培训新人一个多月什么都不会，该辞退他吗？
相信对于很多上班族来说，日常生活都是非常重要的。而在职场中，每一个人都是有什么都不懂，变得越来越厉害。那么在培训新人的时候，可能也会出现很多的问题，如果培训了新人一个多月，但是新人依然什么都不会的话，该辞退他吗？
对于很多日常的新人来说，其实日常生活都是非常让人向往的，而且新人也会非常在意来之不易的工作。所以每一个人进入职场的心情都是比较忐忑的，而且也想要让自己有一个很好的工作效率。因为每一个人来工作都是想要突破自己，增长经验并且赚钱的。所以对于职场新人来说，如何接受有效率的培训也是一个非常重要的功课。而一般来说企业和公司的试用期都是一个月或者两个月。如果培训新人一个多月什么都不会的话，其实也是正常的，因为每一个人理解知识的能力都是不同的，而且每一个人对知识的理解时间也是有长有短的。所以我觉得如果新人的工作态度是端正的，就不应该辞退他。
因为在我们的工作中，不只需要注重一个人的工作能力，还应该注重其他的方面。我认为比较重要的一个因素就是新人的工作态度如何，因为前期的时候应该看不出太大的发展潜力。所以我觉得对于新人来说还是应该更加注重新人的态度，如果工作态度好的话，很多人都会在未来有所突破也能够变成更加优秀的人。所以我觉得不能够太过于片面的辞退员工。
综上所述，我觉得如果培训新人一个多月什么都不会的话，也不应该辞退新人。应该给新人更多的时间也要给新人一些机会。这样有可能会见识到新人更多的成长，也能够为公司带来一个很好的员工。
应该辞退，因为这样的人留在公司没有任何的用处，而且还需要每个月开工资。说明这个人的学习能力不是很好。
应该去辞退，因为已经一个月了，没有给公司带来什么实质性的价值，学习能力比较差，而且也没有做出努力。
并不能辞退这个新人，因为新人没有犯任何的错误，并且在这个时候辞退他会触犯劳动法。
可以和新员工聊聊听听他的想法，有的人属于慢热型，一开始比较反应迟钝，但是一旦熟悉起来却能爆发。如果真的不合适，也可以果断一点，这样对双方都是好事，对新员工也是一种负责任，毕竟拖太久对彼此都不好。
培训新人一个多月,什么都不会,要不要辞退他?
答：1、新员工刚进厂不懂很正常，但我国《劳动法》明文规定，用人单位有责任对新员工进行培训，包括岗前培训、在职培训等，如果安排的岗位员工不能胜任，公司还要安排调整岗位再培训考核，如果在试用期间培训均不符合要求，辞退也要提前三天通知劳动者并说明理由，而不是以上工作都没执行就直接辞退。2、什么都...
培训新人一个多月什么都不会,该辞退他吗?
答：如果培训新人一个多月什么都不会的话，其实也是正常的，因为每一个人理解知识的能力都是不同的，而且每一个人对知识的理解时间也是有长有短的。所以我觉得如果新人的工作态度是端正的，就不应该辞退他。因为在我们的工作中，不只需要注重一个人的工作能力，还应该注重其他的方面。我认为比较重要的一个...
培训新人一个多月,什么都不会,该辞退他吗?
答：如果公司以职务不合适的理由解除职员的劳动合同他在做这件事之前至少要对职员的职位不合适的情况提出充分的理由对职员进行一个月以上的教育训练后仍然可能不合格。这样才能解除员工的劳动合同。否则，可以非法解除员工的劳动合同。如果公司解雇，履行合法程序，培训员工后解雇，公司会根据你在公司工作的年限，...
我做家具导购快一个月了但还是什么都没学会怎么办呢。
答：不要气馁，做任何事情都不可以轻而易举的成功，需要长期的学习和坚持。在心里面先不要想着怎么把家具卖出去，要先向做的比较优秀的同事借鉴学习，不要坐以待毙，要学会主动出击，意思就是要主动去学习，不要想着同事会主动的来教新人销售的技巧和经验。刚刚开始来顾客的时候不要往前抢着去招呼顾客，要...
会计新人什么都不懂怎么办,学校只学了会计分录,实操完全没有,实际操作...
答：作为刚毕业的大学生或者参加会计实习的新人，在实际的操作中或多或少会遇上自己没有遇到过的问题，这需要我们站在新的高度继续学习，看问题，解决问题：调整自己的心态，要知道在学校很多时候我们学到的是理论上的知识，是工作的基本，是为工作服务的，如果在学校一出来就能很好的跟工作接轨，和老师傅没...
作为一个职场新人,什么都不懂该怎么办?
答：在没有全面了解公司的情况之前，提出的意见也只会像盲人摸象一样片面，因此与其一心想着搞个大新闻，提个惊艳全公司的意见，不如踏踏实实的从基础学习，多学、多看，为未来积攒能量。当然如果入职培训的时候有不懂的地方，或是工作中遇到问题，一定要该问就问绝不含糊，只是关于战略和公司业务，还是等到...
我是刚毕业的销售新人,几个月的培训之后,面临选择销售部门!
答：真是两难。一个是可以让自己快速成熟成长；一个是自己的兴趣所好。在此，我只能从心理的角度来分析：外出打工工作为的是什么？EPG是我们生活必备的条件，因此，人工生存就要努力工作；爱好兴趣是快乐生活、快乐工作的必须，这样才能创造出更好的价值；人际关系，人是群居动物；活着就要有朋友。为什么别人不...
初入职场觉得自己什么都不会,心态已经崩了,应该怎么调整?
答：新工作可能会遇到一些困难和挑战，但这是正常的。要接受这些挑战，尝试新的事物，并相信自己可以克服这些障碍。5. 学会适应。职场是一个不断变化的环境，需要学会适应新的规则、文化和技术。需要保持开放的心态，尝试学习新的事物，并寻求适应新环境的方法。6. 休息和放松。在工作之外，需要花时间休息和...
刚步入职场的新人不太会说话,该怎么办?
答：2. 使用简单、易懂的语言。使用专业领域的术语可能会让其他人感到难以理解，因此，要尽量使用通俗易懂的词汇表达自己的想法。3. 注意肢体语言和音调。通过良好的肢体语言和音调，可以营造出一种信心和自信的形象。要保持舒适自然的状态，展示出自身的自信和大方。4. 提问不怕批评。刚刚入职，还不完全熟悉...
我是刚学习完月嫂的新人,没有经验
答：如果你还是一个刚刚接触月嫂行业的新手，如果你刚刚迈入第一户家庭，不知道接下去该做些什么的时候，对照这份月嫂工作日志，发挥你在月嫂培训学校所学的技能，为产妇和宝宝努力服务吧~~~06:00-07:00 1. 月嫂起床，整理个人卫生。2. 观察宝宝的身体状况，给宝宝换尿布，清洗臀部，洗脸，测量宝宝体温。3...
