了，年龄并不算很小了。还有就是你在国企已经十年了，现在工资也不会太低，还有就是这是个国企编制。当然了，如果你有比这个发展更好的去处那就没有什么可惜的。如果你年轻，那么你想闯闯这个想法是很好的。但是35真的是一个蛮尴尬的年纪，现在...
我在我们公司上班十几年,现在到年龄了,公司一直都没给算工龄该怎么办...
答：工龄不是说算就算的事，你可能到年龄面临退休，如果像你说的没有工龄还真麻烦，工龄不是上班即为工龄，它是按照缴纳养老保险而计算工龄，没有工龄的是没有缴纳养老保险金。没有缴纳养老保险金的无法享受退休待遇。你这种情况首先搞明白公司给你是否缴纳养老保险金。然后才能制定对策找回工龄。
在公司工作了十几年没劳动合同现在发生了工伤怎么办?
答：没有劳动合同只要有证据证明雇佣关系就行，没有合同是追究公司的责任，给劳动者赔偿一年或者一年以内双倍工资，雇佣关系也很好证明，工资条工牌，考勤，或者只有内部知道的消息，各种东西都可以证明，工伤该咋鉴定就鉴定，不行就打官司，仲裁
在一家工厂干了十几年,突然被告知不要去上班,该如何维护自己的合法权益...
答：但是最主要的金钱获取途径就是来源于我们日常工作的工资，所以每个人对于自己的工作都是比较看重的，但是作为公司而言，考虑的更多的则是公司的利益，而并非是员工个人的利益，所以在工作的过程当中，比较容易发生一些劳动方面的纠纷。工作十几年被辞退很多人都知道在工作的过程当中是需要签订一些合同的，而在...
在公司工作了十几年没劳动合同现在发生了工伤怎么办?
答：用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起 1 年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有...
在一个老板那里工作10多年,从以前的几百一月,到现在的两千多一月,这点...
答：我觉得这点工资正常，因为以前的是几百元一个月，现在是两千多一个月。这只是生活水平不同，社会进步也很快。现在的物价也上涨，生活越来越好，所以工资涨的这么快也是正常的。
参加工作十几年,现在公司无任何理由要辞退我,我要怎么办?
答：经济补偿金的计算按《劳动合同法实施条例》第二十五条的规定，赔偿金的计算年限自用工之日起计算。2、如果单位没有签订劳动合同，属于违法行为，可依据劳动合同法第八十二条的规定，自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，向单位索取二倍的工资。3、上述要求公司不会轻易给你，...
在公司工作十年了,可工资都比不上刚入职的员工,我该怎么办?
答：老员工通常有丰富的工作经验，如果公司的薪酬不能令自己满意，换一份更高薪酬的工作是很多人的选择。择业是双向的，换工作并没有什么不对。但前提是提升自己，在现有的岗位上尽可能多作出业绩，才能给自己积累下一份工作薪资谈判的筹码。如果光是资历老，而没有什么实绩，没有拿得出手的经验，不管换几...
