在企业工作10年以上被辞退赔偿多少
1. 若员工未签订劳动合同，则视为无固定期限劳动合同。
2. 除非员工有特殊原因被辞退（如犯罪或给公司造成重大经济损失等），否则公司应向员工支付补偿金。若员工工作十年，公司应支付相当于十个月工资的补偿。
3. 若员工已签订劳动合同，公司无正当理由辞退员工，属于违法解约，需支付双倍经济赔偿。通常按每工作一年支付两个月工资的标准，即支付员工20个月工资。
若公司拒绝支付补偿，员工可申请劳动仲裁，并提供公司辞退的证明文件。
法律规定：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定，用人单位可以解除劳动合同的情形，但需符合特定条件。第四十六条规定，在特定情况下，用人单位应向劳动者支付经济补偿。
在企业工作10年以上被辞退赔偿多少
答：第二、如果是违法辞退，则需要支付双倍的赔偿金。另外，以下情形下，用人单位也可以不赔偿：1、劳动者主动提出解除劳动合同，或者用人单位提高劳动合同工资待遇但劳动者不愿意续签的，用人单位可以不支付经济补偿金。2、劳动者在劳动合同期限内，由于主管部7调动或转移工作单位而被解除劳动合同，未造成失业的...
在一个单位工作,满10年被辞退了,单位怎样补偿
答：2、用人单位无故违法辞退员工的，需要给员工双倍的经济补偿，经济补偿按每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。工作10年无故被辞退可以得到20个月的工资补偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；...
我在一个老板这里做了十多年了,如果老板要我辞职,这种情况老板必须要...
答：干满十年被用人单位辞退，是否有赔偿，要看辞退是否合法，合法没有赔偿，不合法有本单位工作年限每年两个月本人工资的经济补偿金，用人单位按劳动合同法第四十条和四十一条规定解除合同，应当按劳动者本单位工作年限每年一个月本人工资标准支付经济补偿金，本单位工作年限十年应支付10个月本人工资经济补偿金...
在一家公司做了10多年被解雇有赔偿吗?
答：如果已经签订了劳动合同,在没有正当理由下就辞退,属于违法解约劳动合同,需要支付双倍经济赔偿,按照每工作一年支付两个月的工资,也就是支付劳动者20个月的工资。一、在单位工作十年以上被辞退有赔偿吗 在单位工作十年以上被辞退有赔偿,解除合同经济补偿金,是按劳动者在本单位工作年限,在解除或者终止劳动...
劳动法规定10年以上能辞退吗
答：辞退劳动者有合法辞退和非法辞退两种，所以工作10年以上的劳动者出现法定情形的，是可以辞退的，如果是非法辞退的，要给予劳动者经济补偿。经济补偿金标准是没工作满一年支付一个月补偿金，不满六个月的支付半个月，满六个月不满一年的支付一个月补偿金。一、劳动法基本原则有以下特点：1、劳动法的基本...
工作10年,未签定劳动合同,但已买社保,现在公司解聘我,我应该得到什么赔 ...
答：违法解聘的，每年赔偿两个月工资。在公司工作10年（3年），公司和个人缴纳了社会保险费，但未签订劳动合同，公司未签合同用工，应当从用工满一个月的次日起至满一年的前一日止，应当支付二倍工资11个月，现已经超过一年的劳动争议仲裁时效，不能从司法途径获得支持。公司用工10年未签合同，视为已经...
工作十年以上被解除合同如何赔偿
答：工作十年以上被解除合同如何赔偿要分情况。劳动者主动辞职的，用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金；若单位无合法理由辞退导致劳动者离职的，在工作十年以上的情况下应支付20个月以上工资作为赔偿金，以个人离职前12个月的平均工资计算工资标准。有下列行为之一的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处...
做了十多年的员工,怎样辞退他,如果辞退补偿,大概要补偿多少钱?_百度...
答：三、公司开除员工不用补偿的情况有哪些?如果是有以下的情形的，公司开除员工不需要补偿或赔偿：1、在试用期间被证明不符合录用条件的;2、严重违反用人单位的规章制度的;3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，...
法律问题:工作满10年未签订无固定期限合同被无缘无故辞退,该赔1N还是2...
答：用人单位违法辞退工作10年以上员工的，则需要支付双倍的赔偿金，也就是2N。法律依据：《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。劳动者月工资高于本地区上年度职工月平均工资三倍的，按职工月平均工资三倍的数额支付，支付年限最高不超过...
在一家公司工作10年被辞退怎么办
答：在单位工作10年的员工被辞退,可以向单位要求赔偿金,按照员工在单位的工作年限计算,支付双倍的经济补偿作为赔偿,也就是说,员工每在单位工作一年,单位需要给劳动者两个月的工资作为赔偿。一、公司辞退十年以上的员工怎么办? 连续工作十年被单位辞退可以要求赔偿金,根据辞退员工的原因不同,赔偿的方式是不...
