试用期是否包括实习期？
试用期从合同签署日开始计算的 实习期只是你还没有拿到毕业证书的时候的那段时间的叫法
法律上,试用期是得到法律保护的.
不过有的单位会在进单位之前约定好实习期是否可以算入试用期 这个需要你自己提问的
一般没有毕业证的同学 还是先实习咯~
实习期跟试用期是两个不相干的概念。拿我自己来说，我是08应届毕业生，今年进了一个公司，试用期2个月，签的是一年零一月的合同，人事却说你刚出来，这一整年都是实习期。
进公司后肯定是先经历一段试用期，但是不是实习就不一定了。实习主要是相对于学生或者没经验的人来说的
实习期一般会比试用期长，试用期是从实际入职日期开始计算，实习期也是从入职日期开始计算的。
我觉得试用期和实习期都是同一个概念.只是试用期受法律保护而已..
不是一个概念。实习期比试用期长。
试用期是否包括实习期?
答：不包括的 试用期从合同签署日开始计算的 实习期只是你还没有拿到毕业证书的时候的那段时间的叫法 法律上,试用期是得到法律保护的.不过有的单位会在进单位之前约定好实习期是否可以算入试用期 这个需要你自己提问的 一般没有毕业证的同学 还是先实习咯~...
试用期、见习期、实习期、试工期的区别及应用?
答：试用期是在正式进入公司之前，公司对个人以个考核期，一般在1到3个月。见习期和实用基本是以个意思，只不过见习是针对你个部门定点，一般说你到这个部门去见习一段时间。实习期是在学校的学生在毕业前到工作地点的学习、适应过程。试工期在某种意义上说就是试用期。
试用期包含实习期吗?
答：劳动合同没有实习期，在试用期之外约定实习期的无效。根据《劳动法》第二十一条、《劳动合同法》第十九条规定，劳动合同可以约定试用期，劳动合同期限不满3个月的，不得约定试用期；3个月以上不满1年的，试用期不得超过1个月；1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月；3年以上固定期限和无固定期...
实习期和试用期能等同吗?
答：不一样。1、实习期是指学生在校期间，到单位的具体岗位上参与实践工作的过程，其目的是为达到理论联系实际和更好地学习理解科学文化知识。只涉及在校学生。所以实习期内与单位没有形成劳动关系，拿低于当地最低工资不违反法律规定。实习期是针对在校学生的。2、试用期，是合同双方当事人为了进行相互了解、...
试用期包括实习期吗?
答：实习期跟试用期：实习期是指在校学生通过参加实际工作，提高其自身素质的过程或时间;试用期是用人单位和劳动者为相互了解、选择而约定的不超过6个月的考察期。试用期与实习期主要有以下区别：1、当事人的身份不同。处于试用期中的自然人一方只能是劳动者;而处于实习期间的自然人一方是在校学生。2、当事...
试用期和实习期一样吗
答：试用期和实习期不一样，两者有以下区别：1、试用期中的自然人一方只能是劳动者，实习期中的自然人一方是在校学生；2、试用期的当事人双方存在着劳动关系，用人单位对劳动者承担无过错责任，学生实习所在的单位对于实习学生不承担无过错责任。试用期包括以下内容：1、工作内容：用人单位应当明确试用期内员工...
实习期和试用期的区别
答：同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。二、实习期签订合同应注意哪些问题1、实习期间，各种补贴是否享受，如车补，餐补...
一般企业实习期和试用期一样吗,实习期满是不是就转正了?
答：不一样。实习期，是指在校学生到用人单位完成理论与实践学业。学生实习期间，虽身处实习单位，但目的是把课堂所学的理论与实践相结合，增强实际运用能力，属课堂教学的延伸，其身份仍然是学生，仍为学校所管理，是在执行学校的安排。试用期是用人单位考察劳动者是否符合录用条件，劳动者考察用人单位是否适合...
一般公司的应届生实习期可以抵试用期吗?
答：实习期和试用期意义并不相同，不得用于相抵。实习，是指学生在校期间，到单位的具体岗位上参与实践工作的过程，其针对的是在校学生。关于实习，劳动部《关于贯彻执行劳动法若干问题的意见》第12条规定：“在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。”实习期是指在校学生...
试用期和实习期是否一样?
答：在职场上，除了正式上岗工作以外，还有两种工作状态：1，试用。2，实习。这两种工作状态与正式工作是不同的。……同时，这两种工作状态之间也是有很大区别的。具体来说，实习期与试用期之间，有着以下几方面区别：1，身份不同。处在试用期内的人，是已经被工作单位录用，但是尚未正式上岗工作的人。处在...
