领导布局，挑拨离间我和其他同事的关系，是让我为他所用，听他的话。为什么？
这就是手段嘛，当大家排斥你，但是让大家看到，领导是关照你的，这个时候，就顺利的，让大家以为你是他的人了。
如果你不帮你领导，那领导就排斥你，这时候，你就完全没位置了。如果你听话，那么领导一直照顾一下你，你就有可能一直工作顺利。
基层看业绩 高层玩政治。
领导最不喜欢的就是地下人搞小团体，万一你们联合国起来架空他是非常不利于管理的。
你表面不能和同事走太近，私交是离开公司以后的事。
如果你有和你关系很好的同事，那么你可能把领导这里的有些事情不经意间告诉他，可能领导是比较怕这种情况吧。
如果你在领导这里遇到了两难的事情，你会选择去问一问关系好的同事，但你如果没有关系好的同事，那么你就只能自己去思考，到时候如果领导待你不薄，你就很容易会选择帮他。
（纯属个人意见）
为了平衡你们的关系，让他好控制你们。
因为有一些见不得光的钱需要一个守口如瓶的人来帮忙掩盖。
领导布局,挑拨离间我和其他同事的关系,是让我为他所用,听他的话。为 ...
答：这就是手段嘛，当大家排斥你，但是让大家看到，领导是关照你的，这个时候，就顺利的，让大家以为你是他的人了。如果你不帮你领导，那领导就排斥你，这时候，你就完全没位置了。如果你听话，那么领导一直照顾一下你，你就有可能一直工作顺利。
领导布局,挑拨离间我和其他同事的关系,是让我为他所用,听他的话。为 ...
答：有一次拒绝了他，那么就会得到来自他的报复，所以这种人呢，是小人一定要远离他，他要挑拨你和残忍的关系，你用自己的智慧，将这种问题澄清，避免其他人憎恨于你，更不要完全听她的话，为她，使用，你是你他是他，一定要保持一定的距离，哪怕，因此，而得不到提拔，得不到重用，也是值得的，实在不...
领导不愿意我跟任何一个同事太亲近,总是挑拨离间跟我好的同事,为什么...
答：你可能比较敏感。另外，领导担心您搞小团体，影响整个团队凝聚力。
领导总是挑拨离间,恐怕我跟别的同事过于亲近,为什么?
答：领导最不喜欢的就是地下人搞小团体，万一你们联合国起来架空他是非常不利于管理的。你表面不能和同事走太近，私交是离开公司以后的事。
如果领导平时挑拨我和其他同事关系,平时还煽动同事讽刺,总是说我这个...
答：看到你的叙述确实让人不能接受，又特别是你的上司，可以说大多数人遇到这种情况都会选择离职退宿。但我劝你不要做。要记住，决定事情本质的还是人的行为。越是这种逆境，越要学会调整心态战胜他，改变它。说白了，只要你自己，好好的努力上进，增加自己的工作能力，在待人接物处事上做到将心比心，我想...
领导总跟同事说我是他队伍的人,却又挑拨离间我跟同事的关系,为什么?
答：那说明这个领导也不太会为人处事呀，都表明了你是他的兵，还挑拨离间的话，那你和领导都不会处于有利的条件啊！同事们也不会对你有什么好的态度也不会对你的领导有什么好的态度。
领导布局,挑拨离间我和其他同事的关系,是让我为他所用,听他的话。为 ...
答：如果你有和你关系很好的同事，那么你可能把领导这里的有些事情不经意间告诉他，可能领导是比较怕这种情况吧。如果你在领导这里遇到了两难的事情，你会选择去问一问关系好的同事，但你如果没有关系好的同事，那么你就只能自己去思考，到时候如果领导待你不薄，你就很容易会选择帮他。（纯属个人意见）...
如果领导挑拨离间我和同事的关系,该怎么对付她?
答：做个聪明人，不要意气用事。既然知道是挑拨，就该私下里团结起来，但是表面上都不动声色，任他挑拨。反正他这种人在那种位置上一定坐不长的。如果是因为他会溜须拍马，跟更高的领导关系好，你们就更不该轻易招惹他。如果实在气不过，干脆走人，去更适合自己的地方岂不更好，何必受他气？
老板架空我,把我的工作分给其他同事,我应该怎么办?
答：在职场中老板架空自己，把自己的工作分给其他同事，应该学会随遇而安，思考老板为什么会产生这种动机，必要的时候可以选择在沉默中慢慢成长，提升自己的专业竞争力，是在职场中获得成功的捷径。每个人必须通过工作才能拥有更好的生活，因此对于大多数年轻人来说，在职场中工作的过程中也会格外认真，但是在...
领导总说挑拨离间我跟小张的关系,为什么?
答：你和小张能力相当，在工作中都能独当一面，作为领导的手下如果你们俩达成某种默契可以和领导抗衡，领导的工作就不好开展，为了避免类似的事情发生，领导采取了分而治之的方法，希望你和小张都能看清领导的真面目。
