在公司做了十几年被辞退处理
一、员工被公司辞退后的应对措施
1. 如果公司主动辞退员工，且符合法律规定，公司需根据员工的工作年限支付经济补偿。
2. 如果公司无正当理由辞退员工，这被视为违反劳动合同法，公司应支付相当于经济补偿两倍的赔偿金。
是否需要支付赔偿金，需视公司辞退员工的具体原因而定。在某些情况下，公司可能无需支付任何补偿或赔偿金；而在其他情况下，公司则必须支付。确切的责任判定需基于具体案例分析。
二、公司辞退员工的程序
1. 对于有过错的员工，公司应基于事实和制度依据进行辞退。
2. 对于无过错的员工，公司需提前30天书面通知，并支付相应的经济补偿金。无过错辞退仅适用于特定情况，如员工因病或非工作受伤无法胜任工作，或因客观情况变化导致合同无法履行。
在辞退员工时，公司必须遵循法律程序，明确辞退理由，并提供必要的法律依据。对于有过错的员工，公司只需结算工资，并办理离职手续，包括提供解除劳动合同证明，以及转移社保关系和档案。
在企业工作10年以上被辞退赔偿多少
答：法律分析：一、若员工在企业工作满10年被辞退，赔偿金额应根据具体原因确定。按照《劳动合同法》规定，经济补偿应按员工在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资。工作六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。二、企业辞退员工需支付赔偿金的情形包括：1、...
上班十几年被辞退
答：如果员工在工作满十年的情况下被辞退，根据相关法律规定，用人单位需要对员工进行赔偿。具体的赔偿方式如下：1、如果用人单位无正当理由违法辞退员工，应支付双倍的经济补偿。补偿金额按照员工每满一年工作支付一个月工资的标准计算。2、根据法律规定，工作十年后被无理由辞退的员工可获得相当于20个月工资的经...
在公司做了十年被辞退该怎么处理
答：法律分析：干满十年被用人单位辞退，是否有赔偿，要看辞退是否合法，合法没有赔偿，不合法有本单位工作年限每年两个月本人工资的经济补偿金，本单位工作年限十年应当支付20个月本人工资赔偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十九条 企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳...
在公司做了十年被辞退该怎么处理
答：1. 法律分析：如果员工在公司工作满十年后被合法辞退，那么通常情况下是不需要赔偿的。然而，如果辞退不符合法律规定，那么员工就有权获得经济补偿。具体来说，每满一年工作，员工应获得相当于一个月工资的经济补偿，因此十年工作年限的员工应当获得相当于十个月工资的赔偿金。2. 法律依据：《中华人民共和...
在企业工作10年以上被辞退赔偿多少
答：法律分析：一、工作满10年公司辞退的，应当根据实际原因来进行赔偿.经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。二、公司辞退员工需要给员工发赔偿金的情形：1、若劳动者存在...
在公司做了十年被辞退该怎么处理
答：法律主观：1、在单位工作10年被辞退可以要求发放十个月的、劳动者在 劳动合同解除或者终止 前十二个月的平均工资（按应发工资计算）作为经济补偿。 2、用人单位涉及违法辞退的，还需要 向员工支付 双倍的赔偿金。法律客观：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限...
我在公司干了十二年被辞退了应该怎么赔偿
答：法律分析：可以要求公司承担违法解除劳动合同的两倍经济补偿的赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 协商不成的，可以到当地劳动监察部门投诉或向劳动仲裁委员会...
在公司干了十多年被辞退有补偿吗
答：1. 如果您在单位工作了十年后被辞退，您可能有资格获得经济补偿。2. 根据法律规定，补偿的计算标准是按照您在本单位工作的年限来确定的。3. 每满一年，用人单位应支付给您相当于一个月工资的经济补偿。4. 如果工作年限满十年，则补偿金额应相当于十个月工资的标准。5. 如果您的离职时间在六个月...
在企业工作10年以上被辞退赔偿多少
答：对于在企业工作十年以上被辞退的员工，其赔偿标准如下：1. 若员工未签订劳动合同，则视为无固定期限劳动合同。2. 除非员工有特殊原因被辞退（如犯罪或给公司造成重大经济损失等），否则公司应向员工支付补偿金。若员工工作十年，公司应支付相当于十个月工资的补偿。3. 若员工已签订劳动合同，公司无正当...
在公司干了十年被辞退了怎么赔
答：如果您在工作十年后被辞退，赔偿情况取决于辞退的原因和是否签订了劳动合同。1. 如果没有签订劳动合同，且被辞退的原因不是特殊情况（如犯罪或给公司造成重大经济损失），则用人单位应向劳动者支付补偿金。如果劳动者工作了十年，用人单位应补偿十个月的工资。2. 如果已经签订了劳动合同，且在没有正当...
