公司要提拔干部，领导喜欢什么样的下属呢？

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领导提拔下属从来不会只有一个标准，而是很多标准综合考量的，不同时间不同形势考量都会不一样，那么领导爱提拔哪一类的下属呢？服从自己的人，简而言之就是自己人，平常干活做事听从自己的指示，这样的人用着也舒服，毕竟领导也不喜欢有个和自己抬杠的人，而是需要能过贯彻落实自己主张的能人干将，而不是有能力但是和自己对着干的人，只要是自己人，能力不需要太优秀，能说得过去即可，但是做事一定要雷厉风行，听从指挥。

业务能力强的人，以前看过一个故事，一个业务员每个月能贡献营业额的百分之四十，每天几乎都不来公司上班，但是也没有人说他，可见只要能力到了，地位自然也会有，职场和体制内也是这样，业务能力强的人也会是提拔的优先对象，当然这一类人不能有性格缺陷，否则在提拔考虑的时候可能会不成功。群众基础好的人，提拔可不只是领导的个人意愿说了算，这样的话领导也很难看，属下也不会服气，很多时候提拔干部也是多方博弈的结果，这个时候谁的群众基础好，有很多人推荐他，或者舆论认为他就应该提拔，领导也不得不考虑这些，也不能逆势而为，所以这类人也能获得提拔。

所以啊，如果你是一个业务能力强，群众基础好，又服从领导指示的人，那么恭喜你，距离你被提拔已经不远了。在工作中，难免会有不公平待遇，切忌挑拨离间，甚至挑唆上司之间的关系，枪打出头乌。闲时，要在脑海里多思想职场上的事，包括你的言行，别人的言行，多反省自己，思考别人。以利提升自己的能力、眼界、格局！珍视每一次，领导交代的工作，这是领导对你的信任。

接到任务，迅速提出解决方案，必要时和同事商讨协作，以利工作高效完成。当好领导参谋助手。万勿玩心机，以没办法、不知道来溏塞。更别有事不关已，置身事外的思想，要保持积极向上的态度，和高度的责任心！任何工作，艰难的日子里，愿你遵守规则，敬畏规则，并能创造出规则。这样，才会有柳暗花明出现。才会有被提升的几率！记住：干好，出众。干不好，出局！

喜欢能干的下属，能干的下属可以根据领导的指示举一反三，不用领导一直费心。

领导喜欢老实，肯听话的下属，因为这样的下属不会有自己的歪心思，不会算计自己的上司，是最好拿捏使用的人。

我觉得一般的领导都喜欢能力强，人际关系好，情商高，能办实事儿，不阿谀奉承的人。因为这类人确实有能力，也确实够资格被提升。

比较喜欢有能力的下属。因为这样的下属可以帮助领导解决很多的事情。所以领导会非常的喜欢这种下属。

公司要提拔干部,领导喜欢什么样的下属呢?
答：服从自己的人，简而言之就是自己人，平常干活做事听从自己的指示，这样的人用着也舒服，毕竟领导也不喜欢有个和自己抬杠的人，而是需要能过贯彻落实自己主张的能人干将，而不是有能力但是和自己对着干的人，只要是自己人，能力不需要太优秀，能说得过去即可，但是做事一定要雷厉风行，听从指挥。业务能力...

领导最喜欢提拔什么样的员工?为何这么说?
答：每一个企业里边领导干部与领导都是有区别的，就拿大家部门主管而言吧，他喜爱那类执行能力比较强的手底下，并且手底下务必乖巧，这种职工他才喜爱。而管理方法他们的那一个副总经理，只愿，他喜爱能力强的职工，但凡有才华的职工，都是会获得他们的毫无疑问，而那位副总经理还会在各方面照料这种职工。但是...

领导最喜欢提拔什么样的人?是能力最强的还是最会拍马屁的?
答：领导干部毫无疑问喜欢那种可以把事儿办得漂漂亮亮的职工，要破格提拔也肯定是能够办事的人。2、沟通能力强，人品好 职场上领导干部都喜欢那种沟通交流能力强的人，终究一家公司，一个单位不是一个人孤军作战，而是由很多人构成。这时交流与沟通就显得十分重要，有效沟通可以减少不必要浪费资源，节约大量的时...

领导喜欢什么样的员工?他们提拔人的标准有哪些?
答：首先领导喜欢提拔什么样的人呢？ 提拔人的标准大多有一下特征：第一，一定是专业能力过硬的人，如果你没有足够的专业能力，那么确实无法胜任重要岗位。第二，脚踏实地，有行业经验但同时又有基层经验的人，无论是小组组长还是中层干部，领导还是希望能有俯身下去的经历，而不是把事情做的很表面很悬浮。...

职场中领导更喜欢提拔哪些下属?
答：四、对领导高度忠诚的下属,更受领导喜欢领 导提拔下属时,最重要的一个标准就是下属要足够忠诚,一个不忠诚的下属哪怕能力再强,领导也不会考虑;通常领导要提拔的下属,肯定是对自己死心塌地的人,这种十分忠诚的下属,绝对是站在自己阵营的;这里的忠诚指的是工作上的服从,和对领导的追随,只要做好这一点,基本上都...

领导究竟喜欢提拔重用什么样的人
答：正如你所观察到的周围被提拔的人中为什么有干事的，有老实听话的，有所谓i拍马屁的，像一台戏，黑脸、红脸、跑龙套、敲边鼓，形形色色，各种各样，应有尽有。他们各具特点，各有所长，不管你喜欢与否，但领导喜欢，各有所用。领导的工作就是要组织和驾驭这三种人，相互分工，相互协调，相互制约，在...

在职场中,领导最喜欢提拔哪些员工呢?
答：领导干部一般都是会给这一类人晋升。会溜须拍马的人，难道说领导干部不清楚他在溜须拍马吗？可是吃不住彩虹屁它香啊。也可以得领导干部喜爱，非常容易晋升。终究领导干部上边也是有领导干部，很有可能也得被指责，情绪也不一定好，毫无疑问也期待他人捧着自身。斤斤计较的，这一类人要留意，捞鱼一时爽...

在单位,领导更喜欢人才还是听话的人?我们需要成为什么样的人呢?_百...
答：领导要提拔你，就是让你去做这个工作的，只要你能承担好这个角色，那你就是个人才，就有条件成为组织提拔干部时候的考虑对象。其实，要我说领导最喜欢听话的普通人才！为什么是普通人才呢？因为如果一个下属，自己能力超群，而且又非常听话，领导会感到很大压力。你想想，能力超群又能隐忍的下属，这样的人...

领导最喜欢重用什么样的人?
答：他们坚持原则，不徇私情，最能保护人，也最容易得罪人。他们不看领导脸色行事，只依规章制度办事，然而，与有些领导“唱反调”后果很严重。其实，领导干部应以拥有这种老实人而自豪，因为他们是你的“保护神”。10、不喜欢给在岗者烧香，又能给离任者送温暖的人 人走茶不凉。他们不势利，不图利，人前...

很多职场人苦心工作了很多年都无法升职,领导喜欢给什么样的下属升职...
答：办事利索，效率高的属下不管做什么事情，都特别的利索，大脑特殊的灵便，对于这样的职工，领导干部都特别的喜爱，见到看到他们为公司造就了许多盈利，老总就会特别的高兴，就会给她们开展晋升，让她们为公司创造更多的利润，根据晋升稳定住职工，让员工安稳得为自己工作。实际上不仅仅是领导干部，哪怕是朋友都...